Gerenciamento de pessoas e administração de recursos materiais, controlando as atividades para minimizar o impacto financeiro da materialização dos riscos.
Negociação com fornecedores, parceiros e bancos, garantindo o melhor custo-benefício nas movimentações financeiras, com base em informações atualizadas.
Planejamento de estratégias administrativas, condução de reuniões e criação da escala de colaboradores, assumindo a liderança das ações necessárias.
Fechamento gerencial e contábil, reportando as informações aos diretores e dirigentes e cumprindo as obrigações legais, promovendo o pleno funcionamento da organização.
Elaboração e análise de relatórios gerenciais, analisando o contexto organizacional e divulgando os resultados à equipe para definir as próximas metas.
Captação, seleção, treinamento, avaliação e retenção de talentos na área administrativo-financeira, contribuindo para a formação de uma equipe de alta performance.
Gestão das atividades da área financeira, garantindo a melhoria contínua dos processos e custos, motivando e inspirando a equipe.
Implantação de condições materiais e humanas para o trabalho da equipe, viabilizando a execução das atividades com eficiência e rapidez.
Análise de indicadores financeiros, avaliando os dados sobre a performance da empresa para desenvolver estratégias que aprimorassem o desempenho do setor.
Controle de contas a pagar e receber, elaborando e implementando ações que reduzissem os custos e otimizassem a gestão do caixa.
Delegação de tarefas para a equipe, obtendo e administrando recursos humanos e materiais para o cumprimento das metas do setor.
Elaboração de relatórios gerenciais, proporcionando uma gestão qualificada com base na análise de informações e desenvolvimento de ações.
Mapeamento de fluxos de trabalho, reestruturando-os para aumentar a produtividade dos diferentes setores da empresa.
Desenvolvimento de projetos de expansão, definindo ações para o crescimento e aumento da lucratividade da empresa.
Análise de riscos regulatórios, desenvolvendo planos de ação que mitigassem consequências negativas.
Avaliação dos resultados das operações, analisando dados que subsidiassem a tomada de decisões em prol da melhoria do desempenho da empresa no mercado.
Planejamento e elaboração de políticas internas, visando melhorias no ambiente organizacional e a satisfação dos colaboradores.
Auditoria de documentos, práticas e processos internos, garantindo que o trabalho da empresa estivesse em conformidade com a legislação vigente.
Criação e implementação de campanhas de publicidade, aumentando a visibilidade da marca no mercado.
Responsável pelo controle orçamentário, avaliando decisões administrativas, preservando a saúde financeira da empresa.
Desenvolvimento de estratégias, programas e políticas de trabalho, contribuindo para o cumprimento dos objetivos e metas da empresa.
Negociação de contratos comerciais, preservando os interesses da empresa nos acordos firmados entre as partes.
Realização de pesquisas e acompanhamento do mercado, identificando tendências que representassem novas oportunidades de negócios.
Elaboração de relatórios gerenciais, documentando dados e informações que auxiliassem no desenvolvimento de estratégias para o alcance dos resultados esperados.
Terapeuta holística
São José dos Campos e São Paulo, São Paulo
06.2017 - 06.2022
Aplicação de Reiki para o equilíbrio energético do indivíduo, contribuindo de forma ampla para o tratamento de sintomas físicos e emocionais.
Aplicação de Reiki, realizando o alinhamento energético do paciente por meio da imposição de mãos.
Auxiliar de administração e coproprietária
Restaurante Outback São José dos Campos
São José dos Campos, São Paulo
01.2012 - 01.2017
Atualização de planilhas de controle e registro de documentos, compilando contatos e informações necessárias para a organização da empresa.
Conferência de notas fiscais, faturas de pagamentos e boletos, contribuindo para a melhor organização do departamento financeiro.
Suporte às demais áreas da empresa, visando a compreensão das outras funções de forma a colaborar com toda a equipe.
Participação em treinamentos e capacitações na área, visando o aprimoramento dos conhecimentos técnicos.
Suporte na gestão de contratos, verificando cláusulas e prazos estabelecidos para garantir o bom andamento das atividades.
Organização da agenda do escritório, marcando reuniões e compromissos, garantindo que todos tivessem acesso às informações.
Controle das informações do sistema interno da empresa, mantendo o cadastro de clientes e o banco de dados atualizados.
Participação em reuniões, auxiliando no registro de atas e informações importantes.
Auxílio na organização de eventos corporativos, apoiando a empresa no cumprimento das metas e construção de relacionamentos profissionais.
Elaboração de relatórios e planilhas, colaborando com o controle administrativo da empresa.
Treinamento e capacitação de funcionários.
Atendimento aos clientes, registrando sugestões e solucionando dúvidas, ass
Corretora de seguros junior
Banco Bradesco Ag 613
Ubatuba, SP
04.1998 - 06.1999
Realização de cotações nos diferentes sistemas das seguradoras, garantindo uma boa negociação com os clientes.
Antecipação das situações de risco e mapeamento de oportunidades, agindo de forma a oferecer soluções adequadas para cada cliente com agilidade e autonomia, valorizando a comunicação e a transparência.
Responsável pelo relacionamento com clientes de alta renda, avaliando suas necessidades e objetivos, oferecendo suporte para a tomada de decisões relacionadas à vida financeira.
Gerenciamento de carteiras de clientes com base na expertise acumulada, demonstrando conhecimento do mercado de investimentos e sempre pensando nas melhores recomendações, indicando investimentos com base na análise do cenário econômico e nas tendências do mercado.
Venda direta de seguros a clientes potenciais dentro e fora da agência, conciliando com a gestão das carteiras dos clientes fixos, buscando gerar novos negócios.
Responsável pela comunicação com contatos e leads, atuando de forma a promover os serviços da empresa, oferecendo as opções de seguros mais adequadas a cada perfil.
Acompanhamento do envio da documentação e do processo completo até a emissão da apólice, atuando de forma a realizar o processo de pós-venda com eficiência, obtendo feedbacks e buscando a satisfação do cliente.
Recepcionista de hotel
Hotel Ibis São Carlos
São Carlos, SP
04.1998 - 06.1999
Realização dos processos de check-in e check-out, oferecendo um atendimento cordial e eficiente, atualizando o sistema em tempo real.
Fechamento diário do caixa do hotel, garantindo o controle do fluxo de caixa e a remessa de valores em dinheiro à gerência.
Controle e registro de todos os produtos recebidos e utilizados no hotel, assegurando a organização e a reposição adequada dos estoques.
Treinamento e orientação de novos funcionários, contribuindo para a capacitação da equipe e o bom funcionamento do hotel.
Atendente em loja
Loja Passarela
São Carlos, SP
07.1993 - 07.1994
Responsável por manter a organização da loja, garantindo a reposição de produtos nas prateleiras, vitrines e área de vendas.
Organização dos produtos na loja, contribuindo para a apresentação adequada aos clientes.
Definição de estratégias e abordagens de vendas, visando o cumprimento das metas comerciais estabelecidas pela empresa.
Responsável por atender o cliente na loja e oferecer opções de acordo com as expectativas, buscando a satisfação com a compra.
Elaboração de relatórios de vendas, contribuindo com informações essenciais que auxiliassem no planejamento das ações comerciais.
Caixa de restaurante
Creperia Crepes ao Ponto
São Carlos , SP
02.1991 - 06.1993
Responsável pelo controle financeiro do restaurante, atuando na abertura e fechamento do caixa, sangria, pagamento de fornecedores e gestão do estoque.
Apoio com a anotação pedidos e encaminhamentos à cozinha, orientando clientes sobre as regras do serviço, ofertas e opções do cardápio.
Formação acadêmica
Bacharelado em Letras -
Unitau
Taubaté, SP
01.1996 - 03.1998
Habilidades e competências
Boa comunicação e relacionamento interpessoal no trabalho
Adaptabilidade a diferentes ambientes de trabalho
Capacidade de delegar tarefas com eficiência
Bom relacionamento interpessoal para a fidelização de clientes
Liderança para motivar e engajar a equipe
Inciativa para a aprendizagem de novas técnicas
Liderança no desenvolvimento de equipes
Facilidade com novas tecnologias
Liderança para direcionar equipes
Liderança para coordenar e treinar equipes
Proatividade para a tomada de decisões internas
Proatividade no acompanhamento das rotinas da empresa
Comunicação efetiva no gerenciamento de conflitos
Profissionalismo para transmitir credibilidade à equipe
Pensamento estratégico para diretrizes de trabalho
Conhecimento de negócios e gestão de pessoas
Rigor no cumprimento de normas de rotinas administrativas
Visão estratégica para o crescimento da empresa
Habilidade com a gestão de operações
Organização para gerir orçamentos
Iniciativa para identificação de problemas e oportunidades
Boa redação e argumentação
Proatividade na resolução e mitigação de problemas
Planejamento para gerenciar orçamentos orientados a resultados
Visão sistêmica na identificação de oportunidades de negócios
Responsabilidade com a saúde financeira da empresa
Capacidade analítica para mensurar resultados
Capacidade de planejamento de negócios
Capacidade analítica na identificação das necessidades da empresa
Objetividade ao definir prioridades para a empresa
Boa leitura e interpretação de métricas de desempenho
Habilidade de administração de recursos financeiros
Multidisciplinaridade na supervisão de operações departamentais
Negociação persuasiva de prazos e valores
Pensamento estratégico ao implementar políticas e diretrizes
Visão sistêmica no gerenciamento das operações departamentais
Criatividade no desenvolvimento de planos comerciais
Iniciativa para promoção da empresa no mercado
Inovação na implementação de melhorias
Organização eficaz de tarefas e prazos
Comprometimento com prazos e metas
Gestão de conflitos com empatia e assertividade
Comunicação clara e efetiva em vários níveis
Planejamento estratégico e visão de longo prazo
Resiliência frente a desafios e obstáculos
Gestão de projetos com eficiência
Criatividade na solução de problemas
Planejamento estratégico e operacional
Capacidade de trabalhar sob pressão
Adaptabilidade a ambientes dinâmicos
Criatividade na solução de problemas complexos
Liderança de equipes multidisciplinares
Análise crítica para tomada de decisões
Eficiência na gestão de recursos e orçamentos
Desenvolvimento e capacitação de talentos
Liderança inspiradora para equipes diversificadas
Comunicação eficaz em diferentes níveis
Domínio de idiomas para negócios internacionais
Orientação para resultados de equipe
Informações adicionais
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