Na minha última posição como SDR, fui responsável por diversas atividades essenciais para o desenvolvimento e a qualificação de leads. Minhas principais responsabilidades incluíam:
- Pesquisa e Qualificação de Leads: Investiguei e identifiquei potenciais clientes, avaliando seu perfil e necessidades para garantir a adequação ao nosso produto/serviço.
- Atividades de Prospecção: Realizei um volume elevado de chamadas e contatos diários, utilizando diferentes canais como telefone, e-mail e LinkedIn para interagir com prospects.
- Atualização de CRM: Mantive o CRM atualizado e otimizei as informações com base em cada contato realizado, permitindo uma gestão eficaz dos leads.
- Geração de Oportunidades: Trabalhei para despertar o interesse dos leads, criando novas oportunidades para o time de vendas por meio de abordagens personalizadas.
- Atendimento ao Cliente: Fui responsável por gerenciar o atendimento em diversos canais de comunicação, como telefone, e-mail e chat, assegurando uma experiência positiva e orientada ao cliente.
Processo misto de prospecção Inbound e Outbound.
Objetivo : prospectar escritórios contábeis de todo o Brasil. Responsável por desenhar processos da área e entregar os resultados.
Entre as atividades: qualificar os leads gerados pelo Marketing, prospecção ativa (usando Google e Redes Sociais), etapas do funil/gatilhos de passagem, cadências, discurso de pré-venda, controle das metas, apoio a Coordenação e responsável pela multiplicação do time de SDR.
Habilidades Técnicas e de Vendas:
Prospecção e Qualificação de Leads: Capacidade de identificar e avaliar potenciais clientes, garantindo que estejam alinhados ao produto/serviço
Gestão de CRM: Experiência em manter e otimizar o uso de sistemas de CRM para gerenciar e rastrear o funil de vendas
Geração de Oportunidades (Outbound): Habilidade em converter leads em novas oportunidades de negócios, agendando reuniões e apresentações para a equipe de vendas
Comunicação Multicanal: Proficiência no uso de múltiplos canais (telefone, e-mail, LinkedIn, chat) para engajar e nutrir leads
Habilidades Comportamentais (Soft Skills):
Comunicação e Escuta Ativa: Capacidade de dialogar de forma eficaz, entender as necessidades dos clientes e superar objeções de maneira construtiva
Foco em Resultados: Orientação para o alcance de metas de prospecção e geração de oportunidades
Organização: Habilidade em gerenciar um alto volume de contatos e manter as informações atualizadas e organizadas
Atendimento ao Cliente: Compromisso em oferecer uma experiência positiva e orientada ao cliente, fortalecendo o relacionamento desde o primeiro contato