José Maria Rangel

• Integrar a gestão de riscos e impactos sociais nas tomadas de decisão e processos do negócio, identificando e tratando suas causas, minimizando a severidade dos riscos e impactos negativos e potencializando os positivos;
• Respeitar e promover os direitos humanos, buscando prevenir e mitigar violações nas nossas atividades diretas, cadeia de fornecedores e parcerias, e combatendo a discriminação em todas as suas formas;
• Estabelecer práticas de devida diligência em direitos humanos em todo o ciclo de vida do negócio, considerando os grupos vulnerabilizados e minorizados, com especial atenção aos povos indígenas, pescadores artesanais, quilombolas e demais comunidades tradicionais;
• Desenvolver iniciativas para prevenir e combater a ocorrência de práticas discriminatórias, de assédio moral e de violências sexuais no ambiente de trabalho, incluindo a nossa cadeia de fornecedores;
• Estabelecer medidas de prevenção e preparação de comunidades e outras partes interessadas para situações de emergência;
• Disponibilizar mecanismos de queixa e reclamação para as partes interessadas da companhia, com ampla acessibilidade e divulgação, além de tratar as demandas de forma diligente, imparcial e transparente;
• Promover formas de reparação célere, proporcional e justa a impactos em Direitos Humanos ou remediação de danos oriundos das nossas operações e atividades;
• Apoiar e formar comunidades na temática de mudanças do clima, buscando desenvolver resiliência na sociedade e nos ecossistemas de forma equitativa;
• Desenvolver iniciativas socioambientais estruturantes e perenes, em alinhamento com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da Agenda 2030 da ONU, que promovam o desenvolvimento das potencialidades dos territórios, a melhoria da qualidade de vida das comunidades e a recuperação e conservação da natureza, considerando as expectativas das partes interessadas e a contribuição para os negócios da companhia, priorizando os locais onde a Petrobras atua;
• Realizar ações voluntárias, como doações em situações de emergência ou calamidades públicas, e doações a fundos de direitos e de assistência social, em benefício de grupos vulnerabilizados e minorizados, com especial atenção aos povos indígenas e às comunidades tradicionais, e doações de bens móveis inservíveis.

• Responsável por suportar a atuação do Gabinete da Presidência nas seguintes atribuições:

(i) Assessorar o(a) Presidente, exercendo sua representação política quando por ele(a) requerido;

(ii) Gerenciar o atendimento das demandas externas e internas dirigidas pelo(a) Presidente e Diretores Executivos;

(iii) Assegurar o atendimento às demandas dos Órgãos de Controle;

(iv) Realizar a gestão documental para a Presidência e gabinetes dos Diretores Executivos e o suporte aos Comitês Deliberativos e Consultivos.

• Definição da política do Instituto
• Elaboração e apresentação à Assembleia do Relatório Anual
• Promoção e coordenação das atividades do Instituto
• Fixação de convênios, contratos de financiamento de pesquisa, contratos de bolsas
• Autorização para execução dos planos de trabalho aprovados pela Assembleia
• Aprovação do plano anual de orçamento

• Manutenção preventiva e corretiva de equipamentos elétricos
• Planejamento de manutenção de equipamentos elétricos

• Assessoramento ao presidente da República fazendo propostas que podem ser transformadas em novas políticas públicas ou contribuir para
• Aperfeiçoamento de políticas já existentes
• Organização de oficinas, seminários e outras oportunidades de diálogo com os setores da sociedade civil

• Definicação da orientação geral dos negócios da Companhia, definindo sua missão, seus objetivos estratégicos e diretrizes
• Aprovação do plano estratégico, bem como os respectivos planos plurianuais e programas anuais de dispêndios e de investimentos
• Avaliação dos resultados de desempenho
• Fixação das políticas globais da Companhia, incluindo a de gestão estratégica comercial, financeira, de investimentos, de meio ambiente e de recursos humanos
• Aprovação da transferência da titularidade de ativos da Companhia, inclusive contratos de concessão e autorizações para refino de petróleo, processamento de gás natural, transporte, importação e exportação de petróleo, seus derivados e gás natural, podendo fixar limites de valor para a prática desses atos pela

• Aprovação das diretrizes de atuação do Instituto
• Aprovação do Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI), do plano estratégico e da proposta orçamentária anual
• Aprovação do projeto político-pedagógico, da organização didática, regulamentos internos e normas disciplinares
• Autorização da alteração curricular e da extinção/criação de cursos

• Manutenção de equipamentos de soldagem elétrica e oxiacetilênico