Resumo do currículo
Visão geral
Histórico profissional
Formação acadêmica
Habilidades e competências
Personalizado
Certificados
Linha do tempo
Oi, meu nome é

Luana Vanessa Perusso

Pato Branco,PR
Luana Vanessa Perusso

Resumo do currículo

Desenvolvimento Humano Organizacional, Gente e Gestão, Psicologia Organizacional e Recursos Humanos.

Visão geral

12
years of professional experience
9
years of post-secondary education
1
Certification

Histórico profissional

SOLLO SUL INSUMOS AGRÍCOLAS LTDA/ LAVORO AGRO

Coordenadora de Recursos Humanos / Business Partners RH
10.2020 - 01.2025

Visão geral de trabalho

  • Gerir área de Recursos Humanos, Propiciar
  • Entendimento da Cultura e do Negócio para alinhar as iniciativas de RH com os mesmos objetivos.
  • Relacionamentos sólidos e de confiança estabelecendo uma boa relação com líderes e colaboradores, pautado na competência e entregas.
  • Comunicação eficaz, com escuta ativa, no acolhimento e direcionamento atendendo e valorizando esse processo.
  • Transparência, expressar as intenções e ações de forma clara e sincera.
  • Oportunizar mudanças, Introduzir cada uma desde a mais pequena as mais complexas melhorias sem afetar a estrutura atual, mas que demonstrem benefícios tangíveis.
  • Celebrar Sucessos: Reconhecer e celebrar cada vitória para criar um ambiente positivo e aberto ao novo.
  • Capacitar e Desenvolver, gerar, praticar e viabilizar programas de desenvolvimento, mentorias e treinamentos que ajudem líderes e colaboradores a entender e adotar novas práticas de forma gradual. Colaborando a se adaptar a novas abordagens de gestão e cultura. Formar multiplicadores e agentes da mudança.
  • Suporte Estratégico para lideranças, ajudar e apoiar gestores a entender como as ações, políticas e mudanças podem melhorar os resultados de negócios.
  • Sistema de Feedback, estabelecer um sistema de feedback contínuo onde os colaboradores possam expressar suas preocupações e sugestões de forma segura. Ajustar abordagens com base no feedback recebido para garantir que as iniciativas estejam no caminho certo. Além dos momentos formais do momento.
  • Resiliência e Paciência, mudanças culturais levam tempo e resistência é comum. Manter a resiliência e persistente é fundamental.
  • Inspirar pelo exemplo, que os comportamentos e atitudes que se deseja ver na organização façam partes da profissional. Inspirar outros a seguir através das ações.
  • Gostar de trabalhar com pessoas
  • Respeitoso e a empatia são fundamentais, cada pessoa é única e merece a mesma atenção e carinho independente de suas crenças ou perfil, seja um RH inclusivo aonde você consiga derrubar os murros e construir pontes de relações e laços que trarão um ambiente mais colaborativo e harmonioso.

SANRAFAEL SEMENTES E CEREAIS LTDA

Psicóloga do Trabalho / Coordenadora de Recursos Humanos
08.2018 - 05.2020

Visão geral de trabalho

  • Gerir área de Recursos Humanos, Segurança do Trabalho assim como as atividades do Departamento Pessoal, assegurando
  • Cumprimento da legislaçáo, diretrizes e normas da em presa.
  • Exercer atividades no campo da psicologia aplicada ao trabalho, como recrutamento, seleção, orientação, aconselhamento, treinamento e desenvolvimento, realizando a identificação e análise de funções, tarefas e operações típicas das ocupações, organizando e aplicando ferramentas que contribuem para melhor compreensão comportamerntal.
  • Atuar realizando entrevistas, sondagem de aptidões e de capacidade profissionaI e no acompanhamento e avaliação de desempenho, para que todo processo de onborading aconteça com a contratação de profissionais comportamente e tecnicamente indicados a cada posição.
  • Elaboração de manuais, formulários e políticas de gestão de pessoas por competência, instigar e inspirar a cultura, motivando as pessoas para que agreguem valor na organização e obtenham sucesso na á rea que atua m.
  • Acom panhamento de desligamento de cola boradores.
  • Efetuar administração de conflitos, bem como promover a integração do colaborador em sua respectiva equipe de tra bal ho.

VIASOFT EMPRESA DE SOFTWARES EMPRESARIAIS

Psicóloga Organizacional
05.2015 - 05.2017

Visão geral de trabalho

  • Coordenador a implantação estratégica do setor de gestão de pessoas com revisão da missão, visão, valores, organograma, processo de recrutamento e seleção por competência, comunicação interna, administração de conflitos, integração de novos colaboradores, auxílio no planejamento estratégico da organização, tra balho focado no comprometimento e resultado.
  • Realizar aplicar e acompanhar PDI e PDC.
  • Exercer atividades no campo da psicologia aplicada ao trabalho, como recrutamento, seleção, orientação, aconselhamento, treinamento e desenvolvimento, realizando a identificação e análise de funções, tarefas e operações típicas das ocupações, organizando e aplicando ferramentas que contribuem para melhor compreensão comportamerntal.
  • Atuar realizando entrevistas, sondagem de aptidões e de capacidade profissionaI e no acompanhamento e avaliação de desempenho, para que todo processo de onboarding aconteça com a contratação de profissionais comportamente e tecnicamente indicados a cada posição.
  • Contribuir no cumprimento da legislação, diretrizes e normas da empresa, elaboração de manuais, formulários e políticas de gestão de pessoas por competência.
  • Instigar, inspirar a cultura das melhores empresas para setrabalhar motivando as pessoas para que agreguem valor na organização e obtenham sucesso na área em que atuam.

ATLAS ELETRODOMÉSTICOS LTDA

Auxiliar de Gestão de Pessoas
09.2012 - 03.2015

Visão geral de trabalho

  • Integração de novos colaboradores.
  • Coordenação de todos os projetos sociais da instituição, dentre eles: Mamãe Atlas; Conheça a Atlas - Visita Entidades; Conheça a Atlas - Visita da Família; Bate Papo com Diretoria; Bate Papo com
  • Recursos Humanos, entre outros.
  • Desenvolvimento e aplicação de cursos e palestras ministradas ao público interno.
  • Auxiliar na aplicação de testes psicológicos.
  • Efetuar
  • Recrutamento, com triagen e a pré-seleção por meio de processos seletivos internos e externos.
  • Auxiliar na gestão operacional de endomarketing em eventos, festas comemorativas, doações e demais atividades voltadas ao públicointerno e externo.
  • Acom pan hamento de desliga mento dos cola boradores.
  • Administração de conflitos internos.
  • Entrevistas com foco em competências.
  • Busca de talentos.
  • Busca de currículos.
  • Elaboração de documentos e comunicações internas da área dentre outras pela INTVmidia e jornal Mural.
  • Gestão operacional e na execução das atividades pertinentes aos Programas de Treinamento e Desenvolvimento.

Formação acadêmica

UNIDEP
Pato Branco, PR

Pos-graduaçâo from Avaliaçâo Psicológica
01.2021 - 01.2024

Visão geral da universidade

concluída

UNOPAR

Pos-graduaçâo from Psicologia Organizacional
01.2020 - 01.2021

Visão geral da universidade

concluída

UNIDEP
Pato Branco, PR

Bacharel from Psicologia
01.2010 - 01.2015

Visão geral da universidade

concluída

Habilidades e competências

  • Ética
  • Inovação
  • Comunicação eficaz
  • Inteligência emocional
  • Pensamento crítico
  • Gestão estratégica de RH
  • Gestão de mudança
  • Desenvolvimento organizacional
  • Gestão de talentos
  • Compensação e benefícios
  • Compliance
  • Legislação
  • Ética para liderar com responsabilidade
  • Empatia para entender as necessidades da equipe
  • Proatividade em identificar oportunidades de melhoria
  • Organização e boa gestão do tempo
  • Visão estratégica para alcançar resultados
  • Liderança para engajar equipes
  • Adaptabilidade rápida a mudanças e novas situações
  • Comunicação clara e eficaz em todos os níveis
  • Adaptabilidade a ambientes dinâmicos
  • Disciplina para seguir as normas e regulamentos da empresa
  • Motivação para o aprendizado e desenvolvimento constantes
  • Proatividade em solucionar problemas
  • Análise crítica de dados e métricas operacionais
  • Planejamento para otimizar recursos e processos

Personalizado

  • Idade: 33
  • Número of Children: 2

Certificados

  • Certificação em Analista Comportamental em PDA pela Opus Human

Linha do tempo

UNIDEP

Pos-graduaçâo from Avaliaçâo Psicológica
01.2021 - 01.2024

Coordenadora de Recursos Humanos / Business Partners RH

SOLLO SUL INSUMOS AGRÍCOLAS LTDA/ LAVORO AGRO
10.2020 - 01.2025

UNOPAR

Pos-graduaçâo from Psicologia Organizacional
01.2020 - 01.2021

Psicóloga do Trabalho / Coordenadora de Recursos Humanos

SANRAFAEL SEMENTES E CEREAIS LTDA
08.2018 - 05.2020

Psicóloga Organizacional

VIASOFT EMPRESA DE SOFTWARES EMPRESARIAIS
05.2015 - 05.2017

Auxiliar de Gestão de Pessoas

ATLAS ELETRODOMÉSTICOS LTDA
09.2012 - 03.2015

UNIDEP

Bacharel from Psicologia
01.2010 - 01.2015

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