Definição de processos e rotinas, estabelecendo padrões de trabalho de acordo com as metas e objetivos da empresa.
Participação em reuniões com a equipe, colaborando no planejamento estratégico para possibilitar o atendimento das demandas de trabalho.
Planejamento das atividades do setor, contratando equipes qualificadas que pudessem cumprir as demandas de trabalho.
Criação de soluções para problemas administrativos, evitando despesas desnecessárias a fim de contribuir para a redução de gastos.
Capitação e coordenação das equipes, visando atingir os resultados esperados através de uma movimentação eficaz do setor.
Análise de indicadores de desempenho, buscando identificar oportunidades de melhoria.
Implementação de políticas e procedimentos internos, garantindo a padronização e conformidade das atividades.
Monitoramento dos indicadores do setor, desenvolvendo ações para aprimorar as áreas que necessitassem de maior atenção.
Negociação com os fornecedores, realizando os pedidos conforme o planejamento de compras.
Prestação de contas à diretoria sobre as despesas autorizadas, visando a transparência da movimentação de contas bancárias e o planejamento de gastos futuros.
Distribuição de equipamentos de proteção, orientando sobre as formas corretas de usá-lo para garantir a segurança dos funcionários.
Gestão de contratos firmados pela empresa, garantindo o cumprimento das cláusulas e condições estabelecidas.
Revisão das políticas internas da empresa, realizando alterações pontuais conforme a necessidade.
Desenvolvimento de processos internos, buscando a otimização e melhoria contínua nas atividades da equipe, aumentando a produtividade.
Gestão de conflitos internos, mediando as situações de forma objetiva para manter a harmonia no ambiente de trabalho.
ORBENK ADMINISTRAÇÃO E SERVIÇOS
Itajaí, SC
Coordenador operacional
2023.01 - 2025.01 (2 education.years_Label)
Visão geral de trabalho
Acompanhamento das atividades de rotina, solucionando irregularidades para manter a produtividade do setor.
Definição de processos e rotinas, estabelecendo padrões de trabalho de acordo com as metas e objetivos da empresa.
Participação em reuniões com a equipe, colaborando no planejamento estratégico para possibilitar o atendimento das demandas de trabalho.
Planejamento das atividades do setor, contratando equipes qualificadas que pudessem cumprir as demandas de trabalho.
Criação de soluções para problemas administrativos, evitando despesas desnecessárias a fim de contribuir para a redução de gastos.
Capitação e coordenação das equipes, visando atingir os resultados esperados através de uma movimentação eficaz do setor.
Treinamento e desenvolvimento de equipes, buscando aprimorar habilidades e competências dos colaboradores.
Análise de indicadores de desempenho, buscando identificar oportunidades de melhoria.
Implementação de políticas e procedimentos internos, garantindo a padronização e conformidade das atividades.
Monitoramento dos indicadores do setor, desenvolvendo ações para aprimorar as áreas que necessitassem de maior atenção.
Prestação de contas à diretoria sobre as despesas autorizadas, visando a transparência da movimentação de contas bancárias e o planejamento de gastos futuros.
Distribuição de equipamentos de proteção, orientando sobre as formas corretas de usá-lo para garantir a segurança dos funcionários.
Gestão de contratos firmados pela empresa, garantindo o cumprimento das cláusulas e condições estabelecidas.
Revisão das políticas internas da empresa, realizando alterações pontuais conforme a necessidade.
Gestão de conflitos internos, mediando as situações de forma objetiva para manter a harmonia no ambiente de trabalho.
Orientação e treinamento de novos colaboradores, assegurando o alinhamento com as metas e procedimentos da empresa.
Elaboração de relatórios de desempenho, apresentando análises detalhadas para a direção e propondo ações corretivas quando necessário.
GMO FACILITIES
Itajaí, SC
SUPERVIDOR OPERACIONAL
2021.01 - 2021.08 (7 education.months_Label)
Visão geral de trabalho
Treinamento e desenvolvimento de equipes, buscando aprimorar habilidades e competências dos colaboradores.
Execução das tarefas designadas pela equipe, com atenção aos detalhes para evitar erros.
Prestação de um atendimento humanizado ao cliente, garantindo a satisfação com o serviço.
Atendimento ao cliente, apresentando sugestões e esclarecendo dúvidas sobre os produtos e serviços oferecidos.
Realização de atividades extras à função quando solicitado, auxiliando colegas e superiores pelo benefício da equipe.
Resolução de problemas dos clientes, mantendo a gentileza e a calma em momentos de estresse.
Participação em reuniões com a equipe, discutindo novos processos para melhorar a eficiência e a qualidade do serviço.
Solução de problemas cotidianos, tomando decisões com segurança e autonomia a fim de obter bons resultados.
Planejamento e execução de atividades conforme os prazos estabelecidos, contribuindo para o bom andamento das operações.
Participação em treinamentos na área a fim de atualizar os conhecimentos e impulsionar o desenvolvimento profissional.
Criação de planilhas e relatórios, facilitando o acompanhamento das atividades pela equipe.
Comunicação on-line com clientes para esclarecimento de dúvidas e reclamações, aumentando a satisfação com o serviço.
Prestação de serviço remoto, valorizando a comunicação e a transparência a fim de entregar um serviço de excelência.
Orcali
Itajaí, SC
Supervisor operacional
2015.02 - 2020.02 (5 education.years_Label)
Visão geral de trabalho
Treinamento e desenvolvimento de equipes, buscando aprimorar habilidades e competências dos colaboradores.
Implementação de políticas e procedimentos internos, garantindo a padronização e conformidade das atividades.
Apoio à equipe na realização de tarefas diversas conforme a demanda, garantindo a agilidade e eficiência.
Organização do trabalho diário, buscando otimizar o tempo e evitar imprevistos.
Execução das tarefas designadas pela equipe, com atenção aos detalhes para evitar erros.
Prestação de um atendimento humanizado ao cliente, garantindo a satisfação com o serviço.
Realização de atividades extras à função quando solicitado, auxiliando colegas e superiores pelo benefício da equipe.
Resolução de problemas dos clientes, mantendo a gentileza e a calma em momentos de estresse.
Participação em reuniões com a equipe, discutindo novos processos para melhorar a eficiência e a qualidade do serviço.
Solução de problemas cotidianos, tomando decisões com segurança e autonomia a fim de obter bons resultados.
Participação em treinamentos na área a fim de atualizar os conhecimentos e impulsionar o desenvolvimento profissional.
Criação de planilhas e relatórios, facilitando o acompanhamento das atividades pela equipe.
Cadastro e atualização de dados no sistema, contribuindo para a organização dos processos.
Comunicação on-line com clientes para esclarecimento de dúvidas e reclamações, aumentando a satisfação com o serviço.
Definição de planos, metas e cronogramas de atividades, a fim de concluir os projetos dentro do prazo.
AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS / QUALIDADE em T & S – LOCAÇÃO DE MÃO DE OBRA EIRELIAUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS / QUALIDADE em T & S – LOCAÇÃO DE MÃO DE OBRA EIRELI