Cuidar e educar crianças de 0 a 5 anos, proceder, orientar e auxiliar as crianças no que se refere a higiene pessoal; auxiliando as crianças na alimentação; promover horário para repouso; garantindo a segurança das crianças na instituição; observando a saúde e
Bem-estar das crianças, prestando os primeiros socorros; comunicar aos pais os acontecimentos relevantes do dia; levar ao conhecimento da Direção qualquer incidente ou dificuldade ocorridas; manter a disciplina das crianças sob sua responsabilidade; apurar a frequência diária das crianças; respeitar as épocas do desenvolvimento infantil; planejar e executar
Trabalho docente; realizar atividades lúdicas e pedagógicas que favoreçam as aprendizagens infantis; organizar registros de observações das crianças; acompanhar e avaliar sistematicamente
Processo educacional; participar de atividades extraclasse; participar de reuniões pedagógicas e administrativas; contribuir para
Aprimoramento da qualidade do ensino
Associação Monte Sinai
Professor(a) de Educação Infantil
06.2013 - 03.2018
Visão geral de trabalho
Cuidar e educar crianças de 0 a 5 anos, proceder, orientar e auxiliar as crianças no que se refere a higiene pessoal; auxiliando as crianças na alimentação; promover horário para repouso; garantindo a segurança das crianças na instituição; observando a saúde e
Bem-estar das crianças, prestando os primeiros socorros; comunicar aos pais os acontecimentos relevantes do dia; levar ao conhecimento da Direção qualquer incidente ou dificuldade ocorridas; manter a disciplina das crianças sob sua responsabilidade; apurar a frequência diária das crianças; respeitar as épocas do desenvolvimento infantil; planejar e executar
Trabalho docente; realizar atividades lúdicas e pedagógicas que favoreçam as aprendizagens infantis; organizar registros de observações das crianças; acompanhar e avaliar sistematicamente
Processo educacional; participar de atividades extraclasse; participar de reuniões pedagógicas e administrativas; contribuir para
Aprimoramento da qualidade do ensino
Basso's & Associados Consultoria e Treinamento
Analista de Negócios
08.2010 - 10.2012
Visão geral de trabalho
Responsável pela gestão comercial da empresa, envolvendo a elaboração de estratégias de vendas e acompanhamento de resultados
Vivência na supervisão de equipes, objetivando
Crescimento e cumprimento das estratégias e metas
Experiência na prospecção de novos mercados e interface com clientes, visando
Fechamento de novos negócios
Atuação no acompanhamento de representantes durante a realização de vendas, auxiliando na negociação de preços, prazo de entrega e condições de pagamentos
Elaborar Planos de Negócios visando a expansão do Portfólio de Produtos da Companhia e expansão da sua rede de distribuição dentro da linha de negócios
Identificar / Aprovar / implantar novos modelos de negócios e/ou oportunidades de melhorias para os Produtos promovendo envolvimento das Lideranças responsáveis: Vendas, Marketing, Financeiro;
Acompanhar
Desempenho diário dos Canais, Portais, Clientes e Parceiros, e atuar sempre que necessário;
Participar do processo de análise do business case, elaborado pelos Líderes de Vendas e relativos aos novos ou atuais Clientes e Parceiros, aprovando-os, vetando-os ou ajustando-os;
Zelar pela boa qualidade dos serviços prestados por todas as Áreas da Companhia, junto às suas respectivas Lideranças;
Alertar sobre possíveis riscos do negócio;
Apoiar as Áreas de Vendas, financeira e Jurídica, nas questões relacionadas a contratos e diferenças de repasses aos parceiros;
Oferecer subsídios para que a Área Comercial possa vender, adequadamente, todos os Produtos da sua respectiva Linha de Negócios;
Analisar e definir, junto com os Líderes Comerciais
Público-alvo para cada produto da sua linha de negócios;
Elaboração do orçamento
Finesse Produtos Alimentícios Ltda Me
Assistente de Recursos Humanos Júnior
03.2008 - 08.2010
Visão geral de trabalho
Responsável pelo desenvolvimento da estratégia na gestão de recursos humanos, remuneração, gestão de carreiras e talentos, desenvolvimento organizacional e recrutamento
Responsável por definir e implantar cargos e salários
Implantação de política de promoções e bônus e política de recrutamento e seleção
Comunicação e articulação com
Sindicato da categoria
Propor e implementar procedimentos, políticas e práticas de RH voltadas para
Negócio bem como as estratégias, melhorias e oportunidades de redução de custos
Preparar e implantar
Orçamento da área em conjunto com a área financeira
Responsável pela área de saúde e segurança e identificar e monitorar as áreas de riscos e de possíveis contingências
Professor de Atendimento Educacional Especializado (PAEE) em Prefeitura Municipal de São PauloProfessor de Atendimento Educacional Especializado (PAEE) em Prefeitura Municipal de São Paulo