Responsable de dirigir, planificar, organizar y controlar las actividades, planes y programas de las áreas administrativas de la empresa, garantizando el orden de las rutinas.
Responsable del control presupuestario, la evaluación de las decisiones administrativas y la preservación de la salud financiera de la empresa.
Mapeo y reestructuración de los flujos de trabajo para aumentar la productividad en los distintos departamentos de la empresa.
Elaboración de informes de gestión, documentación de datos e información para facilitar el desarrollo de estrategias que permitan alcanzar los resultados esperados.
Establecimiento de objetivos a corto y largo plazo para los gerentes, guiándolos en la estrategia definida para alcanzar los resultados esperados.
Realización de investigaciones y seguimiento del mercado, identificando tendencias que representen nuevas oportunidades de negocio.
Análisis de riesgos regulatorios, desarrollo de planes de acción para mitigar las consecuencias negativas.
Planificación presupuestaria anual, alineándola con las previsiones de ingresos y gastos, y tomando medidas para reducir los costes operativos.
Contribución directa a la planificación estratégica, trabajando para definir objetivos que permitan alcanzar la misión y la visión de la empresa. Desarrollo de proyectos de expansión, definiendo acciones para el crecimiento y el aumento de la rentabilidad de la empresa. Dirigir acciones basadas en estudios de viabilidad económica para proyectos, buscando la rentabilidad operativa y una toma de decisiones acertada.
Evaluar los resultados operativos, analizando datos para sustentar la toma de decisiones y mejorar el desempeño de la empresa en el mercado.
Responsable de la toma de decisiones, buscando soluciones asertivas a los desafíos administrativos que enfrenta la empresa, optimizando el flujo de actividades.
Colaborar con otras áreas de la organización en la implementación y desarrollo de políticas y mejoras de procesos, optimizando el trabajo departamental.
Crear e implementar campañas publicitarias, aumentando la visibilidad de la marca en el mercado.
Desarrollar estrategias, programas y políticas de trabajo, contribuyendo al logro de los objetivos y metas de la empresa.
Desarrollar e implementar estrategias para alcanzar las metas, interpretándolas para sugerir métodos que contribuyan al crecimiento de la empresa.
Planificar y desarrollar políticas internas, buscando mejoras en el clima organizacional y la satisfacción de los empleados. Negociar contratos comerciales, preservando los intereses de la empresa en los acuerdos firmados entre las partes.
Auditar documentos, prácticas y procesos internos, asegurando que el trabajo de la empresa cumpla con la legislación vigente. Crear políticas estratégicas para la gestión de los recursos financieros y administrativos, adaptando los procesos a los objetivos de la organización.
Participar en la planificación estratégica de la empresa, evaluando la viabilidad de los proyectos para alcanzar los objetivos definidos.
Desarrollar líderes de alto rendimiento, difundir una cultura de mejora continua dentro de la empresa y capacitar a los empleados con los conocimientos necesarios.
Planificar y controlar los recursos de la empresa, analizando el rendimiento económico para mantener el trabajo alineado con las metas y objetivos.
Control de las operaciones rutinarias, manteniendo la rentabilidad de la empresa.
Planificación estratégica de negocios, analizando los objetivos de la empresa para determinar las mejores maneras de alcanzarlos.
Supervisar las actividades de la empresa, asegurándose de que se ajusten a los estándares y estrategias establecidos.
Responsable del control presupuestario, evaluando las decisiones administrativas y preservando la solidez financiera de la empresa.
Desarrollar redes de contactos, buscando alianzas con otras empresas para la búsqueda de nuevas oportunidades de negocio.
Desarrollar proyectos de expansión, definiendo acciones para el crecimiento y el aumento de la rentabilidad de la empresa.
Desarrollar estrategias, programas y políticas de trabajo, contribuyendo al logro de los objetivos y metas de la empresa.
Elaborar informes de gestión, documentando datos e información que faciliten el desarrollo de estrategias para alcanzar los resultados esperados.
Lanzar nuevos productos y servicios, buscando expandir el negocio de la empresa y diversificar las operaciones para llegar al mayor número de personas posible. Celebrar reuniones con los equipos, alineando las expectativas laborales para alcanzar las metas y objetivos definidos.
Curso Complementario en Derecho Mercantil, Contratos Internacionales, Derecho Tributario, Derecho Financiero y de Capitales, y Reforma Procesal Civil (SSJ) – 1998 a 2001.
• Nuevo Código Civil con énfasis en seguros – Itaú Seguros S.A. - 2002.
• Curso de Licitaciones – Extensión de Aprendizaje a Distancia UniSeb Interativo y Modalidad de Licitación y Subasta – AASP (2011).
• Curso sobre Ley de Apoyo al Embarazo y Custodia Compartida - OAB/SP.
• Curso sobre Cumplimiento Normativo - Derecho Anticorrupción - Director de Implementación de Proyectos en 2014.
• Curso de Extensión sobre Derecho de Arrendamientos en 2015 por EPD.
• Curso de Actualización Jurídica en 2016 por Damásio.
• Curso de Extensión sobre el Nuevo Código de Procedimiento Civil en 2016 por Damásio. • Curso de Extensión sobre Compraventas y Contratos Marítimos en 2019 por la Academia de Derecho Marítimo.
• Curso Modular de Contratos Marítimos – Derecho de la Academia Marítima – en curso en 2021.