Maria Tereza Nascimento

• Desenvolvimento e aplicação de aulas dinâmicas com metodologias ativas, garantindo engajamento e efetiva aprendizagem dos alunos.

• Criação de materiais didáticos, atividades práticas e estudos de caso alinhados ao currículo e às demandas do mercado.

• Aplicação de avaliações teóricas e práticas, acompanhamento de desempenho e frequência, com feedbacks construtivos e orientação profissional individualizada.

• Condução de dinâmicas, estímulo ao pensamento crítico e promoção de um ambiente participativo e colaborativo.

• Coordenação de projetos educacionais e organização de eventos, palestras e ações voltadas à empregabilidade e networking.

• Participação em reuniões pedagógicas, organização do ambiente educacional e implementação de melhorias nas práticas de ensino.

• Controle de ponto dos funcionários, assegurando registros precisos.
• Revisão de contratos de trabalho conforme a legislação vigente.
• Desenvolvimento de relatórios para análise estratégica no Departamento Pessoal.
• Atendimento a colaboradores sobre benefícios e direitos trabalhistas.
• Organização de atestados médicos arquivados após análise, garantindo conformidade com legislação trabalhista.
• Gestão de benefícios corporativos, aumentando a motivação e retenção de funcionários qualificados.
• Gerenciamento de processos documentais no Departamento Pessoal.

• Condução de entrevistas, triagem de currículos, supervisão do período probatório e tomada de decisão sobre efetivação ou desligamento, além do agendamento de exames admissionais e análise documental.

• Elaboração e aplicação de pesquisas de clima, mediação de conflitos, integração de novos colaboradores e desenvolvimento de ações para fortalecimento da cultura organizacional.

• Gestão de benefícios, controle de ponto, suporte a dúvidas sobre folha e benefícios, e garantia de conformidade trabalhista nas rotinas administrativas.

• Capacitação de equipes em novas ferramentas, participação em treinamentos e desenvolvimento de práticas para otimização de processos.

• Desenvolvimento de materiais de apresentação, apoio à comunicação interna e elaboração de relatórios de desempenho para suporte à tomada de decisão.

• Organização de eventos internos e externos, colaboração em projetos multifuncionais e condução de pesquisas de mercado com foco em melhorias e inovação.

• Responsabilidade integral pela operação, incluindo gestão de equipe (professores), relacionamento com pais/alunos e supervisão das áreas de marketing, RH, Departamento Pessoal, financeiro e rotinas administrativas.

• Condução de processos seletivos, acompanhamento de período probatório, decisões de efetivação/desligamento, integração de colaboradores, aplicação de pesquisas de clima e mediação de conflitos.

• Gestão de benefícios, controle de ponto, suporte em folha e garantia de conformidade com a legislação trabalhista.

• Capacitação de equipes, desenvolvimento de materiais e relatórios gerenciais, apoio à comunicação interna e otimização de processos.

• Organização de eventos, atuação em projetos multifuncionais e implementação de ações voltadas à inovação e melhoria contínua.

• Aplicação de metodologias ativas, desenvolvimento de conteúdos e materiais didáticos alinhados ao mercado.

• Acompanhamento de desempenho e frequência, com avaliações, feedbacks e orientação profissional.

• Condução de dinâmicas e coordenação de projetos para desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais.

• Organização de eventos, participação em reuniões pedagógicas e aprimoramento das práticas de ensino, com apoio ao desenvolvimento profissional dos alunos.