
Organização das contas a pagar e a receber, aliada à criação de planilhas para controle financeiro e à condução das atividades de RH, garantindo recrutamento, folha de pagamento, rescisão e gestão de pessoas de forma integrada.
Gestão do recrutamento de funcionários e das rotinas de RH, incluindo conferência de cartões, fechamento de caixas e controle de abastecimentos faturados.