João Aldo De Oliveira

Implantação do departamento de recursos humanos, como a criação de toda a base de gestão do departamento

Recrutamento e seleção de novos funcionários qualificados.

Avaliação do desempenho e descrição dos cargos da empresa.

Motivação e satisfação dos funcionários com o trabalho.

Capacitação e desenvolvimento das habilidades das pessoas.

Monitoramento dos resultados individuais dos funcionários

• Passionate about learning and committed to continual improvement.
• Gained extensive knowledge in data entry, analysis and reporting.
• Strengthened communication skills through regular interactions with others.
• Organized and detail-oriented with a strong work ethic.
• Cultivated interpersonal skills by building positive relationships with others.
• Acted as a team leader in group projects, delegating tasks and providing feedback.

Função: Analisar a solicitações de Compras de insumos, mapear as compra direcionar aos fornecedores as solicitações de orçamentos. Analisar e negociar com cada fornecedor, aprovar as compra, enviar as autorizações de compra para os fornecedores, gestão de KPI definir, monitorar e otimizar os indicadores de desempenho mais importantes do departamento e da empresa

Projetos desenvolvido na empresa:

Implantação do processo de compra dentro do sistema ERP Sienge, Acompanhamento da criação de APP voltado para o cliente da empresa.

Implantação de melhorias dos processos de controles nas obras, acompanhamento da parte administrativa de obras. Implantação e estruturação do departamento de recursos humanos

Supervisão de rotinas administrativa tais como RH, compra, controle de frota, controle de inoveis locação e devolução e vistoria, contas a pagar, controle de ISO 9001, controle de estoque, montagem de micro redes de computadores. Controle de notas, a emissão de ordem de pagamento, controle de pessoal, admissão e demissão, controle da folha ponto, transferência, alocação de colaboradores, abertura de praça de crédito e acompanhamento com fechamento financeiro, acompanhamento das obras executadas, cobrança junto aos órgãos pagadores, acompanhamento de recebimentos de pagamento, processo de licitação e medições.

Funções: Supervisão de rotinas de vendas de operadores e promotores de vendas.
Coordena a equipe objetivando viabilizar o atingimento das metas de vendas e resultados
Estabelecidas, garantindo a qualidade dos serviços prestados pela equipe de acordo com o plano de negócios.
da instituição, Vivência com supervisão de vendas

Supervisão de rotinas de vendas de operadores e promotores de vendas.
Coordena a equipe objetivando viabilizar o atingimento das metas de vendas e resultados