Treinamento e desenvolvimento de equipes, buscando aprimorar habilidades e competências dos colaboradores.
Criação de soluções para problemas administrativos, evitando despesas desnecessárias a fim de contribuir para a redução de gastos.
Análise de indicadores de desempenho, buscando identificar oportunidades de melhoria.
Planejamento e organização das atividades de apoio administrativo e financeiro, incluindo elaboração de documentos e relatórios para garantir a saúde econômica da empresa.
Prestação de contas à diretoria sobre as despesas autorizadas, visando a transparência da movimentação de contas bancárias e o planejamento de gastos futuros.
Gestão de contratos firmados pela empresa, garantindo o cumprimento das cláusulas e condições estabelecidas.
Acompanhamento de tendências de mercado, identificando oportunidades de negócio e antecipando possíveis demandas.
Participação em reuniões periódicas com a gerência, discutindo a qualidade do trabalho desenvolvido e sugerindo pontos de melhoria.
Treinamento de novos colaboradores quanto às normas e procedimentos de produção exigidos pela empresa, mantendo o padrão de qualidade do trabalho.
Análise de indicadores de desempenho, identificando as necessidades de treinamento da equipe, otimizando o processo produtivo a partir da qualificação da mão de obra.
Avaliação do desempenho individual dos funcionários e da equipe, fornecendo orientações para corresponder às expectativas e metas da empresa.
Elaboração de relatórios de produção, trabalhando em conjunto com a gerência para desenvolver alternativas que otimizassem o trabalho.
Elaboração de planos de ação que garantissem a conformidade da produção, alinhando as operações do trabalho com os padrões da empresa.
Implementação de melhorias no processo produtivo, aumentando a eficiência e reduzindo os custos das operações realizadas pela equipe.
Participação em inspeções e auditorias de qualidade, fornecendo os documentos e informações essenciais para comprovar a conformidade dos processos e produtos.
Atuação em Universidades ministrando palestras em Semanas Acadêmicas e Grupos de Estudos
Treinamentos dos produtos do portfólio em lojas, clínicas e hospitais veterinários na área de atuação da distribuidora.
Monitoramento da entrada e saída de materiais enviados pelo fornecedor, evitando desperdícios e garantindo a disponibilidade dos produtos para venda.
Implementação de políticas e procedimentos internos, garantindo a padronização e conformidade das atividades do time técnico.
Acompanhamento das atividades desenvolvidas pelos promotores de ponto de venda nas lojas.
Participação na organização dos eventos em lojas, clínicas, hospitais veterinários e congressos promovidos pelo distribuidor e pela indústria.
Coordenadora de vendas
Produmix Comércio de Rações LTDA
Curitiba, PR
01.2010 - 06.2016
Supervisão da equipe de vendas, orientando e acompanhando as atividades, visando alcançar as metas e objetivos estabelecidos.
Responsável pelo treinamento das equipes de vendas, transmitindo conhecimentos e qualificando os funcionários para o exercício das funções.
Avaliação da performance dos funcionários, fornecendo feedbacks que contribuíssem para a melhoria das atividades de rotina e o desenvolvimento pessoal.
Resolução de problemas de clientes, a fim de manter relacionamentos e promover a retenção.
Identificação de novas oportunidades de negócio, utilizando técnicas de prospecção de clientes e análise do mercado.
Recrutamento e seleção de novos colaboradores, buscando altos níveis de capacitação e conhecimento para manter a eficiência das operações.
Análise dos indicadores de vendas, mensurando a performance da equipe comercial a fim de desenvolver estratégias para maximizar os resultados.
Gestão e acompanhamento da carteira de clientes, organizando informações e mantendo contato com os consumidores para fidelizá-los.
Elaboração de relatórios gerenciais de vendas, tomando as atitudes necessárias para melhorar a administração da unidade com base nos dados.
Condução de reuniões com a equipe de vendas, desenvolvendo estratégias e técnicas que auxiliassem no alcance das metas e objetivos.
Gerenciamento do relacionamento da empresa com os clientes, atendendo às suas necessidades para fidelizá-los, estabelecendo relacionamentos comerciais longevos.
Desenvolvimento e implementação de políticas para vendas, padronizando os procedimentos de atendimento ao cliente, melhorando a qualidade do serviço prestado.
Negociação de contratos com os clientes e fornecedores, assegurando os melhores termos e condições que representassem melhora no custo-benefício.
Coordenadora de vendas
Triunfante Paraná Alimentos LTDA
Curitiba
02.2002 - 12.2009
Supervisão da equipe de vendas, orientando e acompanhando as atividades, visando alcançar as metas e objetivos estabelecidos.
Responsável pelo treinamento das equipes de vendas, transmitindo conhecimentos e qualificando os funcionários para o exercício das funções.
Avaliação da performance dos funcionários, fornecendo feedbacks que contribuíssem para a melhoria das atividades de rotina e o desenvolvimento pessoal.
Identificação de novas oportunidades de negócio, utilizando técnicas de prospecção de clientes e análise do mercado.
Resolução de problemas de clientes, a fim de manter relacionamentos e promover a retenção.
Recrutamento e seleção de novos colaboradores, buscando altos níveis de capacitação e conhecimento para manter a eficiência das operações.
Criação de listas de clientes em potencial e de concorrentes com base nos mercados regionais, visando a expansão comercial.
Análise dos indicadores de vendas, mensurando a performance da equipe comercial a fim de desenvolver estratégias para maximizar os resultados.
Elaboração de relatórios gerenciais de vendas, tomando as atitudes necessárias para melhorar a administração da unidade com base nos dados.
Gestão e acompanhamento da carteira de clientes, organizando informações e mantendo contato com os clientes para fidelizá-los.
Análise das tendências do mercado, desenvolvendo projetos em conformidade com as demandas do público-alvo, proporcionando melhorias nas vendas e processos.
Condução de reuniões com a equipe de vendas, desenvolvendo estratégias e técnicas que auxiliassem no alcance das metas e objetivos.
Gerenciamento do relacionamento da empresa com os clientes, atendendo às suas necessidades para fidelizá-los, estabelecendo relacionamentos comerciais longevos.
Desenvolvimento de programas de fidelidade, visando maior retenção e engajamento dos clientes.
Definição em parceria com a gerência da estratégia de preços dos produtos, considerando a concorrência, o valor percebido pelos clientes e os objetivos financeiros da empresa.
Monitoramento das operações diárias do setor, garantindo o cumprimento das funções de cada colaborador dentro das diretrizes da empresa.
Desenvolvimento e implementação de políticas para vendas, padronizando os procedimentos de atendimento ao cliente, melhorando a qualidade do serviço prestado.
Negociação de contratos com os clientes e fornecedores, assegurando os melhores termos e condições que representassem melhora no custo-benefício.
Treinamento dos colaboradores da equipe coordenada, visando substitutos em potencial para o cargo de coordenação de vendas.
Consultora técnica
Concesul Comércio de Produtos de Higiene e Limpeza
Curitiba, PR
06.1999 - 01.2002
Visita técnica aos médicos veterinário da área de atuação da distribuidora
Atuação como Promotora de Ponto de Vendas em clientes na área de atuação da distribuidora
Formação acadêmica
Médica veterinária - Medicina veterinária
Universidade Federal do Paraná
Curitiba
02.1991 - 12.1995
Especialização Clínica Médica e Cirúrgica de PA - Medicina veterinária
Universidade Estadual de Londrina
Londrina, PR
02.1996 - 02.1998
Habilidades e competências
Empatia na gestão de pessoas
Proatividade para implementar melhorias contínuas
Comunicação assertiva com a equipe
Liderança eficaz para motivar a equipe
Agilidade para identificar e resolver problemas
Foco na segurança dos profissionais
Visão tática dos fluxos de trabalho
Domínio das normas de qualidade da empresa
Resiliência para o trabalho sob pressão
Adaptabilidade a ambientes dinâmicos
Adaptabilidade a inovações tecnológicas
Gestão de tempo para priorização de tarefas
Boa comunicação com a equipe
Disposição para o trabalho em equipe
Disciplina para seguir as normas e regulamentos da empresa
Conhecimentos básicos de informática
Motivação para o aprendizado e desenvolvimento constantes
Proatividade em solucionar problemas
Empatia perante as necessidades das pessoas
Determinação e persistência na conquista de metas
Gentileza nos relacionamentos interpessoais
Dinamismo para realizar tarefas diversas
Facilidade com aplicativos de mensagens e redes sociais
Prática com vendas e atendimento ao cliente
Inteligência emocional para superar obstáculos
Capacidade de liderança de equipes
Eficiência no planejamento e organização do trabalho
Auxiliar de logística em Nova Médica Comércio E Serviço De Produtos Hospitalares LTDAAuxiliar de logística em Nova Médica Comércio E Serviço De Produtos Hospitalares LTDA