Liderança das frentes de Treinamento e Desenvolvimento, atuando na capacitação de colaboradores em treinamentos de mercado, migrações de produtos, reciclagens operacionais e programas de desenvolvimento para novos colaboradores.
Responsável pela estruturação e acompanhamento da jornada de desenvolvimento de novos profissionais nos primeiros 90 dias, monitorando indicadores de performance, adaptação e qualidade no atendimento.
Planejamento e execução de programas de capacitação voltados à melhoria de resultados operacionais, performance de equipes e experiência do cliente.
Análise de indicadores de desempenho e qualidade, propondo planos de ação e treinamentos direcionados para melhoria contínua da operação.
Atuação estratégica junto às lideranças para identificação de gaps de conhecimento e desenvolvimento de competências críticas para o negócio.
Apoio à área de Recrutamento Interno, contribuindo com a condução e estruturação de processos seletivos internos, avaliação de candidatos e desenvolvimento de talentos para posições estratégicas.
Desenvolvimento de conteúdos, metodologias de aprendizagem e materiais de capacitação voltados ao aumento da produtividade e engajamento das equipes.
Analista de Pessoas II
AeC Contact Center SA
2024.08 - 2025.08
Responsável pelo recrutamento e seleção de colaboradores para
Call center, incluindo triagem de currículos, entrevistas e integração de novos funcionários.
Além disso, apoia na melhoria e otimização dos processos internos de gestão de pessoas, garantindo eficiência e alinhamento com as metas organizacionais.
Foca em identificar perfis adequados, otimizar processos seletivos e garantir a formação de equipes de alta performance, promovendo um ambiente de trabalho produtivo e alinhado aos objetivos da empresa.
Contact Center
Supervisora de Operações
AeC Contact Center SA
2023.08 - 2024.07
Responsável por supervisionar a equipe, garantir
Cumprimento de metas e monitorar indicadores de desempenho (KPIs).
Focado na melhoria contínua dos processos, treinamento de colaboradores e assegurando a qualidade e eficiência no atendimento ao cliente.
Contact Center
Auxiliar Adm de Secretaria
Colégio Diocesano Santa Luzia
2023.05 - 2023.08
Responsável pela organização das atividades administrativas da escola, incluindo atendimento a alunos, pais e professores, gestão de documentos escolares e controle de matrículas.
Auxilia também nas tarefas financeiras, como controle de pagamentos, emissão de recibos, organização de contas a pagar e a receber, e apoio na elaboração de relatórios financeiros.
Habilidade em gerenciar agendas, atender telefonemas e manter a comunicação eficiente entre a equipe pedagógica, direção e comunidade escolar, garantindo
Bom funcionamento da instituição.
Coordenadora de Cobrança
Queiroz Administradora e Intermediária de Serviços Ltda
2018.08 - 2022.07
Responsável pela gestão e otimização das operações de call center, com foco em melhorar a eficiência, qualidade no atendimento e cumprimento de metas.
Lidera equipes, acompanha indicadores de desempenho (KPIs), implementa treinamentos e estratégias de melhoria contínua, garantindo a satisfação dos clientes e a produtividade da operação.
Coordenadora de operações
AeC Contact Center SA
Mossoró, Rio Grande do Norte
2016.01 - 2017.05
Supervisão da equipe, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e motivando os colaboradores a alcançarem resultados.
Desenvolvimento de estratégias operacionais, buscando a otimização de processos e a redução de custos nas atividades.
Controle de absenteísmo, realização de atividades motivacionais, aplicação de feedbacks;
Administração e controle das SLA´s de solicitações de clientes, além da elaboração de relatórios gerenciais;
Acompanhamento da performance produtiva e qualitativa de funcionários, através do exame do desempenho individual dos colaboradores e aplicação de feedback.
Análise de reclamações de clientes para identificação das causas-raízes. Interação com as demais áreas da empresa, a fim de agilizar na resolução de questões críticas e processuais.
Controle de indicadores e volumetria de ligações, definição de processos de trabalho, controle de SLA´s das demandas de clientes.
Formação acadêmica
Curso - Psicologia (Licenciatura e Bacharelado)
Faculdade Católica do Rio Grande do Norte - FCRN
2017.08 - atual
Tecnólogo - Marketing de Vendas
Universidade Potiguar - UnP (Campus Mossoró)
Mossoró
2009.01 - 2011.12
Habilidades e competências
Pacote Office
Ética para liderar com responsabilidade
Empatia para entender as necessidades da equipe
Proatividade em identificar oportunidades de melhoria
Visão estratégica para alcançar resultados
Liderança para engajar equipes
Adaptabilidade rápida a mudanças e novas situações
Idiomas
Português (nativo)
Certificados
Mentoria Feminina ministrada pelo Prof. Marco Tulio Costa;
Certificação em Coach e Mentoring pela Neurocience International Academy;
Certificação em O papel dos líderes na promoção de um ambiente de trabalho mais feliz pela BSSP;
Certificação na metodologia AssessFirst para avaliação de soft skills pela Selpe;
Certificação em Recrutamento e Seleção por competências pela Sólides;
Certificação em Divulgação de vagas e atração de talentos pela Sólides;
Linha do tempo
Coordenadora de Pessoas
AeC Contact Center SA
2025.09 - Atual
Analista de Pessoas II
AeC Contact Center SA
2024.08 - 2025.08
Supervisora de Operações
AeC Contact Center SA
2023.08 - 2024.07
Auxiliar Adm de Secretaria
Colégio Diocesano Santa Luzia
2023.05 - 2023.08
Coordenadora de Cobrança
Queiroz Administradora e Intermediária de Serviços Ltda
Responsável pelo Departamento Jurídico e Coordenadora de Recursos Humanos em Sedna Group Indústria Náutica (Industria fabricante de embarcações linha pesca e YachtsResponsável pelo Departamento Jurídico e Coordenadora de Recursos Humanos em Sedna Group Indústria Náutica (Industria fabricante de embarcações linha pesca e Yachts
Coordenadora de Operações em SANOR Orlândia – Saneamento de Orlândia SPE S.A.Coordenadora de Operações em SANOR Orlândia – Saneamento de Orlândia SPE S.A.