Treinamento e desenvolvimento de equipes, buscando aprimorar habilidades e competências dos colaboradores.
Criação de soluções para problemas administrativos, evitando despesas desnecessárias a fim de contribuir para a redução de gastos.
Análise de indicadores de desempenho, buscando identificar oportunidades de melhoria.
Planejamento e organização das atividades de apoio administrativo e financeiro, incluindo elaboração de documentos e relatórios para garantir a saúde econômica da empresa.
Prestação de contas à diretoria sobre as despesas autorizadas, visando a transparência da movimentação de contas bancárias e o planejamento de gastos futuros.
Gestão de contratos firmados pela empresa, garantindo o cumprimento das cláusulas e condições estabelecidas.
Acompanhamento de tendências de mercado, identificando oportunidades de negócio e antecipando possíveis demandas.
Participação em reuniões periódicas com a gerência, discutindo a qualidade do trabalho desenvolvido e sugerindo pontos de melhoria.
Treinamento de novos colaboradores quanto às normas e procedimentos de produção exigidos pela empresa, mantendo o padrão de qualidade do trabalho.
Análise de indicadores de desempenho, identificando as necessidades de treinamento da equipe, otimizando o processo produtivo a partir da qualificação da mão de obra.
Avaliação do desempenho individual dos funcionários e da equipe, fornecendo orientações para corresponder às expectativas e metas da empresa.
Elaboração de relatórios de produção, trabalhando em conjunto com a gerência para desenvolver alternativas que otimizassem o trabalho.
Elaboração de planos de ação que garantissem a conformidade da produção, alinhando as operações do trabalho com os padrões da empresa.
Implementação de melhorias no processo produtivo, aumentando a eficiência e reduzindo os custos das operações realizadas pela equipe.
Participação em inspeções e auditorias de qualidade, fornecendo os documentos e informações essenciais para comprovar a conformidade dos processos e produtos.
Atuação em Universidades ministrando palestras em Semanas Acadêmicas e Grupos de Estudos
Treinamentos dos produtos do portfólio em lojas, clínicas e hospitais veterinários na área de atuação da distribuidora.
Monitoramento da entrada e saída de materiais enviados pelo fornecedor, evitando desperdícios e garantindo a disponibilidade dos produtos para venda.
Implementação de políticas e procedimentos internos, garantindo a padronização e conformidade das atividades do time técnico.
Acompanhamento das atividades desenvolvidas pelos promotores de ponto de venda nas lojas.
Participação na organização dos eventos em lojas, clínicas, hospitais veterinários e congressos promovidos pelo distribuidor e pela indústria.
Coordenadora de vendas
Produmix Comércio de Rações LTDA
Curitiba, PR
2010.01 - 2016.06
Supervisão da equipe de vendas, orientando e acompanhando as atividades, visando alcançar as metas e objetivos estabelecidos.
Responsável pelo treinamento das equipes de vendas, transmitindo conhecimentos e qualificando os funcionários para o exercício das funções.
Avaliação da performance dos funcionários, fornecendo feedbacks que contribuíssem para a melhoria das atividades de rotina e o desenvolvimento pessoal.
Resolução de problemas de clientes, a fim de manter relacionamentos e promover a retenção.
Identificação de novas oportunidades de negócio, utilizando técnicas de prospecção de clientes e análise do mercado.
Recrutamento e seleção de novos colaboradores, buscando altos níveis de capacitação e conhecimento para manter a eficiência das operações.
Análise dos indicadores de vendas, mensurando a performance da equipe comercial a fim de desenvolver estratégias para maximizar os resultados.
Gestão e acompanhamento da carteira de clientes, organizando informações e mantendo contato com os consumidores para fidelizá-los.
Elaboração de relatórios gerenciais de vendas, tomando as atitudes necessárias para melhorar a administração da unidade com base nos dados.
Condução de reuniões com a equipe de vendas, desenvolvendo estratégias e técnicas que auxiliassem no alcance das metas e objetivos.
Gerenciamento do relacionamento da empresa com os clientes, atendendo às suas necessidades para fidelizá-los, estabelecendo relacionamentos comerciais longevos.
Desenvolvimento e implementação de políticas para vendas, padronizando os procedimentos de atendimento ao cliente, melhorando a qualidade do serviço prestado.
Negociação de contratos com os clientes e fornecedores, assegurando os melhores termos e condições que representassem melhora no custo-benefício.
Coordenadora de vendas
Triunfante Paraná Alimentos LTDA
Curitiba
2002.02 - 2009.12
Supervisão da equipe de vendas, orientando e acompanhando as atividades, visando alcançar as metas e objetivos estabelecidos.
Responsável pelo treinamento das equipes de vendas, transmitindo conhecimentos e qualificando os funcionários para o exercício das funções.
Avaliação da performance dos funcionários, fornecendo feedbacks que contribuíssem para a melhoria das atividades de rotina e o desenvolvimento pessoal.
Identificação de novas oportunidades de negócio, utilizando técnicas de prospecção de clientes e análise do mercado.
Resolução de problemas de clientes, a fim de manter relacionamentos e promover a retenção.
Recrutamento e seleção de novos colaboradores, buscando altos níveis de capacitação e conhecimento para manter a eficiência das operações.
Criação de listas de clientes em potencial e de concorrentes com base nos mercados regionais, visando a expansão comercial.
Análise dos indicadores de vendas, mensurando a performance da equipe comercial a fim de desenvolver estratégias para maximizar os resultados.
Elaboração de relatórios gerenciais de vendas, tomando as atitudes necessárias para melhorar a administração da unidade com base nos dados.
Gestão e acompanhamento da carteira de clientes, organizando informações e mantendo contato com os clientes para fidelizá-los.
Análise das tendências do mercado, desenvolvendo projetos em conformidade com as demandas do público-alvo, proporcionando melhorias nas vendas e processos.
Condução de reuniões com a equipe de vendas, desenvolvendo estratégias e técnicas que auxiliassem no alcance das metas e objetivos.
Gerenciamento do relacionamento da empresa com os clientes, atendendo às suas necessidades para fidelizá-los, estabelecendo relacionamentos comerciais longevos.
Desenvolvimento de programas de fidelidade, visando maior retenção e engajamento dos clientes.
Definição em parceria com a gerência da estratégia de preços dos produtos, considerando a concorrência, o valor percebido pelos clientes e os objetivos financeiros da empresa.
Monitoramento das operações diárias do setor, garantindo o cumprimento das funções de cada colaborador dentro das diretrizes da empresa.
Desenvolvimento e implementação de políticas para vendas, padronizando os procedimentos de atendimento ao cliente, melhorando a qualidade do serviço prestado.
Negociação de contratos com os clientes e fornecedores, assegurando os melhores termos e condições que representassem melhora no custo-benefício.
Treinamento dos colaboradores da equipe coordenada, visando substitutos em potencial para o cargo de coordenação de vendas.
Consultora técnica
Concesul Comércio de Produtos de Higiene e Limpeza
Curitiba, PR
1999.06 - 2002.01
Visita técnica aos médicos veterinário da área de atuação da distribuidora
Atuação como Promotora de Ponto de Vendas em clientes na área de atuação da distribuidora
Formação acadêmica
Médica veterinária - Medicina veterinária
Universidade Federal do Paraná
Curitiba
1991.02 - 1995.12
Especialização Clínica Médica e Cirúrgica de PA - Medicina veterinária
Universidade Estadual de Londrina
Londrina, PR
1996.02 - 1998.02
Habilidades e competências
Empatia na gestão de pessoas
Proatividade para implementar melhorias contínuas
Comunicação assertiva com a equipe
Liderança eficaz para motivar a equipe
Agilidade para identificar e resolver problemas
Foco na segurança dos profissionais
Visão tática dos fluxos de trabalho
Domínio das normas de qualidade da empresa
Resiliência para o trabalho sob pressão
Adaptabilidade a ambientes dinâmicos
Adaptabilidade a inovações tecnológicas
Gestão de tempo para priorização de tarefas
Boa comunicação com a equipe
Disposição para o trabalho em equipe
Disciplina para seguir as normas e regulamentos da empresa
Conhecimentos básicos de informática
Motivação para o aprendizado e desenvolvimento constantes
Proatividade em solucionar problemas
Empatia perante as necessidades das pessoas
Determinação e persistência na conquista de metas
Gentileza nos relacionamentos interpessoais
Dinamismo para realizar tarefas diversas
Facilidade com aplicativos de mensagens e redes sociais
Prática com vendas e atendimento ao cliente
Inteligência emocional para superar obstáculos
Capacidade de liderança de equipes
Eficiência no planejamento e organização do trabalho