Adriana Angelita Alves
Assis,SP
Resumo
Profissional com habilidades em gestão de pessoas e domínio em Excel, destacando-se pela atenção aos detalhes e comunicação eficaz. Demonstrou resiliência em situações de conflito e adaptabilidade a diferentes ambientes de trabalho. Comprometido com a satisfação dos funcionários e otimização de processos internos, sempre mantendo sigilo com informações confidenciais.
Visão geral
26
26
years of professional experience
4
4
years of post-secondary education
Experiência profissional
Auxiliar de departamento pessoal
Sindicato Rural de Assis
Assis, São Paulo
2012.01 - 2026.02
- Auxílio na preparação de folhas de pagamento, colaborando para a correta apuração de salários e benefícios dos funcionários.
- Controle de arquivos e registros de admissões e desligamentos, assegurando a correta documentação dos processos de Recursos Humanos.
- Apoio na organização de documentos pessoais dos colaboradores, garantindo a atualização e a conformidade com as normas trabalhistas.
- Realização de atendimentos a colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre benefícios e procedimentos do departamento pessoal da empresa.
- Participação na elaboração de relatórios mensais, contribuindo para o acompanhamento das atividades e indicadores do setor.
- Coordenação da entrega de documentos para órgãos competentes, promovendo a compliance e a regularidade da empresa.
- Assistência na organização de treinamentos e integração de novos colaboradores, promovendo a adaptação e o desenvolvimento da equipe.
- Suporte na atualização de informações em sistemas internos, facilitando a gestão e o acesso às informações dos colaboradores.
- Auxílio nas atividades de administração de pessoal, incluindo admissões, rescisões e benefícios, atuando em conjunto com o departamento de Recursos Humanos.
- Participação no processo de admissão de novos colaboradores, gestão de férias e afastamentos, garantindo a documentação correta e o preenchimento das informações.
- Acompanhamento dos processos admissionais e demissionais, garantindo o cumprimento das normas internas e legais.
- Suporte na gestão do ponto eletrônico e da folha de pagamento, dando prosseguimento aos registros financeiros dos funcionários, incluindo salários, bônus e deduções.
- Responsável por planilhar os dados referentes a horas extras, atestados, contratações e desligamentos, gerando os indicadores por área da empresa.
- Criação de registros de novos funcionários e organização dos arquivos dos atuais colaboradores, mantendo o fácil acesso às informações.
- Realização dos processos de rescisão de colaboradores, incluindo a baixa na carteira de trabalho e a emissão de documentos do FGTS.
- Prestação de atendimento aos funcionários, esclarecendo dúvidas e respondendo perguntas relacionadas às regras internas e direitos trabalhistas.
- Auxílio em funções de suporte ao cliente, realizando atendimento pessoal e telefônico.
- Controle de processos documentais relacionados ao departamento pessoal, incluindo registro e documentação de exames médicos, análise e faturamento de contas médicas.
- Conferência semanal das marcações no relógio de ponto, enviando relatórios consolidados aos gerentes de áreas com indicações dos ajustes necessários.
- Agendamento de entrevistas com candidatos, prestando informações sobre a vaga e respondendo dúvidas.
- Execução de homologações, reunindo os documentos necessários para a rescisão de contratos de trabalho, prezando pela conformidade do processo.
- Separação de currículos de acordo com critérios pré-definidos, facilitando o processo de triagem dos candidatos.
- Controle de prazos e etapas de processos seletivos, assegurando que todas as fases fossem cumpridas dentro do prazo estabelecido.
- Verificação de referências, coleta de dados bancários e registros médicos, agilizando os procedimentos de contratação.
- Realização de entrevistas de desligamento, identificando possíveis problemas e propondo soluções.
- Apoio na elaboração e implementação de programas de benefícios, visando a valorização e retenção dos colaboradores.
- Realização de análise de cargos e salários, auxiliando na definição de políticas de remuneração.
- Elaboração de relatórios de desempenho dos candidatos, auxiliando na tomada de decisões da equipe de recrutamento.
- Realização de pesquisas de clima organizacional, identificando oportunidades de melhoria na gestão de pessoas.
- Apoio na organização de documentações de colaboradores, viabilizando a consulta de dados e informações pessoais e de trabalho pelo departamento.
- Suporte na gestão de benefícios corporativos, aumentando a motivação e engajamento dos funcionários para a retenção de profissionais qualificados.
- Auxílio no controle de atestados médicos, arquivando os documentos após a análise pelo departamento, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista.
Recepcionista
Clube São Paulo
Assis, SP
2010.09 - 2012.01
- Atendimento ao público, prestando informações sobre serviços do clube e orientando visitantes em suas necessidades.
Vendedor
Casa Avenida Comercio e Importação S.A.
Assis, São Paulo
2000.08 - 2001.02
Formação acadêmica
Ensino Médio - Ensino Médio Regular
Escola Estadual Carolina Francini Burali
Assis, SP 2001.05 - 2004.12
Habilidades e competências
- Disciplina ao cumprir políticas e procedimentos internos
- Empatia para lidar com demandas de funcionários
- Pontualidade ao processar folhas de pagamento
- Atenção aos detalhes em documentações
- Agilidade na organização de documentos funcionais
- Adaptabilidade a diferentes ambientes de trabalho
- Organização no controle de documentos
- Facilidade com novas tecnologias
- Trabalho em equipe para a otimização de processos internos
- Conhecimento básico em Excel para elaborar planilhas
- Gestão eficaz do tempo para cumprimento de prazos
- Responsabilidade no trato de documentos administrativos
- Comunicação eficaz no atendimento a funcionários
- Resiliência em situações de conflito
- Capacidade para trabalhar sob pressão
- Organização de arquivos físicos e digitais
- Atenção a atualizações na legislação trabalhista
- Sigilo com as informações dos funcionários
- Habilidade com cálculos trabalhistas
- Conhecimento em gestão de pessoas
- Conhecimentos em sistemas de folha de pagamento
- Atenção para evitar erros de cálculos
- Iniciativa para propor melhorias nos processos
- Familiaridade com processos de recrutamento e seleção
- Comprometimento com a satisfação dos funcionários
- Confidencialidade com informações de colaboradores
- Análise crítica para revisão de processos
- Comunicação clara e eficiente ao orientar os funcionários
- Empatia no trato com funcionários
- Criatividade na resolução de problemas do departamento
- Conhecimento básico em [Software] para elaborar planilhas
- Precisão ao contabilizar as horas trabalhadas
- Familiaridade com processos de auditoria interna
- Domínio em Excel e outras ferramentas de Office
Linha do tempo
Auxiliar de departamento pessoal
Sindicato Rural de Assis
2012.01 - 2026.02
Recepcionista
Clube São Paulo
2010.09 - 2012.01
Ensino Médio - Ensino Médio Regular
Escola Estadual Carolina Francini Burali
2001.05 - 2004.12
Vendedor
Casa Avenida Comercio e Importação S.A.
2000.08 - 2001.02