Lorena Montalvão Cardoso
Brasília,Distrito Federal
Resumo
-Profissional com carreira desenvolvida durante 24 anos na área administrativa generalista;-Vivência em gestão de finanças corporativas, budget e planejamento para alocação de recursos;- Especialista em controle de contas a receber/receber, cashflow, margens e precificação;- Experiência em gestão e estratégias de departamento pessoal, benefícios e recursos humanos;- Habilidade no mapeamento de gaps em processos e implementação de ações de melhoria;- Competência no gerenciamento de equipes, metas, análise de desempenho, contratações e treinamentos;- Facilidade na elaboração de relatórios gerenciais e KPIs de apoio à tomada de decisões;- Amplo conhecimento em Legislação Trabalhista e garantia de conformidade com normas e políticas;-Forte atuação em implantação de ações e projetos para melhoria de performance e redução de custos;- Prática em ERP e Pacote Office.
Visão geral
24
24
years of professional experience
6
6
years of post-secondary education
Experiência profissional
Gerente de Gestão e Desenvolvimento de Talentos
ANADEM S.A.
Brasília, Distrito Federal
2022.07 - 2025.12
- Planejar e coordenar os subsistemas de RH, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, remuneração e benefícios, gestão de clima e cultura.
- Supervisionar o cumprimento das obrigações legais e trabalhistas.
- Conduzir programas de integração, comunicação interna e desenvolvimento de lideranças.
- Acompanhar os indicadores da área (turnover, absenteísmo, engajamento, etc.), propondo melhorias continuas.
- Apolar as lideranças das unidades do grupo em práticas de gestão de pessoas e processos de mudança organizacional.
- Implementar políticas e práticas de RH alinhadas aos valores e objetivos estratégicos do Grupo Raul Canal.
- Atuar como agente de transformação cultural, promovendo um ambiente de trabalho saudável, colaborativo e de alto desempenho.
- Gerenciar as rotinas do departamento pessoal, garantindo a correta execução de processos como admissões, demissões, folha de pagamento, controle de ponto, férias, afastamentos, benefícios legais e demais obrigações trabalhistas.
- Responsável pela criação, padronização e implementação de processos estruturados para o Departamento Pessoal em todas as empresas do grupo
- Assegurar a conformidade com a legislação vigente e com os acordos sindicais, acompanhando mudanças na legislação trabalhista e previdenciária.
- Orientar e apoiar a equipe do departamento pessoal na solução de demandas operacionais e na padronização de procedimentos.
- Promover a integração entre os processos de DP e os demais subsistemas de RH, garantindo fluidez, agilidade e segurança nas entregas da área.
- Implementar políticas, diretrizes e práticas de gestão de pessoas alinhadas aos valores e objetivos estratégicos do Grupo Raul Canal, reforçando o papel do RH como agente de transformação cultural e promotor de um ambiente de trabalho saudável, colaborativo e de alta performance.
Analista financeiro
ANADEM S.A.
Brasília, Distrito Federal
2021.12 - 2022.07
- Responsável por realizar a análise financeira de processos relacionados ao atendimento de pacientes no âmbito do programa Cirurgia Segura, garantindo
- Correto recebimento, conferência e registro das informações para fins de provisão de pagamento.
- Atuar de forma integrada com as áreas operacionais, jurídicas e de auditoria para assegurar
- Cumprimento dos prazos e cláusulas contratuais estabelecidas com prestadores e parceiros.
- Receber os processos de pacientes submetidos à análise financeira, conferindo documentação, valores, datas, autorizações, registros de atendimento e demais informações necessárias à validação do processo.
- Realizar
- Lançamento e provisionamento dos pagamentos no sistema financeiro, observando as datas acordadas em contrato e as políticas internas da instituição.
- Controlar prazos de vencimento e fluxo de caixa relacionados aos pagamentos previstos, garantindo que os compromissos assumidos sejam cumpridos com pontualidade.
- Atuar com rigor técnico e atenção aos detalhes, evitando inconsistências e retrabalho, e garantindo
- Compliance dos processos financeiros.
- Emitir relatórios gerenciais e apoiar auditorias internas e externas, fornecendo informações consolidadas e atualizadas sobre os pagamentos e provisões realizados.
- Contribuir com a melhoria continua dos processos financeiros, propondo ajustes que tragam maior agilidade, segurança e transparência às rotinas da área.
Analista de Gestão de Pessoas
VLG Investimentos
Brasília, Distrito Federal
2021.01 - 2021.12
- Responsável por executar e acompanhar atividades relacionadas à gestão de pessoas, com foco nos processos de administração de pessoal e remuneração.
- Atuar diretamente no fechamento da folha de pagamento de colaboradores celetistas, assegurando
- Correto processamento das informações de ponto, eventos variáveis, adicionais, descontos legais, benefícios e demais verbas salariais.
- Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e as diretrizes internas, bem como com os prazos definidos para a entrega das obrigações mensais.
- Realizar
- Fechamento de comissões com base nas regras estabelecidas pelas políticas comerciais e de remuneração variável da organização, assegurando
- Correto cálculo, validação e lançamento dos valores.
- Manter controle rigoroso sobre os indicadores de desempenho e metas vinculados ao pagamento de comissões, atuando de forma integrada com as áreas comercial, financeira e de controladoria.
- Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo documentos, relatórios e justificativas técnicas referentes à folha de pagamento, encargos sociais, beneficios e comissões.
- Acompanhar atualizações legais e operacionais que impactem a rotina de pagamentos e propor melhorias contínuas nos processos, sistemas e controles da área.
- Prestar suporte técnico às lideranças e aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre cálculos, contracheques, encargos e movimentações funcionais.
- Colaborar com outros subsistemas de RH, contribuindo para uma gestão de pessoas estratégica, segura e alinhada aos objetivos organizacionais.
Chefe da DGPEA (Divisão de Gestão Participativa e Educação Ambiental)
ICMBio
Brasília, Distrito Federal
2020.07 - 2021.01
- Responsável por coordenar, planejar e supervisionar as ações de gestão participativa e educação ambiental no âmbito do ICMBio, promovendo
- Fortalecimento do diálogo entre a sociedade civil, comunidades tradicionais, povos indígenas e demais públicos envolvidos na conservação da biodiversidade.
- Elaborar e implementar estratégias, diretrizes e projetos voltados à inclusão social, ao desenvolvimento sustentável e à valorização do conhecimento tradicional, em consonância com os princípios da Política Nacional de Educação Ambiental e da gestão democrática das unidades de conservação.
- Articular e apoiar tecnicamente os gestores das unidades de conservação na condução de conselhos gestores, oficinas participativas, consultas públicas e processos de mobilização social.
- Estimular a formação de redes colaborativas, fortalecendo
- Protagonismo dos atores locais ca corresponsabilidade na proteção do patrimônio natural.
- Promover a integração das ações de educação ambiental com os demais programas institucionais, assegurando a coerência com os objetivos estratégicos do ICMBio.
- Coordenar a elaboração de materiais educativos, campanhas de sensibilização e iniciativas formativas voltadas para diferentes públicos, em especial os que vivem no entorno ou interior das unidades de conservação federais.
- Gerenciar equipe técnica e administrativa da divisão, garantindo
- Cumprimento de metas, prazos e a adequada aplicação dos recursos disponíveis.
- Atuar em articulação com outras diretorias, órgãos ambientais e parceiros institucionais, fortalecendo políticas públicas e ampliando
- Alcance das ações socioambientais promovidas pelo Instituto.
Coordenadora Administrativa e Financeira
UniCatólica - Centro Universitário Católica do Tocantins
Palmas
2015.02 - 2019.09
- Responsável pelo gerenciamento de processos em departamento financeiro.
- Gestão de tesouraria, contas a pagar, contas a receber e fluxo de caixa.
- Planejamento de todo o modelo de precificação e rentabilidade dos cursos.
- Atuação na análise, revisão e melhoria contínua de processos, com foco em eficiência operacional, redução de retrabalhos e fortalecimento dos controles internos.
- Coordenação de equipe, acompanhamento de demandas, metas e produtividade.
- Levantamento e revisão de orçamento de todo Plano institucional.
- Estudo de estratégias para redução em folha de pagamento, despesas e análise de investimentos.
- Desenvolvimento de relatórios, apresentação de resultados e indicadores.
- Monitoramento de budget dos setores e verificação/análise financeira.
- Gestão de folha de pagamento, férias, contratação, demissão e treinamento.
- Acompanhamento de processos em almoxarifado, patrimônio, manutenção e serviços gerais.
- Implantação de Programa de Avaliação de Desempenho, para controle de performance e reconhecimento.
- Participação da implantação de programa de acessibilidade aos alunos e colaboradores com deficiência.
- Atuação interina como Vice-Diretora Administrativa da unidade, para cobrir reestruturação (ago/out 2017).
Analista de Departamento Pessoal
UniCatólica - Centro Universitário Católica do Tocantins
2014.02 - 2015.02
- Responsável pelo desenvolvimento dos editais para contração/ampliação de quadro de colaboradores.
- Processo de admissão, treinamentos, desligamento de colaboradores e homologações/sindicato.
- Implantação de novo modelo de Gestão de Pessoas e planejamento de carga horária docente e administrativa.
- Planejamento de Cargo, Carreira e Salário, estruturando funções e formatos para promoção e aumento salarial.
- Gerenciamento de banco de horas, férias e benefícios e folha de pagamento.
- Melhoria em turnover através da implantação de entrevista de desligamento.
- Atendimento às solicitações do Ministério do Trabalho Emprego.
- Planejamento orçamentário junto à Pró Reitoria Administrativa.
Auxiliar Coordenação de Benefícios
UniCatólica - Centro Universitário Católica do Tocantins
2011.08 - 2014.02
- Apoio aos programas de financiamento e bolsa de estudos da universidade.
- Levantamento de contratos e renovação semestral de programas.
- Garantia de conformidade com Prouni (Lei 11.096), Filantropia (Lei 12.101), e Fies (10.260).
- Análise socioeconômica de solicitantes, aprovação e concessão de benefícios.
- Acompanhamento de desempenho acadêmico e atribuição de continuidade-exclusão do benefício.
Assistente administrativo
BP Bunge Bioenergia
Pedro Afonso, Tocantins
2009.04 - 2011.07
- Responsável pelo gerenciamento de frota/veículos da usina e manutenções externas.
- Gestão de benefícios (Vale-alimentação, Vale-refeição, Plano de Saúde e Odontológico).
- Condução de processos seletivos, recrutamento, seleção, integração e desligamento.
- Levantamento das necessidades de treinamento e planejamento de conteúdo.
- Acompanhamento de consumo de energia e intermédio com Contas a Pagar.
- Controle de viagens e aplicação de reembolso aos colaboradores.
- Apoio à gestão administrativa e ao gerente geral da Usina.
Vendedor
Leolar Moveis E Eletrodomesticos
2004.10 - 2007.07
Caixa
ARANTES E VALADARES LTDA
2003.02 - 2004.10
Recepcionista
CAPITAL VÍDEO LOCADORA
2001.11 - 2002.11
Formação acadêmica
Bacharelado em Administração - Administração de Empresas
UniCatólica - Centro Universitário Católica do Tocantins
Palmas 2012.01 - 2015.01
Pós-graduação Lato Sensu - Especialização - Auditoria e Controladoria
Faculdade Venda Nova do Imigrante - FAVENI
2018.01 - 2020.01
Master of Business Administration - MBA - Gestão de Pessoas
Universidade Católica de Brasília
2017.01 - 2018.01
Gestão Trabalhista e Previdenciária - Departamento Pessoal
BSSP Centro Educacional
2022.08 - Agosto 2023
Formação Executiva em Business Partner de Recursos - Recursos Humanos
FGV
Brasília, DF 2025.11 - Fevereiro 2026
Habilidades e competências
- Planejamento empresarial
- Ética e profissionalismo no trabalho
- Capacidade de liderança de equipes
- Inteligência emocional para superar obstáculos
- Motivação para o aprendizado e desenvolvimento constantes
- Disposição para o trabalho em equipe
- Disciplina para seguir as normas e regulamentos da empresa
- Boa comunicação com a equipe
- Adaptabilidade a ambientes dinâmicos
- Capacidade de delegar tarefas e responsabilidades
- Liderança para conduzir e motivar equipes
Linha do tempo
Formação Executiva em Business Partner de Recursos - Recursos Humanos
FGV
2025.11 - Fevereiro 2026
Gestão Trabalhista e Previdenciária - Departamento Pessoal
BSSP Centro Educacional
2022.08 - Agosto 2023
Gerente de Gestão e Desenvolvimento de Talentos
ANADEM S.A.
2022.07 - 2025.12
Analista financeiro
ANADEM S.A.
2021.12 - 2022.07
Analista de Gestão de Pessoas
VLG Investimentos
2021.01 - 2021.12
Chefe da DGPEA (Divisão de Gestão Participativa e Educação Ambiental)
ICMBio
2020.07 - 2021.01
Pós-graduação Lato Sensu - Especialização - Auditoria e Controladoria
Faculdade Venda Nova do Imigrante - FAVENI
2018.01 - 2020.01
Master of Business Administration - MBA - Gestão de Pessoas
Universidade Católica de Brasília
2017.01 - 2018.01
Coordenadora Administrativa e Financeira
UniCatólica - Centro Universitário Católica do Tocantins
2015.02 - 2019.09
Analista de Departamento Pessoal
UniCatólica - Centro Universitário Católica do Tocantins
2014.02 - 2015.02
Bacharelado em Administração - Administração de Empresas
UniCatólica - Centro Universitário Católica do Tocantins
2012.01 - 2015.01
Auxiliar Coordenação de Benefícios
UniCatólica - Centro Universitário Católica do Tocantins
2011.08 - 2014.02
Assistente administrativo
BP Bunge Bioenergia
2009.04 - 2011.07
Vendedor
Leolar Moveis E Eletrodomesticos
2004.10 - 2007.07
Caixa
ARANTES E VALADARES LTDA
2003.02 - 2004.10
Recepcionista
CAPITAL VÍDEO LOCADORA
2001.11 - 2002.11