Visão geral
Histórico profissional
Formação acadêmica
Habilidades e competências
Linha do tempo
Generic
ELISETE  SOUSA OLIVEIRA GALDINO

ELISETE SOUSA OLIVEIRA GALDINO

Camboriu,SC

Visão geral

28
28
years of professional experience
6
6
years of post-secondary education

Histórico profissional

Enfermeira da estratégia de saúde da família

PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTA CRUZ DO ESCALVADO
SANTA CRUZ DO ESCALVADO, MG
04.2018 - 12.2024
  • Comunicação com os membros da equipe de saúde para planejar, implementar e atualizar as estratégias de tratamento.
  • Identificação de problemas e situações de risco à população, coletando dados sobre as condições de saúde da comunidade para usá-los como base em estratégias de intervenção.
  • Acompanhamento de indivíduos e famílias em situação de risco, atuando em conjunto com os agentes comunitários de saúde para providenciar os atendimentos de acordo com as necessidades específicas de cada grupo.
  • Realização de visitas domiciliares na área de atuação da equipe, avaliando as condições de saúde das famílias e fatores que indicassem vulnerabilidade social.
  • Assistência e suporte a pacientes em recuperação, auxiliando em casos de acidentes graves e portadores de condições crônicas.
  • Verificação frequente dos equipamentos de monitoramento vital, realizando os ajustes necessários a fim de garantir as condições adequadas ao paciente.
  • Prestação de cuidados e tratamentos básicos, realizando coleta de materiais, curativos, verificação de temperatura e pressão arterial.
  • Participação em reuniões com a equipe para discutir planos e estratégias de intervenção, utilizando os dados coletados nas visitas como base para as ações, visando atender a população de forma eficiente.
  • Comunicação com indivíduos, grupos e famílias nas casas, buscando entender suas maiores necessidades em relação a questões de saúde física e mental para elaborar e implementar ações de intervenção.
  • Criação de planos de atendimento individualizados para cada paciente, obtendo o apoio da equipe de saúde.
  • Promoção de ações de mobilização social, conscientizando a população sobre os problemas de saúde presentes na comunidade para que agissem na prevenção de riscos.
  • Mapeamento da área de atuação da equipe, identificando indivíduos, grupos e famílias em situações de risco à saúde, priorizando os atendimentos mais urgentes.
  • Atendimento clínico individual ou coletivo, examinando os pacientes para identificar problemas de saúde, encaminhando-os a um médico especialista quando necessário para que recebessem um atendimento adequado.
  • Explicação direta sobre medicamentos e efeitos colaterais aos pacientes e cuidadores, facilitando a compreensão.
  • Participação em programas de educação continuada e oficinas, aprimorando a técnica e o conhecimento em enfermagem.
  • Atendimento emergencial de pacientes em estado crítico, prestando socorro com agilidade.
  • Garantia do conforto do paciente e da família após cirurgias, promovendo a recuperação e o bem-estar.
  • Desenvolvimento de ações de promoção da saúde, visando reduzir os índices de doenças através de estratégias de prevenção e recuperação de agravos.
  • Definição de planos, metas e cronogramas de atividades, a fim de concluir os projetos dentro do prazo.
  • Cadastro e atualização de dados no sistema, contribuindo para a organização dos processos.
  • Criação de planilhas e relatórios, facilitando o acompanhamento das atividades pela equipe.
  • Gestão da equipe de funcionários, atuando no recrutamento, treinamento e liderança diária.
  • Realização de atividades extras à função quando solicitado, auxiliando colegas e superiores pelo benefício da equipe.
  • Apoio em tarefas administrativas, incluindo alimentação de planilhas, organização de documentos e controle de contas, otimizando a rotina da equipe.
  • Participação em dinâmicas de grupo e demais iniciativas da empresa para os funcionários, buscando fortalecer o espírito de equipe.
  • Organização do trabalho diário, buscando otimizar o tempo e evitar imprevistos.

Enfermeiro da estratégia de saúde da família

PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTA CRUZ DO ESCALVADO
SANTA CRUZ DO ESCALVADO, MG
06.2016 - 10.2016

Enfermeira da estratégia de saúde da família

PREFEITURA MUNICIPAL DE RAUL SOARES
RAUL SOARES, MG
10.2015 - 03.2016

Enfermeiro da estratégia de saúde da família

PREFEIRURA MUNICIPAL DE SANTA CRUZ DO ESCALVADO
SANTA CRUZ DO ESCALVADO, MG
02.2012 - 09.2014

Enfermeiro

HOSPITAL NOSSA SENHORA DAS DORES
Ponte Nova, MG
04.2009 - 03.2014
  • Prestação de cuidados e tratamentos básicos, realizando coleta de materiais, curativos, verificação de temperatura e pressão arterial.
  • Verificação frequente dos equipamentos de monitoramento vital, realizando os ajustes necessários a fim de garantir as condições adequadas ao paciente.
  • Criação de planos de atendimento individualizados para cada paciente, obtendo o apoio da equipe de saúde.
  • Participação em programas de educação continuada e oficinas, aprimorando a técnica e o conhecimento em enfermagem.
  • Preparo de pacientes para a realização de exames, provendo orientações que devessem seguir para garantir a integridade dos resultados.
  • Supervisão do acolhimento de pacientes, cumprindo os protocolos para dar prosseguimento aos atendimentos, garantindo uma comunicação eficiente com equipes multidisciplinares.
  • Atuação junto à equipe médica na avaliação dos resultados do plano de atendimento dos pacientes, implementando ou ajustando intervenções.
  • Monitoramento e avaliação constante de comportamentos e condições dos pacientes, mantendo a equipe médica informada.
  • Atendimento emergencial de pacientes em estado crítico, prestando socorro com agilidade.
  • Monitoramento das reações dos pacientes, prestando suporte após a administração de medicamentos e terapias intravenosas.
  • Organização de prontuários médicos, atualizando as informações sobre os pacientes no documento para facilitar o acompanhamento da evolução dos tratamentos.
  • Garantia do conforto do paciente e da família após cirurgias, promovendo a recuperação e o bem-estar.
  • Atendimento de pacientes em estado crítico, atentando para os sinais vitais e registrando alterações para acompanhamento médico.
  • Realização de triagem de enfermagem, seguindo os protocolos e diretrizes clínicas com foco no bem-estar e segurança dos pacientes.
  • Cumprimento dos procedimentos, políticas e protocolos hospitalares, visando garantir a segurança do paciente.
  • Acompanhamento de casos complexos, acolhendo as preocupações do paciente e promovendo intervenções para garantir a eficácia do tratamento.
  • Prestação de atendimento aos pacientes, seguindo o plano de tratamento médico.
  • Coleta de material biológico, encaminhando as amostras para análise laboratorial para proporcionar diagnósticos precisos sobre os pacientes.
  • Comunicação com os membros da equipe de saúde para planejar, implementar e atualizar as estratégias de tratamento.
  • Monitoramento da evolução clínica de pacientes, analisando dados e informações coletadas, de forma a repassar os registros corretos à equipe.
  • Supervisão da equipe de enfermagem, garantindo a qualidade dos cuidados prestados e a conformidade com os protocolos de saúde aplicáveis.
  • Explicação clara sobre diagnósticos, tratamentos e procedimentos para pacientes e familiares, garantindo o fácil entendimento.
  • Planejamento, gerenciamento e avaliação das ações desenvolvidas pelos técnicos de enfermagem, trabalhando em conjunto com outros membros da equipe.
  • Realização de procedimentos clínicos de enfermagem, contribuindo para a recuperação e a estabilização do quadro de saúde dos pacientes.
  • Lançamento de informações financeiras no sistema, facilitando a gestão do faturamento, despesas e fluxo de caixa da empresa.
  • Participação em dinâmicas de grupo e demais iniciativas da empresa para os funcionários, buscando fortalecer o espírito de equipe.
  • Apoio à equipe na realização de tarefas diversas conforme a demanda, garantindo a agilidade e eficiência.
  • Resolução de problemas dos clientes, mantendo a gentileza e a calma em momentos de estresse.
  • Gestão da equipe de funcionários, atuando no recrutamento, treinamento e liderança diária.
  • Participação em treinamentos na área a fim de atualizar os conhecimentos e impulsionar o desenvolvimento profissional.
  • Criação de planilhas e relatórios, facilitando o acompanhamento das atividades pela equipe.
  • Definição de planos, metas e cronogramas de atividades, a fim de concluir os projetos dentro do prazo.
  • Planejamento e execução de atividades conforme os prazos estabelecidos, contribuindo para o bom andamento das operações.
  • Participação em reuniões com a equipe, discutindo novos processos para melhorar a eficiência e a qualidade do serviço.
  • Cadastro e atualização de dados no sistema, contribuindo para a organização dos processos.

Enfermeiro da estratégia de saúde da família

PREFEITURA MUNICIPAL DE URUCÂNIA
URUCÂNIA, MG
04.2007 - 12.2008

Enfermeiro

HOSPITAL NOSSA SENHORA DAS DORES
Ponte Nova, MG
02.2005 - 09.2007

Supervisão das atividades de enfermagem;

Colaboração com os programas de treinamento;

Avaliação de desempenho da equipe sob sua responsabilidade;

Receber e passar plantão, inteirando-se do estado dos pacientes e demais intercorrências administrativas e assistênciais;

Admissão dos pacientes identificando as necessidades de cuidados/riscos e realizando evolução diária;

Cuidados diretos aos pacientes sob visão holística do ser humano;

Cuidados assistenciais aos pacientes mais graves da unidade, acompanhando de perto a evolução do tratamento;

Administração de medicamentos qie exijam controles e cuidadoas especiais;

Trabalho em equipe multiprofissional;

Registro de atividades realizadas nos prontuários;

Acompanhamento das previsões de altas, transferências e admissões;

Acompanhamento de solicitações de exames, verificando preparos;

Observar a manutenção, preservação e controle de equipamentos, instrumentos, instalações, materiais e medicamentos disponiveis para atendimento e, providenciar eventuais necessidades de manutenção junto aos serviços competentes;

  • Atendimento emergencial de pacientes em estado crítico, prestando socorro com agilidade.
  • Supervisão do acolhimento de pacientes, cumprindo os protocolos para dar prosseguimento aos atendimentos, garantindo uma comunicação eficiente com equipes multidisciplinares.
  • Participação em programas de educação continuada e oficinas, aprimorando a técnica e o conhecimento em enfermagem.

Enfermeiro da estratégia de saúde da família

PREFEITURA MUNICIPAL DE PONTE NOVA
Ponte Nova, MG
10.2003 - 04.2006

Enfermeiro de saúde pública

PREFEITURA MUNICIPAL DE PONTE NOVA
Ponte Nova, MG
08.2002 - 07.2003

REALIZAR PLANO MUNICIPAL DE IMUNIZAÇÃO, DE ACORDO COM O PLANO NACIONAL DE IMUNIZAÇÃO;

REALIZAR TREINAMENTO DOS AUXILIARES/TÉCNICOS DE ENFERMAGEM DAS SALAS DE VACINAÇÃO DO MUNICÍPIO;

PLANEJAMENTO DAS ATIVIDADES /ESTRATÉGIAS DE VACINAÇÃO,MONITORANDO E AVALIANDO O TRABALHO DESENVOLVIDO DE FORMA INTEGRADA AO CONJUNTO DAS DEMAIS AÇÕES DA UNIDADE DE SAÚDE; PROVISÃO DAS NECESSIDADES DE MATERIAL, EQUIPAMENTO, PESSOAL PARA OBTER AS METAS NACIONAIS DE VACINAÇÃO;

Controlar, avaliar e distribuir imunobiológicos do setor público além de insumos e materiais de campanha. Promover a avaliação e o apoio técnico nas investigações de notificações de eventos adversos pós- vacinais


Enfermeiro da estratégia de saúde da família

PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTO ANTONIO DO GRAMA
SANTO ANTONIO DO GRAMA, MG
05.2002 - 07.2003

Enfermeiro

FUFUNDAÇÃO FILANTRÓPICA E BENEFICIENTE DE SAÚDE ARNALDO GAVAZZA FILHO
Ponte Nova, MG
02.2001 - 08.2002
  • Prestação de cuidados e tratamentos básicos, realizando coleta de materiais, curativos, verificação de temperatura e pressão arterial.
  • Verificação frequente dos equipamentos de monitoramento vital, realizando os ajustes necessários a fim de garantir as condições adequadas ao paciente.
  • Criação de planos de atendimento individualizados para cada paciente, obtendo o apoio da equipe de saúde.
  • Participação em programas de educação continuada e oficinas, aprimorando a técnica e o conhecimento em enfermagem.
  • Preparo de pacientes para a realização de exames, provendo orientações que devessem seguir para garantir a integridade dos resultados.
  • Supervisão do acolhimento de pacientes, cumprindo os protocolos para dar prosseguimento aos atendimentos, garantindo uma comunicação eficiente com equipes multidisciplinares.
  • Atuação junto à equipe médica na avaliação dos resultados do plano de atendimento dos pacientes, implementando ou ajustando intervenções.
  • Monitoramento e avaliação constante de comportamentos e condições dos pacientes, mantendo a equipe médica informada.
  • Atendimento emergencial de pacientes em estado crítico, prestando socorro com agilidade.
  • Atendimento de pacientes em estado crítico, atentando para os sinais vitais e registrando alterações para acompanhamento médico.
  • Garantia do conforto do paciente e da família após cirurgias, promovendo a recuperação e o bem-estar.
  • Realização de triagem de enfermagem, seguindo os protocolos e diretrizes clínicas com foco no bem-estar e segurança dos pacientes.
  • Cumprimento dos procedimentos, políticas e protocolos hospitalares, visando garantir a segurança do paciente.
  • Acompanhamento de casos complexos, acolhendo as preocupações do paciente e promovendo intervenções para garantir a eficácia do tratamento.
  • Prestação de atendimento aos pacientes, seguindo o plano de tratamento médico.

Enfermeiro auditor

R.B.S. PORTUGUESA DE BENEFICIÊNCIA - HOSPITAL SÃO JOAQUIM
São Paulo, SP
01.2000 - 02.2001
  • Auditoria de contas médicas para verificar a cobrança precisa dos procedimentos realizados, evitando erros ou fraudes financeiras.
  • Revisão de prontuários médicos para garantir a conformidade com regulamentos, assegurando a qualidade do atendimento.
  • Revisão e análise das políticas de saúde da instituição, garantindo que seguissem as regulamentações governamentais e os padrões profissionais.
  • Atuação junto à equipe médica na avaliação dos resultados do plano de atendimento dos pacientes, implementando ou ajustando intervenções.
  • Avaliação da qualidade dos cuidados prestados a pacientes, identificando áreas de melhoria e implementando medidas corretivas.
  • Desenvolvimento e entrega de programas de treinamento para funcionários de saúde, contribuindo para a educação sobre políticas de auditoria.
  • Análise de reembolso dos procedimentos realizados, garantindo a conformidade junto às operadoras de planos de saúde.
  • Participação em programas de educação continuada e oficinas, aprimorando a técnica e o conhecimento em enfermagem.
  • Criação de relatórios detalhados das auditorias, destacando descobertas, recomendações e áreas de conformidade.
  • Participação em dinâmicas de grupo e demais iniciativas da empresa para os funcionários, buscando fortalecer o espírito de equipe.
  • Organização do trabalho diário, buscando otimizar o tempo e evitar imprevistos.
  • Lançamento de informações financeiras no sistema, facilitando a gestão do faturamento, despesas e fluxo de caixa da empresa.
  • Gestão da equipe de funcionários, atuando no recrutamento, treinamento e liderança diária.
  • Análise de documentos e notas fiscais, providenciando a correção em caso de discrepâncias.

Enfermeiro

R.B.S. PORTUGUESA DE BENEFICIÊNCIA - HOSPITAL SÃO JOAQUIM
SÃO PAULO, SP
01.1997 - 12.1999

Formação acadêmica

PÓS GRADUAÇÃO LATO SENSU EM ASSISTÊNCIA HOSPITALAR - SAÚDE

FUNDAÇÃO EDUCACIONAL LUCAS MACHADO
Belo Horizonte, MG
03.2010 - 02.2011

PÓS GRADUAÇÃO LATO SENSU ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO - SAÚDE

ESCOLA DE SAÚDE PÚBLICA DE MINAS GERAIS
Belo Horizonte, MG
11.2005 - 03.2007

BACHAREL EM ENFERMAGEM - SAÚDE

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO
São Paulo, SP
02.1993 - 12.1996

Habilidades e competências

  • Compromisso com a ética e a integridade profissional
  • Flexibilidade para atuar com diferentes especialidades
  • Criatividade na resolução de problemas clínicos
  • Organização e planejamento para desenvolvimento de ações de saúde
  • Trabalho colaborativo com equipe interdisciplinar
  • Capacidade de liderança e motivação de pessoas
  • Determinação e persistência na conquista de metas
  • Perfil colaborativo para trabalho em equipe multidisciplinar
  • Organização para lidar com múltiplas responsabilidades
  • Empatia para compreender as necessidades das pessoas
  • Capacidade de liderança em situações de crise
  • Comprometimento com as normas e regulamentos da empresa

Linha do tempo

Enfermeira da estratégia de saúde da família

PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTA CRUZ DO ESCALVADO
04.2018 - 12.2024

Enfermeiro da estratégia de saúde da família

PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTA CRUZ DO ESCALVADO
06.2016 - 10.2016

Enfermeira da estratégia de saúde da família

PREFEITURA MUNICIPAL DE RAUL SOARES
10.2015 - 03.2016

Enfermeiro da estratégia de saúde da família

PREFEIRURA MUNICIPAL DE SANTA CRUZ DO ESCALVADO
02.2012 - 09.2014

PÓS GRADUAÇÃO LATO SENSU EM ASSISTÊNCIA HOSPITALAR - SAÚDE

FUNDAÇÃO EDUCACIONAL LUCAS MACHADO
03.2010 - 02.2011

Enfermeiro

HOSPITAL NOSSA SENHORA DAS DORES
04.2009 - 03.2014

Enfermeiro da estratégia de saúde da família

PREFEITURA MUNICIPAL DE URUCÂNIA
04.2007 - 12.2008

PÓS GRADUAÇÃO LATO SENSU ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO - SAÚDE

ESCOLA DE SAÚDE PÚBLICA DE MINAS GERAIS
11.2005 - 03.2007

Enfermeiro

HOSPITAL NOSSA SENHORA DAS DORES
02.2005 - 09.2007

Enfermeiro da estratégia de saúde da família

PREFEITURA MUNICIPAL DE PONTE NOVA
10.2003 - 04.2006

Enfermeiro de saúde pública

PREFEITURA MUNICIPAL DE PONTE NOVA
08.2002 - 07.2003

Enfermeiro da estratégia de saúde da família

PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTO ANTONIO DO GRAMA
05.2002 - 07.2003

Enfermeiro

FUFUNDAÇÃO FILANTRÓPICA E BENEFICIENTE DE SAÚDE ARNALDO GAVAZZA FILHO
02.2001 - 08.2002

Enfermeiro auditor

R.B.S. PORTUGUESA DE BENEFICIÊNCIA - HOSPITAL SÃO JOAQUIM
01.2000 - 02.2001

Enfermeiro

R.B.S. PORTUGUESA DE BENEFICIÊNCIA - HOSPITAL SÃO JOAQUIM
01.1997 - 12.1999

BACHAREL EM ENFERMAGEM - SAÚDE

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO
02.1993 - 12.1996
ELISETE SOUSA OLIVEIRA GALDINO