Delegação de responsabilidades aos funcionários, mantendo as tarefas dentro do escopo dos cargos, visando atingir os objetivos da empresa.
Recrutamento e seleção de novos colaboradores, buscando altos níveis de capacitação e conhecimento para manter a eficiência das operações.
Responsável pelo treinamento das equipes de vendas, transmitindo conhecimentos e qualificando os funcionários para o exercício das funções.
Gerenciamento dos padrões de limpeza, organização e comportamento dos funcionários, prezando pela excelência no atendimento.
Identificação de pontos de melhoria no exercício das funções, orientando a equipe na correção de eventuais falhas, visando a eficiência nas vendas.
Negociação com fornecedores, visando melhores preços e condições de pagamento.
Criação de soluções para problemas administrativos, evitando despesas desnecessárias a fim de contribuir para a redução de gastos.
Prestação de contas à diretoria sobre as despesas autorizadas, visando a transparência da movimentação de contas bancárias e o planejamento de gastos futuros.
Organização da rotina de trabalho, estabelecendo prioridades de manutenção de acordo com a complexidade dos serviços, cumprindo os cronogramas recebidos.
Preservação e manutenção das áreas comuns, estabelecendo quais funcionários seriam responsáveis pela conservação, garantindo a presença de placas de aviso e aplicando punições quando necessário.
GERENTE PREDIAL
PROSECURITY
SÃO PAULO, SÃO PAULO
05.2020 - 05.2023
Delegação de responsabilidades aos funcionários, mantendo as tarefas dentro do escopo dos cargos, visando atingir os objetivos da empresa.
Planejamento e gestão das atividades operacionais do estabelecimento, orientando as equipes dos setores a trabalhar com foco nas metas.
Elaboração de planos de ação e cronogramas para manutenção predial, garantindo a conservação das instalações.
Preservação e manutenção das áreas comuns, estabelecendo quais funcionários seriam responsáveis pela conservação, garantindo a presença de placas de aviso e aplicando punições quando necessário.
Realização do controle e da administração das finanças do condomínio, gerenciando receitas e despesas de forma transparente e acessível a todos.
Representação do condomínio em eventos externos, como audiências judiciais, garantindo a presença em ações de interesse dos moradores.
Elaboração de relatórios de ocorrências e incidentes, comunicando aos moradores e acionando os órgãos competentes, quando necessário.
Realização de vistorias em imóveis, documentando o estado de conservação e condições pré-existentes das propriedades.
Planejamento e organização das atividades de apoio administrativo e financeiro, incluindo elaboração de documentos e relatórios para garantir a saúde econômica da empresa.
Supervisor Operacional
JV ANDRADE
São Paulo, São Paulo
01.2018 - 05.2020
Análise de indicadores de desempenho, buscando identificar oportunidades de melhoria.
Implementação de políticas e procedimentos internos, garantindo a padronização e conformidade das atividades.
Treinamento e capacitação de colaboradores, visando o desenvolvimento de conhecimentos técnicos para maximizar a eficiência das atividades das funções.
Motivação e engajamento de equipes, mantendo os funcionários incentivados durante o trabalho, criando um ambiente confortável e planos de benefícios.
Participação em reuniões de planejamento, contribuindo para a definição de metas e objetivos alinhados às estratégias de trabalho desenvolvidas.
Coordenação de equipes em projetos grandes, garantindo a execução das atividades em conformidade com o planejamento para cumprir os prazos e metas estabelecidos.
Formação acadêmica
ADMINISTRAÇÃO - ADMINISTRAÇÃO
UNIP
São Paulo, SP
01.2017 - 12.2020
AUDITORIA - PÓS FINANÇAS
UNIP
SÃO PAULO
07.2021 - 12.2021
GESTÃO EXECUTIVA EMPRESARIAL - ADMINISTRAÇÃO
UNIP
SÃO PAULO
01.2021 - 07.2021
GESTÃO DE CONDOMÍNIOS - ADMINISTRAÇÃO
UNIFATICIE
São Paulo, SP
01.2025 - 12.2025
Habilidades e competências
Ética e profissionalismo no trabalho
Empatia e bom relacionamento interpessoal
Trabalho em equipe para alcançar objetivos comuns
Gentileza no trato com as equipes
Iniciativa para assumir novas responsabilidades
Liderança para conduzir e motivar equipes
Facilidade para gestão de conflitos e problemas
Gentileza nos relacionamentos interpessoais
Eficiência no planejamento e organização do trabalho
Conhecimento dos principais sistemas e tecnologias da área