Visão geral
Histórico profissional
Formação acadêmica
Habilidades e competências
Certificados
Personalizado
Linha do tempo
Generic
Geziany Lais Pessoti Lima

Geziany Lais Pessoti Lima

Itaitinga,CE

Visão geral

9
9
years of professional experience
2030
2030
years of post-secondary education
1
1
Certification

Histórico profissional

Senior HR Analyst

IPÊ QUIMICA
02.2025 - 06.2025
  • Especialista em transformação do RH operacional para um RH estratégico, implementando indicadores de desempenho que impulsionam a eficiência e a tomada de decisão baseada em dados.
  • Responsável pela criação e estruturação de cargos e salários, além da implementação de políticas de remuneração e promoção, garantindo equidade interna e retenção de talentos.
  • Desenvolveu formulários e processos padronizados para otimizar fluxos de trabalho e garantir a eficiência na gestão de pessoas.
  • Atua com forte interface com
  • Departamento Pessoal, assegurando conformidade com legislação trabalhista, além de gerir conflitos corporativos de forma estratégica, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
  • Guardião da cultura organizacional e valores da empresa, garantindo alinhamento entre estratégia empresarial e engajamento dos colaboradores, fortalecendo a identidade corporativa e a motivação da equipe.
  • Competências Essenciais: Gestão Estratégica de RH, People Analytics, Modelagem de Cargos e Salários, Políticas de Remuneração e Promoção, Desenvolvimento Organizacional, Gestão de Indicadores de RH, Interface com DP, Legislação Trabalhista, Gestão de Conflitos, Cultura Organizacional & Employee Experience, Processos e Automação de RH.

Ser mãe em tempo integral

Geziany Lais Pessoti Lima
02.2023 - 02.2025
  • Dediquei-me integralmente à maternidade, vivenciando um processo profundo de desenvolvimento pessoal e profissional.
  • Como mãe da Ohana, exerci na prática habilidades essenciais de gestão de pessoas, tomada de decisão sob pressão e resolução de problemas complexos, ampliando minha capacidade de liderança e visão estratégica.
  • A formação em Psicologia e MBA em Gestão de Processos foram pilares fundamentais nesse período, permitindo a aplicação direta de inteligência emocional, comunicação eficaz, mediação de conflitos e planejamento estratégico dentro de um contexto de alta demanda e responsabilidade contínua.
  • Essa experiência fortaleceu minha capacidade de adaptação, resiliência e organização, atributos essenciais para a gestão eficiente de equipes e processos corporativos.
  • Além disso, consolidou minha abordagem centrada no desenvolvimento humano, engajamento e cultura organizacional, pilares indispensáveis para ambientes de trabalho produtivos e inovadores.
  • Competências Essenciais: Gestão de Pessoas & Liderança Estratégica, Inteligência Emocional, Comunicação Assertiva & Negociação, Tomada de Decisão, Resolução de Problemas, Gestão de Conflitos & Relacionamento Interpessoal, Planejamento Estratégico, Cultura Organizacional, Desenvolvimento Humano & Engajamento.

Analista de Recursos Humanos Pleno

MINERVA SA
12.2016 - 02.2022
  • Especialista em gestão de pessoas e processos estratégicos de Recursos Humanos, atuando como RH generalista na gestão de Centros de Distribuição (ES e CE).
  • Experiência consolidada na integração e interface entre áreas-chave, incluindo Benefícios, Folha de Pagamento, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Segurança do Trabalho, Gestão de Ponto e Relações Trabalhistas.
  • Responsável pelo planejamento de desenvolvimento individual da equipe Comercial e Administrativa, impulsionando
  • Crescimento organizacional e a eficiência dos colaboradores.
  • Realiza entrevistas por competências para seleção de cargos Gerenciais e Operacionais, garantindo um processo seletivo alinhado às estratégias da empresa.
  • Atuação estratégica no acompanhamento de demandas da área comercial, realizando viagens constantes para suporte a vendedores, supervisores e gerentes, promovendo a conexão entre estratégia corporativa e necessidades do cliente em rota.
  • Além disso, mantém parcerias estratégicas para terceirização de mão de obra, otimizando a gestão de talentos.
  • Competências Essenciais: Gestão Estratégica de Recursos Humanos, Recrutamento & Seleção, Desenvolvimento Organizacional, Gestão de Benefícios & Folha de Pagamento, Segurança do Trabalho, People Analytics, Entrevistas por Competências, Consultoria Interna & Business Partner, Gestão de Equipes Comerciais & ADM, Relações Trabalhistas, Parcerias para Terceirização de Mão de Obra.

Formação acadêmica

Pós-graduação Lato Sensu - Processos Gerenciais

Faculdade Metropolitana

Pós-graduação Lato Sensu - Logística Internacional

Faculdade Metropolitana

Pós-graduação Lato Sensu - Logistica Supply Chain

Faculdade Metropolitana

Psicologia - undefined

Universidade FAESA
01.2010 - 01.2014

Habilidades e competências

  • SAP BI
  • Forponto
  • CRM
  • Gestão de Talentos
  • Análise de Dados
  • Implementação de Cargos e Salários
  • Especialista em DISC
  • Gestão Estratégica de RH
  • People Analytics
  • Modelagem de Cargos e Salários
  • Políticas de Remuneração e Promoção
  • Desenvolvimento Organizacional
  • Gestão de Indicadores de RH
  • Interface com DP
  • Legislação Trabalhista
  • Gestão de Conflitos
  • Cultura Organizacional
  • Employee Experience
  • Processos e Automação de RH
  • Gestão de Pessoas
  • Liderança Estratégica
  • Inteligência Emocional
  • Comunicação Assertiva
  • Negociação
  • Tomada de Decisão
  • Resolução de Problemas
  • Relacionamento Interpessoal
  • Planejamento Estratégico
  • Desenvolvimento Humano
  • Engajamento
  • Gestão Estratégica de Recursos Humanos
  • Recrutamento
  • Seleção
  • Gestão de Benefícios
  • Folha de Pagamento
  • Segurança do Trabalho
  • Entrevistas por Competências
  • Consultoria Interna
  • Business Partner
  • Gestão de Equipes Comerciais
  • ADM
  • Relações Trabalhistas
  • Parcerias para Terceirização de Mão de Obra
  • Boa comunicação com a equipe
  • Disposição para o trabalho em equipe
  • Disciplina para seguir as normas e regulamentos da empresa
  • Conhecimentos básicos de informática
  • Motivação para o aprendizado e desenvolvimento constantes
  • Atenção à higiene e organização do ambiente profissional
  • Proatividade em solucionar problemas
  • Empatia perante as necessidades das pessoas
  • Determinação e persistência na conquista de metas
  • Gentileza nos relacionamentos interpessoais
  • Dinamismo para realizar tarefas diversas
  • Facilidade com aplicativos de mensagens e redes sociais
  • Prática com vendas e atendimento ao cliente
  • Inteligência emocional para superar obstáculos
  • Conhecimento dos principais sistemas e tecnologias da área
  • Capacidade de negociação e persuasão
  • Comprometimento para realizar trabalho remoto
  • Capacidade de liderança de equipes

Certificados

  • Logística Internacional e Aduaneira
  • Posicionamento Estratégico
  • PRODUÇÃO DE CONTEÚDO DIGITAL
  • Gestão de Recursos nas Empresa

Personalizado

Profissional de Recursos Humanos Estratégia Organizacional People Analytics. Especialista em gestão de pessoas com mais de 15 anos de experiência em ambientes corporativos. Expertise em recrutamento e seleção, desenvolvimento organizacional, gestão de desempenho, clima e cultura e relações trabalhistas. Apaixonado(a) por promover ambientes inclusivos e bem-estar corporativo, utilizando tecnologias inovadoras como People Analytics para embasar decisões estratégicas e aumentar a eficiência dos processos., Gestão Estratégica de RH, People Analytics, Modelagem de Cargos e Salários, Políticas de Remuneração e Promoção, Desenvolvimento Organizacional, Gestão de Indicadores de RH, Interface com DP, Legislação Trabalhista, Gestão de Conflitos, Cultura Organizacional & Employee Experience, Processos e Automação de RH

Linha do tempo

Senior HR Analyst

IPÊ QUIMICA
02.2025 - 06.2025

Ser mãe em tempo integral

Geziany Lais Pessoti Lima
02.2023 - 02.2025

Analista de Recursos Humanos Pleno

MINERVA SA
12.2016 - 02.2022

Psicologia - undefined

Universidade FAESA
01.2010 - 01.2014

Pós-graduação Lato Sensu - Logística Internacional

Faculdade Metropolitana

Pós-graduação Lato Sensu - Logistica Supply Chain

Faculdade Metropolitana

Pós-graduação Lato Sensu - Processos Gerenciais

Faculdade Metropolitana

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