Especialista em recursos humanos metódico e versátil, com 14 anos de experiência prática na execução dos processos de folha de pagamento relacionadas a Indústria e Prestadores de Serviços.
Grande atuação em projetos de implantação de sistemas de Folha de Pagamento (Datasul e Protheus, ambos sistemas Totvs e Apdata, Global Antares). Domínio nos sistemas SAP HR.
Densa experiência nos processos de folha de pagamento:
Admissão e Demissão;
Controle e cálculo de férias;
Pensão Alimentícia; Penhora salarial; Pensão Vitalícia;
Ponto Eletrônico;
Processamento e conferência das folhas de adiantamento quinzenal, mensal, 13 salário e PLR;
Recolhimento de Encargos (FGTS, INSS, IRRF);
Processamento das anuais (DIRF e RAIS);
Contabilizações e conciliações das contas contábeis referentes às folhas de pagamento;
Análise de Cotas de Aprendiz e PCD;
Acompanhamento de auditorias internas (SOX, PWC);
Elaboração de Kaizens para melhoria de processos;
Apoio a área jurídica nos recolhimentos de processos trabalhistas;
Atuação como keyuser em projetos de implantação e substituição de sistema de Folha de Pagamento (Apdata, Totvs, SAP HR);
Responsável pelo processamento integral de toda a folha de pagamento de empresas do grupo Embraer (subsidiárias);
Participação ativa em processos de admissões e demissões em massa, PDV (Plano de Demissão Voluntária) e Lay off; Experiência com Centro de Serviços Compartilhados;
Domínio nos sitemas SAP HR, SAP FI, Protheus e Datasul (Totvs), Global Antares (Apdata);
Agente de Clima Organizacional ( tem influência sobre a produtividade, a motivação e o comportamento da equipe).
Realização processos de folha de diversos clientes com ramos de atividades distintas;
Admissão de Empregados;
Folhas de Pagamento, férias, 13º salário e rescisões;
GPS; FGTS e IR sobre a folha;
Requerimento de Auxilio Doença; Preenchimento de CAT – Comunicado de Acidente de Trabalho;
Caged; Dirf; Rais
Controle de Negativas INSS e FGTS;
Acompanhamento nas alterações de CCT – Convenções Coletivas de Trabalho em diversas atividades, de acordo com a atividade de cada empresa;
Homologação de Rescisão Contratual
Liderança e acompanhamento à equipe de trabalho;
Admissão de Empregados;
Folhas de Pagamento, férias, 13º salário e rescisões;
Informação de Sefip;
GPS; FGTS e IR sobre a folha;
Requerimento de Auxilio Doença; Preenchimento de CAT – Comunicado de Acidente de Trabalho;
Caged; Dirf; Rais
Controle de Negativas INSS e FGTS;
Acompanhamento nas alterações de CCT – Convenções Coletivas de Trabalho em diversas atividades, de acordo com a atividade de cada empresa;
Dinamismo;
Iniciativa;
Facilidade em comunicação, se fazendo entender;
Produtividade, Planejamento e Organização;
Habilidade para tomar decisões;
Resolução de conflitos;