Elton Silveira

• Gestão de equipes e liderança, promovendo um ambiente colaborativo, motivador e inspirador para alcançar os objetivos organizacionais.
• Supervisão e revisão de processos administrativos e financeiros, garantindo a eficiência operacional e conformidade com as políticas internas.
• Gestão da Folha de pagamento e administração de pessoal, além de benefícios e relatórios técnicos com foco nas medidas de medicina e segurança do trabalho.
• Gestão administrativa e financeira de obras de reforma e construção, incluindo negociação com fornecedores, buscando condições vantajosas que contribuam para a redução de custos operacionais, e acompanhamento físico-financeiro de obras conforme projetos.
• Otimização de parcerias visado garantir o cumprimento de dos objetivos na gestão de contratos.
• Controle do fluxo de caixa, garantindo a liquidez e otimização de recursos financeiros.
• Elaboração de relatórios financeiros, fornecendo informações precisas para a tomada de decisões estratégicas pela Diretoria.
• Elaboração de orçamentos anuais integrados ao planejamento estratégico, garantindo a viabilidade financeira e o alcance das metas corporativas.
• Análise de indicadores de desempenho(KPI), monitorando resultados para fundamentar tomada de decisão e propor ações corretivas quando necessário.
• Gestão dos processos e atividades relacionados às finanças da empresa, como controle de custos, contas a pagar e a receber, fluxo de caixa, auditorias e impostos.
• Negociação com parceiros e bancos, garantindo o melhor custo-benefício nas movimentações financeiras, com base em informações atualizadas.
• Fechamento gerencial e contábil, reportando as informações aos diretores e dirigentes e cumprindo as obrigações legais, promovendo o pleno funcionamento da organização.
• Supervisão de relatórios financeiros, identificando tendências e oportunidades de melhoria juntamente com a equipe.
• Planejamento de estratégias administrativas, condução de reuniões com a equipe, assumindo a liderança das ações necessárias.
• Facilitação de processos de auditoria interna e externa, assegurando o fluxo ágil de evidências e informações para a validação de balanços e demonstrações financeiras.
• Elaboração de relatórios gerenciais de informações com base nas informações de Demonstrações de Resultados visando a tomada de decisão e transparência na prestação de contas.

• Atuação como Auditor Interno no processo de certificação da ISO9001.
• Atuação como coordenador da implementação do ERP SAP visando automatizar e integrar processos de negócios.
• Desenvolvimento de políticas de recursos humanos, assegurando que as diretrizes estivessem alinhadas com os objetivos da organização.
• Coordenação de processos de recrutamento e seleção, buscando atrair talentos que contribuíssem para o crescimento da empresa.
• Implementação de programas de treinamento e desenvolvimento, promovendo a capacitação dos colaboradores para aumentar a produtividade.
• Gestão de avaliações de desempenho, facilitando feedbacks e planos de carreira para os funcionários da organização.
• Supervisão das rotinas de departamento pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e normas internas.
• Elaboração de relatórios gerenciais sobre indicadores de recursos humanos, apoiando a tomada de decisões estratégicas pela diretoria, inclusive industrial.
• Apoio na resolução de conflitos internos, buscando soluções que garantissem um ambiente harmonioso e produtivo.
• Apoio na gestão das equipes de cada departamento da empresa, fornecendo feedbacks e incentivos para aumentar a produtividade e manter o engajamento nas funções.
• Implementação de programas de desenvolvimento de líderes e gestores, identificando funcionários com o perfil traçado para oferecer oportunidades de promoção e aumentar a performance.
• Negociação com sindicatos, buscando manter um ambiente de trabalho justo e adequado para todos os colaboradores.

• Supervisão dos processos de recrutamento e seleção de candidatos para entrevistas, e gestão de benefícios.
• Gerenciamento da folha de pagamento e cumprindo com as obrigações trabalhistas e fiscais estabelecidas por lei.

• Suporte na gestão de contratos e execução de atividades administrativas.
• Auxílio no cálculo e demais rotinas de Folha de Pagamento e obrigações trabalhistas.

- Cálculo e demais rotinas de folha de pagamento.

- Atuação como preposto na Justiça do Trabalho, que permitiu, além de conhecimento amplo da legislação trabalhista, desenvolver habilidades comportamentais tais como negociação, resolução de conflito, comunicação clara e objetiva.

- Colaboração na execução das rotinas relacionadas à Departamento de Pessoal.