Francisca Valdenora Freire
Resumo
Vasta experiência em gestão e monitoramento, dos processos públicos administrativos . Vinte e Oito anos de experiência liderando equipes em busca da otimização constante dos processos de trabalho. Profissional analítico, identificando pontos de melhoria e tomando decisões assertivas. Experiência em cargos de coordenação em ambientes corporativos, focado em desenvolvimento de equipes e implementação de estratégias. Organizada, dedicada e altamente competente para realizar planejamento e controle de orçamentos, colaborando para o sucesso organizacional e a melhoria contínua. Experiência em funções de coordenação em diferentes setores, com especialização em monitoramento de desempenho e implementação de melhorias. Aptidão para direcionar o trabalho de equipes de grande porte e gerenciar conflitos, contribuindo para um ambiente de trabalho altamente produtivo.
Visão geral
1
1
Language
1
1
Certification
5
5
years of post-secondary education
38
38
years of professional experience
Experiência profissional
Coodenadora de Controle Interno
Prefeitura Municipal de Ouricuri
Ouricuri, PE
1986.10 - 2024.12
- Coordenar as ações da Coordenação Mul. do Controle Interno, em conformidade com as leis e normas vigentes, da administração pública;
- Receber e Gerenciar as demandas de processos, dos órgãos de controle, externo, relacionados ao governo e gestão municipal.
- Monitoramento do desempenho da equipe, fornecendo feedback e orientação para o desenvolvimento profissional contínuo.
- Coordenação de atividades de treinamento e desenvolvimento, capacitando colaboradores para aumentar a motivação e produtividade.
- Distribuição de tarefas entre membros da equipe, delegando responsabilidades conforme as competências individuais.
- Delegação de tarefas às equipes do setor, definindo normas e procedimentos para os trabalhos de acordo com a urgência das demandas.
- Análise de dados de desempenho e elaboração de relatórios gerenciais, subsidiando tomadas de decisão estratégicas.
- Mediação de crises e situações de emergência, garantindo respostas rápidas para minimizar impactos negativos.
- Elaboração de políticas administrativas, contribuindo com sugestões que auxiliassem na definição dos objetivos gerais e específicos do setor.
- Desenvolvimento de planos de ação para solucionar problemas operacionais identificados no dia a dia.
- Participação em reuniões estratégicas com outros coordenadores e gestores, visando a integração das áreas.
- Coordenação de equipes multidisciplinares em projetos, garantindo o cumprimento de prazos e metas.
Formação acadêmica
MBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS - GESTORA
ESCOLA SUPERIOR ABERTA DO BRASIL LTDA.
VITORIA - ESPIRITO SANTO 2006.07 - 2008.02
PEDAGOGA - PROFESSORA
UNIVERSIDADE DE PERNAMBUCO - UPE
RECIFE-PE 2002.08 - 2005.08
Habilidades e competências
- Ética para liderar com responsabilidade
- Empatia para entender as necessidades da equipe
- Adaptabilidade rápida a mudanças e novas situações
- Adaptabilidade a ambientes dinâmicos
Idiomas
Português
Língua materna
Certificados
- GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS
- PEGAGOGA
Linha do tempo
MBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS - GESTORA
ESCOLA SUPERIOR ABERTA DO BRASIL LTDA.
2006.07 - 2008.02
PEDAGOGA - PROFESSORA
UNIVERSIDADE DE PERNAMBUCO - UPE
2002.08 - 2005.08
Coodenadora de Controle Interno
Prefeitura Municipal de Ouricuri
1986.10 - 2024.12