Anos de experiência profissional
Lucas Moreira Cristo
Psicólogo e Gestor de Pessoas
Brasília,DF
Visão geral
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Histórico profissional
Psicólogo Clínico
Clínica Desenvolver
Águas Claras, Brasília, DF
02.2019 - Atual
- Acompanhamento do estado psicológico dos pacientes através de atendimento periódico conforme a demanda individual, avaliando a pertinência de intervenções específicas.
- Atualização de prontuários e elaboração de relatórios clínicos, apresentando a avaliação relativa ao tratamento dos pacientes, garantindo o sigilo profissional.
- Atendimento clínico individual de crianças, adolescentes e adultos com diferentes síndromes e transtornos, assegurando o acompanhamento minucioso dos avanços de cada paciente.
- Registro e acompanhamento dos relatos durante as consultas, buscando entender as necessidades emocionais do paciente, prezando pela estabilidade emocional.
- Planejamento de tratamentos terapêuticos, desenvolvendo estratégias e abordagens nas intervenções que se adequassem às necessidades dos pacientes.
- Atuação com psiquiatras no tratamento de pacientes, promovendo a melhora da saúde mental e o desenvolvimento adequado.
- Atuação no primeiro atendimento do paciente ao dar entrada na clínica, realizando o acolhimento necessário nas sessões iniciais de forma humanizada.
- Responsável por garantir o bom estado geral do paciente ao longo do tratamento, auxiliando na resolução de problemas psicológicos em prol da autonomia.
- Atuação em processos de orientação vocacional, contribuindo para o desenvolvimento pessoal e o autoconhecimento dos pacientes atendidos.
- Aconselhamento e apoio emocional aos pacientes, criando um ambiente confortável e livre de julgamentos para que pudessem expressar os sentimentos.
- Acompanhamento de pacientes em internações psiquiátricas, avaliando os casos periodicamente, adaptando o tratamento conforme a evolução identificada.
Psicólogo Clínico com trabalhos de Treinamentos
Clínica Florescer
Águas Claras, Brasília, DF
02.2017 - 10.2024
- Acompanhamento do estado psicológico dos pacientes através de atendimento periódico conforme a demanda individual, avaliando a pertinência de intervenções específicas.
- Atualização de prontuários e elaboração de relatórios clínicos, apresentando a avaliação relativa ao tratamento dos pacientes, garantindo o sigilo profissional.
- Atendimento clínico individual de crianças, adolescentes e adultos com diferentes síndromes e transtornos, assegurando o acompanhamento minucioso dos avanços de cada paciente.
- Registro e acompanhamento dos relatos durante as consultas, buscando entender as necessidades emocionais do paciente, prezando pela estabilidade emocional.
- Planejamento de tratamentos terapêuticos, desenvolvendo estratégias e abordagens nas intervenções que se adequassem às necessidades dos pacientes.
- Desenvolvimento de projetos de promoção à saúde emocional, oferecendo ferramentas e recursos essenciais para o bem-estar do público.
- Registro do progresso e dificuldades dos pacientes, interpretando as informações para estabelecer intervenções eficientes.
- Atendimento em sessões de terapia familiar, utilizando técnicas de mediação e comunicação para a resolução de conflitos.
- Avaliação do comportamento, humor e outras reações dos pacientes, determinando o diagnóstico correto para indicar tratamentos.
- Participação em programas de preservação da saúde mental, oferecendo apoio emocional e ajuda profissional aos participantes.
- Acompanhamento de pacientes em internações psiquiátricas, avaliando os casos periodicamente, adaptando o tratamento conforme a evolução identificada.
- Elaboração de planos de tratamento psicológico, adaptando o processo às necessidades individuais do paciente, selecionando a abordagem adequada para os casos.
- Atuação em processos de orientação vocacional, contribuindo para o desenvolvimento pessoal e o autoconhecimento dos pacientes atendidos.
- Participação em projetos de prevenção ao suicídio, ressaltando a importância da busca de ajuda profissional para o tratamento dos sintomas.
- Encaminhamento de pacientes a psiquiatras, auxiliando na busca de ajuda especializada para o tratamento e o controle de doenças relacionadas a saúde mental.
Psicólogo Clínico
Clínica Santé
Taguatinga, Brasília, DF
02.2016 - 10.2018
- Acompanhamento do estado psicológico dos pacientes através de atendimento periódico conforme a demanda individual, avaliando a pertinência de intervenções específicas.
- Atuação no primeiro atendimento do paciente ao dar entrada na clínica, realizando o acolhimento necessário nas sessões iniciais de forma humanizada.
- Atendimento em sessões de terapia familiar, utilizando técnicas de mediação e comunicação para a resolução de conflitos.
- Participação em eventos e congressos de psicologia, aprimorando os conhecimentos para oferecer atendimentos de qualidade e eficientes.
- Ensino de técnicas de controle emocional de raiva e agressividade com autoconhecimento, proporcionando qualidade de vida aos pacientes e familiares.
- Participação em programas de preservação da saúde mental, oferecendo apoio emocional e ajuda profissional aos participantes.
Psicólogo Clínico
Clínica Equilíbrio
Taguatinga, Brasília, DF
04.2016 - 06.2018
- Acompanhamento do estado psicológico dos pacientes através de atendimento periódico conforme a demanda individual, avaliando a pertinência de intervenções específicas.
Diretor Administrativo e Saúde Mental
Espaço Equilibre
Lago Norte, Brasília, DF
12.2012 - 01.2016
- Responsável por dirigir, planejar, organizar e controlar as atividades, planos e programas das áreas administrativas da empresa, prezando pela ordem das rotinas.
- Criação de soluções para problemas administrativos, evitando despesas desnecessárias a fim de contribuir para a redução de gastos.
- Planejamento e organização das atividades de apoio administrativo e financeiro, incluindo elaboração de documentos e relatórios para garantir a saúde econômica da empresa.
- Responsável pela tomada de decisões, buscando soluções assertivas para os desafios administrativos enfrentados pela empresa, maximizando o fluxo das atividades.
- Gestão de contratos firmados pela empresa, garantindo o cumprimento das cláusulas e condições estabelecidas.
- Treinamento e desenvolvimento de equipes, buscando aprimorar habilidades e competências dos colaboradores.
- Elaboração e implementação de estratégias para o cumprimento de metas, interpretando os objetivos para sugerir métodos que contribuíssem para o crescimento da empresa.
- Análise de indicadores de desempenho, buscando identificar oportunidades de melhoria.
- Definição de metas de curto a longo prazo para os gestores, orientando-os sobre a estratégia definida para atingir os resultados esperados.
- Realização do planejamento orçamentário anual, alinhando-o à previsão de receitas e despesas, tomando medidas para redução dos custos das operações.
Analista de Recursos Humanos
Caixa Seguros S.A.
Asa Norte, Brasília, DF
12.2011 - 12.2013
- Atendimento e suporte aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios e políticas internas de recursos humanos.
- Controle de ponto dos funcionários, facilitando o fechamento da folha ao final do mês e garantindo o cumprimento correto da carga horária.
- Participação na integração de novos colaboradores, proporcionando ao funcionário uma compreensão sobre o funcionamento e a cultura da empresa.
- Agendamento de exames admissionais em clínicas de medicina do trabalho, recebendo e conferindo a documentação dos candidatos aprovados.
- Controle da folha de pagamento, calculando e lançando os encargos trabalhistas no sistema com o intuito de garantir a conformidade com obrigações legais.
- Realização de entrevistas de emprego, avaliando as habilidades e as experiências dos candidatos.
- Realização de cálculos de verbas rescisórias, atendendo à legislação vigente e aos procedimentos do e-social, garantindo os direitos e deveres das partes envolvidas.
- Triagem de currículos para o recrutamento e seleção de funcionários, priorizando candidatos que apresentassem maior aderência aos requisitos do cargo e ao fit cultural da empresa.
- Acompanhamento do período de experiência, cumprindo os deveres legais para o desligamento ou efetivação de funcionários após o período probatório.
- Desenvolvimento do processo de recrutamento e seleção, promovendo a divulgação das vagas por meio dos canais de comunicação da empresa e sites de emprego.
- Administração de benefícios de trabalho, garantindo a competitividade da empresa no mercado e a satisfação dos colaboradores.
- Mediação de conflitos entre funcionários e departamentos, promovendo um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo.
- Controle e análise das políticas de benefícios, garantindo a inclusão e exclusão no período correto em alinhamento com a folha de pagamento.
- Realização de entrevistas de desligamento, escrevendo relatórios como forma de feedback sobre melhorias para a empresa sugeridas pelos ex-funcionários.
- Planejamento de programas de treinamento e desenvolvimento de equipes, identificando as maiores necessidades e fornecendo orientações para melhorias.
- Elaboração de estratégias de capacitação de colaboradores, oferecendo treinamentos e programas de aprimoramento que auxiliassem no exercício das funções.
- Elaboração de pesquisas de clima organizacional, implementando ações de melhoria para a criação de um ambiente de trabalho harmonioso e confortável.
- Desenvolvimento e implementação de políticas de diversidade e inclusão, criando um ambiente de trabalho acessível e com equidade de oportunidades.
- Elaboração de programas de incentivo, contribuindo para a retenção de talentos e o aumento da produtividade na empresa.
- Contribuição na realização adequada da comunicação interna das políticas de RH, identificando e sugerindo ações de endomarketing.
- Realização de entrevistas de desligamento, buscando identificar percepções sobre o ambiente de trabalho para gerar ações e programas para melhoria do clima organizacional.
Analista de Recursos Humanos
UniCEUB
Asa Norte, Brasília, DF
06.2006 - 12.2011
- Atendimento e suporte aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios e políticas internas de recursos humanos.
- Controle de ponto dos funcionários, facilitando o fechamento da folha ao final do mês e garantindo o cumprimento correto da carga horária.
- Participação na integração de novos colaboradores, proporcionando ao funcionário uma compreensão sobre o funcionamento e a cultura da empresa.
- Agendamento de exames admissionais em clínicas de medicina do trabalho, recebendo e conferindo a documentação dos candidatos aprovados.
- Controle da folha de pagamento, calculando e lançando os encargos trabalhistas no sistema com o intuito de garantir a conformidade com obrigações legais.
- Realização de cálculos de verbas rescisórias, atendendo à legislação vigente e aos procedimentos do e-social, garantindo os direitos e deveres das partes envolvidas.
- Realização de entrevistas de emprego, avaliando as habilidades e as experiências dos candidatos.
- Triagem de currículos para o recrutamento e seleção de funcionários, priorizando candidatos que apresentassem maior aderência aos requisitos do cargo e ao fit cultural da empresa.
- Acompanhamento do período de experiência, cumprindo os deveres legais para o desligamento ou efetivação de funcionários após o período probatório.
- Desenvolvimento do processo de recrutamento e seleção, promovendo a divulgação das vagas por meio dos canais de comunicação da empresa e sites de emprego.
- Administração de benefícios de trabalho, garantindo a competitividade da empresa no mercado e a satisfação dos colaboradores.
- Mediação de conflitos entre funcionários e departamentos, promovendo um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo.
- Divulgação de vagas em plataformas de recrutamento, descrevendo o perfil e as habilidades necessárias aos cargos.
- Controle e análise das políticas de benefícios, garantindo a inclusão e exclusão no período correto em alinhamento com a folha de pagamento.
- Realização de entrevistas de desligamento, escrevendo relatórios como forma de feedback sobre melhorias para a empresa sugeridas pelos ex-funcionários.
- Planejamento de programas de treinamento e desenvolvimento de equipes, identificando as maiores necessidades e fornecendo orientações para melhorias.
- Elaboração de estratégias de capacitação de colaboradores, oferecendo treinamentos e programas de aprimoramento que auxiliassem no exercício das funções.
- Apoio aos gestores na aplicação do programa de avaliação de desempenho, gerando relatórios por área para identificação e elaboração de planos de ação.
- Realização de entrevistas de desligamento, buscando identificar percepções sobre o ambiente de trabalho para gerar ações e programas para melhoria do clima organizacional.
- Análise e sugestão de ações para melhorar a qualidade de vida dos funcionários da empresa, visando a retenção de talentos na instituição.
- Contribuição na realização adequada da comunicação interna das políticas de RH, identificando e sugerindo ações de endomarketing.
- Elaboração de programas de incentivo, contribuindo para a retenção de talentos e o aumento da produtividade na empresa.
- Desenvolvimento e implementação de políticas de diversidade e inclusão, criando um ambiente de trabalho acessível e com equidade de oportunidades.
- Elaboração de pesquisas de clima organizacional, implementando ações de melhoria para a criação de um ambiente de trabalho harmonioso e confortável.
Instrutor de Inglês
Wizard
Guará, Brasília, DF
03.2004 - 06.2006
- Acompanhamento aos alunos no processo de aprendizagem da língua inglesa, esclarecendo dúvidas de ordem vocabular e gramatical.
- Planejamento e aplicação de atividades dinâmicas voltadas à prática de conversação, visando o desenvolvimento das competências orais ao simular situações reais de uso da língua.
- Participação em reuniões pedagógicas com membros do corpo docente e da coordenação, fornecendo feedbacks sobre o desempenho dos alunos e propondo ideias com o intuito de melhorar as metodologias utilizadas na instituição, quando necessário.
- Correção das atividades passadas para casa em conjunto com a classe, retomando os temas tratados nas questões para garantir a apreensão dos conteúdos pelos alunos.
- Participação em treinamentos de qualificação profissional, buscando o aperfeiçoamento nas habilidades de ensino de língua inglesa para, consequentemente, ministrar aulas melhores.
- Indicação de mídias e atividades extraclasse como método de prática de inglês, aumentando o interesse e a motivação dos alunos na língua estudada.
- Organização e participação em eventos socioculturais, inserindo os alunos em situações de aprendizagem nas quais os contextos de uso do inglês fossem diferentes dos vistos em sala de aula.
- Colaboração com professores de outras áreas na criação de atividades interdisciplinares, viabilizando o desenvolvimento do senso crítico nos alunos ao colocá-los em contato com os diversos usos da língua.
- Preparação de planos de aula atrativos, incentivando o pensamento crítico e a criação de um ambiente acolhedor aos alunos.
- Registro da frequência dos alunos, anotando as presenças e ausências para discussão em conselhos.
- Correção de trabalhos e provas, atribuindo notas conforme o desempenho dos alunos.
- Participação em reuniões escolares, discutindo com pais, responsáveis e o corpo docente o desempenho e o papel da escola na formação dos alunos.
- Participação em programas de formação continuada, aprendendo novos métodos para engajar os alunos.
Formação acadêmica
Formação de Psicólogos - Psicologia
UniCEUB
Asa Norte, Brasília-DF 06.2006 - 12.2013
Habilidades e competências
- Escuta ativa para acolher as demandas
- Foco no bem-estar emocional
- Comunicação cordial
- Iniciativa para o desenvolvimento profissional contínuo
- Resiliência emocional sob estresse
- Capacidade de analisar testes psicológicos
- Sensibilidade para lidar com questões emocionais
- Foco na prestação de um atendimento humanizado
- Empatia ao realizar aconselhamento e terapia
- Ética profissional
Idiomas
Português
Língua materna
C2
Inglês
Avançado
C1
Espanhol
Básico
A2
Linha do tempo
Psicólogo Clínico
Clínica Desenvolver
02.2019 - Atual
Psicólogo Clínico com trabalhos de Treinamentos
Clínica Florescer
02.2017 - 10.2024
Psicólogo Clínico
Clínica Equilíbrio
04.2016 - 06.2018
Psicólogo Clínico
Clínica Santé
02.2016 - 10.2018
Diretor Administrativo e Saúde Mental
Espaço Equilibre
12.2012 - 01.2016
Analista de Recursos Humanos
Caixa Seguros S.A.
12.2011 - 12.2013
Analista de Recursos Humanos
UniCEUB
06.2006 - 12.2011
Formação de Psicólogos - Psicologia
UniCEUB
06.2006 - 12.2013
Instrutor de Inglês
Wizard
03.2004 - 06.2006