Controle da folha de ponto dos funcionários, calculando descontos e pagamentos adicionais com base nas informações registradas.
Análise da folha de pagamento, garantindo a exatidão dos dados, proporcionando confiabilidade ao processo.
Atendimento aos colaboradores da empresa, esclarecendo dúvidas sobre benefícios e descontos no pagamento.
Realização de cálculos de salários, garantindo a precisão e a conformidade com a legislação trabalhista.
Elaboração de relatórios sobre a folha de pagamento, fornecendo informações estratégicas à gerência para a tomada de decisões.
Processamento da folha de pagamento, contribuindo para a transparência no cálculo do salário dos funcionários, considerando descontos de impostos e benefícios.
Formação acadêmica
Tecnólogo - Gestão de Recursos Humanos
UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL
Canoas-RS
03.2013 - 12.2015
Pós Graduação - MBA em Desenvolvimento de Pessoas nas Organizações
UNOPAR
Sapiranga-RS
11.2019 - 08.2020
Habilidades e competências
Organização para cumprir as demandas diárias
Agilidade na resolução de problemas
Boa comunicação oral e escrita para repasse de instruções
Conhecimento básico do Pacote Office
Conhecimento em Microsoft Office para relatórios e planilhas
Iniciativa para acompanhar os avanços tecnológicos da área
Colaboração para trabalho em equipe
Adaptabilidade a novas tecnologias e processos
Agilidade na solução de problemas operacionais
Domínio das ferramentas e sistemas da área
Linha do tempo
Pós Graduação - MBA em Desenvolvimento de Pessoas nas Organizações
Chefe do departamento Administrativo em Câmara Municipal de Santana de ParnaíbaChefe do departamento Administrativo em Câmara Municipal de Santana de Parnaíba
Controladora interna/ Assessora Parlamentar em Câmara Municipal de Divinópolis de GoiásControladora interna/ Assessora Parlamentar em Câmara Municipal de Divinópolis de Goiás
Professora de Química e Biologia em Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial – RS (SENAC)Professora de Química e Biologia em Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial – RS (SENAC)