
• Gestão de rotinas de departamento pessoal, assegurando a conformidade com as legislação trabalhistas.
• Gestão de rotinas de Recursos Humanos, assegurando o alinhamento entre objetivos estratégicos da empresa e ao capital humano.
• Rotinas administrativas e financeiras, assegurando a saúde financeira, a eficiência operacional e a conformidade legal de uma organização.
• Rotinas operacionais internas ,assegurando a padronização e eficiência dos processos.
• Sistema domínio: SOFT de gestão contábil fiscal e folha pagamento.
• Gestão de benefícios, assegurando as vantagens oferecidas pelas empresas.
• Definição de cargos e salários, ferramenta estratégica que organiza as funções da empresa.
• Supervisão de atividades operacionais internas, promovendo eficiência e melhoria continua.
• Preposta de empresa
CONSELHO REGIONAL DE ADMINISTRAÇÃO-CRA-AL, Nº 20-00319
LIDERANÇA
honestidade, capacidade de delegar funções, comunicação, senso de humor, confiança, compromisso, atitude positiva, criatividade, capacidade de inspirar
COMUNICAÇÃO
compreender,ouvir, adaptar a mensagem a diferente públicos, simplificar o complexo, sempre disponível e autoconfiança
• DOMÍNIO DO PACOTE OFFICE
• CONHECIMENTO EM LEGISLAÇÃO TRABALHISTA
• GESTÃO DE PROCESSOS ADMINISTRATIVOS
• INFORMÁTICA
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