Visão geral
Histórico profissional
Formação acadêmica
Habilidades e competências
Linha do tempo
LORENA SILVA

LORENA SILVA

GOIANIA,GOIAS

Visão geral

10
10
anos de experiência profissional

Histórico profissional

GERENTE DE RH

GOIANIA CIMENTO
GOIANIA, GOIAS
01.2024 - Atual

Durante minha trajetória profissional, enfrentei o desafio de gerir uma organização com graves inconsistências financeiras. Após identificar um rombo causado por falhas em controles internos e processos vulneráveis, implementei um plano de ação: realizei auditoria interna detalhada, adotei um sistema ERP para automatizar processos e criei políticas de controle financeiro. Essas medidas permitiram recuperar parte dos prejuízos, estabilizar as finanças e promover uma cultura de ética e transparência. A experiência demonstrou minha habilidade para resolver crises financeiras e estruturar soluções eficazes sob pressão.

ADMINISTRATIVO

GRUPO GW/ BOI FORTE
GOIANIA, GOIAS
05.2015 - 10.2023
  • Durante este ciclo, tive a oportunidade de desempenhar meu trabalho em praticamente todas as áreas administrativas e financeiras da empresa, desenvolvendo uma visão ampla e estratégica dos processos internos
  • DEPARTAMENTO PESSOAL, COMPRAS, FINANCEIRO CONTAS A PAGAR, CONTAS A RECEBER, TESOURARIA, FATURAMENTO DE ENTRADA E SAIDA, TRANSPORTE.
  • Essa experiência multidisciplinar me permitiu não apenas aprofundar minhas habilidades técnicas, mas também desenvolver soluções práticas e eficientes para otimizar os processos financeiros e administrativos da organização.

Formação acadêmica

PEDAGOGIA

FAC UNICAMPS, Goiânia, GO
08.2021 -

Habilidades e competências


  • Gestão Financeira: Controle de contas a pagar/receber, fluxo de caixa, relatórios financeiros
  • Gestão de Equipes: Liderança e supervisão de equipes, treinamento e desenvolvimento de pessoal
  • Pacote Office
  • ERP: Experiência com sistemas de gestão integrada
  • Gestão de Projetos: Planejamento, execução e controle de projetos
  • Análise de Dados: Interpretação e análise de relatórios financeiros, indicadores de desempenho
  • Liderança: Capacidade de motivar e guiar equipes para alcançar objetivos organizacionais
  • Resolução de Problemas: Habilidade de encontrar soluções eficazes para desafios operacionais
  • Trabalho em Equipe: Colaboração eficaz com colegas de diferentes departamentos
  • Adaptabilidade: Capacidade de se adaptar rapidamente a novas situações e mudanças organizacionais
  • Gestão de Conflitos: Habilidade de mediar e resolver conflitos entre colaboradores ou departamentos
  • Proatividade: Antecipação de problemas e ações para melhoria contínua dos processos
  • Comunicação Interpessoal: Habilidade para interagir de forma clara e eficaz com diferentes públicos

Linha do tempo

GERENTE DE RH - GOIANIA CIMENTO
01.2024 - Atual
FAC UNICAMPS - , PEDAGOGIA
08.2021 -
ADMINISTRATIVO - GRUPO GW/ BOI FORTE
05.2015 - 10.2023
LORENA SILVA