GILVANIA SILVA
Resumo
Profissional com 3 anos de experiência como RH Generalista, com atuação em análise de dados, controle de custos e relatórios gerenciais. Vivência com alto volume de informações (cerca de 2.000 colaboradores), garantindo precisão e suporte à tomada de decisão. Graduanda em Ciências Contábeis, em transição para a área contábil.
Visão geral
1
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Certification
6
6
years of post-secondary education
4
4
years of professional experience
Experiência profissional
RH Generalista / Analista de RH
Luft Logística
2022.01 - 2026.03
Principais Responsabilidades
- Atuação como Analista de Recursos Humanos em operação logística de grande porte, prestando suporte a aproximadamente 2.000 colaboradores, com expansão para 2.700 colaboradores em períodos de pico operacional, garantindo a continuidade e eficiência dos processos de RH.
- Gestão completa do processo admissional por meio do sistema Único, incluindo conferência documental, cadastro de colaboradores, integração e acompanhamento da efetivação.
- Condução do processo de desligamento humanizado, desde a solicitação do gestor até a comunicação ao colaborador, assegurando conformidade com as políticas internas e legislação trabalhista.
- Atendimento presencial aos colaboradores em demandas relacionadas à folha de pagamento, benefícios, férias, ponto eletrônico, afastamentos e demais rotinas de Recursos Humanos.
- Gestão operacional do transporte fretado, realizando acompanhamento diário da operação, planejamento de aumento e redução da frota conforme a sazonalidade, definição de rotas, criação de novos pontos de embarque, relacionamento com fornecedores e implementação de melhorias contínuas.
- Gestão do fluxo de viagens corporativas nacionais, incluindo emissão de passagens, reservas de hospedagem, contratação de veículos, solicitação de transporte executivo, cálculo e solicitação de Adiantamento de Viagem (AV), suporte aos colaboradores durante a viagem e prestação de contas por meio da conferência de notas fiscais e relatórios de viagem.
- Atuação como preposta em audiências trabalhistas há mais de um ano, representando a empresa em 1 a 2 audiências semanais, realizando levantamento documental, organização de evidências e interface com o departamento jurídico.
- Elaboração e análise de indicadores gerenciais, relatórios de faturamento, aprovação de relatórios analíticos e gestão diária dos controles de admissões, desligamentos, férias, afastamentos e movimentações de colaboradores.
- Gestão de aproximadamente 50 jovens aprendizes, acompanhando desenvolvimento, integração, desempenho e ações de capacitação profissional.
- Planejamento e execução de projetos de Recursos Humanos, incluindo treinamentos de liderança, campanhas de engajamento, feiras de benefícios e ações como a distribuição de cestas natalinas.
- Suporte à gestão de duas operações (agências) com equipes de RH residentes, promovendo alinhamento entre as unidades, padronização dos processos, acompanhamento das rotinas e apoio às analistas locais.
- Atuação colaborativa, com forte relacionamento interpessoal e interface constante com colaboradores, lideranças, fornecedores e equipes multidisciplinares.
Formação acadêmica
Bacharelado - Ciências Contábeis
Uninassau
Cabo de Santo Agostinho 2023.06 - 2026.03
Tecnica - Hospedagem
IFPE
Cabo de Santo Agostinho 2023.01 - 2026.03
Habilidades e competências
- Excel intermediário/avançado
- Controle e gestão de custos
- Organização e atenção aos detalhes
- Análise de dados e indicadores
- Raciocínio lógico e analítico
- Perfil analítico com foco em resultados
- Facilidade com números
- Clareza na apresentação de relatórios
- Cordialidade no atendimento ao cliente
- Capacidade analítica para melhoria de processos
- Comunicação clara e eficaz com clientes
- Pontualidade no cumprimento de prazos
- Proatividade no cumprimento de metas e objetivos
Certificados
- NR-1 Saúde Mental no Trabalho, 07/01/25, Curso introdutório de NR-1 com foco em saúde mental no ambiente de trabalho, abordando a importância do bem-estar dos colaboradores. Conhecimento básico sobre fatores de risco psicossociais e prevenção. Compreensão da relevância de um ambiente de trabalho saudável e equilibrado.
- Finanças Corporativas para RH e DP, 07/01/25, Curso de finanças corporativas aplicado às rotinas de RH e Departamento Pessoal, com foco em controle e análise de custos. Noções básicas sobre indicadores financeiros, folha de pagamento e impactos financeiros das decisões.
- Comunicação Empresarial, 05/01/24, Curso de comunicação empresarial com foco em práticas de comunicação no ambiente corporativo. Desenvolvimento de habilidades para comunicação clara, escrita e verbal, além de relacionamento interpessoal. Compreensão da importância da comunicação eficaz para
- Trabalho em equipe e alcance de resultados.
- Processo de Julgamento e Tomada de Decisões, 05/01/24, Curso sobre processo de julgamento e tomada de decisões, com foco em conceitos aplicados ao dia a dia profissional. Desenvolvi minha capacidade de análise e avaliação de diferentes alternativas antes de decidir. Entendo a importância de tomar decisões mais conscientes e bem fundamentadas no trabalho.
- Microeconomia, com carga horária de 20 horas, pela Escola Nacional de Administração Pública (ENAP). A capacitação proporcionou conhecimentos sobre fundamentos da microeconomia, comportamento dos agentes econômicos, formação de preços, oferta e demanda, estrutura de mercados e tomada de decisão, fortalecendo minha capacidade analítica e contribuindo para uma visão mais estratégica dos processos organizacionais.
Linha do tempo
Bacharelado - Ciências Contábeis
Uninassau
2023.06 - 2026.03
Tecnica - Hospedagem
IFPE
2023.01 - 2026.03
RH Generalista / Analista de RH
Luft Logística
2022.01 - 2026.03