Mariana Molina Félix
São Paulo,São Paulo
Resumo
Profissional de Recursos Humanos com sólida experiência em Recrutamento e Seleção, atuando com foco em diversidade, inclusão e atração estratégica de talentos. Atuação em empresas como Itaú Unibanco, Natura, Unilever, Sanofi e Reckitt, com expertise em recrutamento para os setores industrial, financeiro e farmacêutico. Domínio de ferramentas como LinkedIn Recruiter, Gupy, Workday e SAP, além de experiência em programas de estágios e aprendizes. Forte atuação em processos seletivos humanizados, com foco em impacto organizacional e experiência do candidato.
Visão geral
13
13
years of professional experience
6
6
years of post-secondary education
Experiência profissional
Senior Talent Acquisition Specialist
Reckitt
San Paolo, SP
2025.04 - 2026.02
- Atuo na área de Talent Acquisition conduzindo processos seletivos end-to-end para posições White Collar e Blue Collar, assegurando agilidade, assertividade e alinhamento cultural.
- Sou responsável por todo
- Ciclo admissional, incluindo elaboração de contratos, validação documental e onboarding.
- Auxiliei nos programas de portas de entrada, como Jovem Aprendiz e Estágio, fortalecendo parcerias com instituições de ensino e ampliando oportunidades para novos talentos.
- Tenho forte atuação em projetos de Diversidade e Inclusão, promovendo representatividade nos processos seletivos e fomentando um ambiente equitativo.
- Além disso, desenvolvo e aplico treinamentos para lideranças, abordando boas práticas de recrutamento, entrevistas inclusivas e decisões baseadas em competências.
- Projeto confidencial de Manufatura Brazil
- Projeto de Aprendizes meninas na Manutenção
- Programa de Estágio Reckitt 2026
- Parcerias com instituições como Senai, Gerando Falções, PROA
- Benchmarks com consultorias
- Responsavel pela criação de Banco de Talentos Afirmativos com foco em diversidade nivel Brazil.
- Dinamicas de Grupos para vagas Blue Collar com os líderes de manufatura.
- Elaboração de treinamento para a liderança da fábrica.
- Ciclo de atração e seleão até a entrada dos novos colaboradores.
Talent Acquisition Pleno
Fit Combustíveis
San Paolo, SP
2024.11 - 2025.03
- Com experiência nos setores industrial e fintech, fui responsável por conduzir processos seletivos end-to-end, desde a definição de estratégias até a entrega de talentos de alta performance.
- Atuei em posições estratégicas e administrativas nas empresas FitCombustíveis (indústria de combustíveis) e FeatBank (fintech), sempre com foco em diversidade, inclusão e agilidade.
- Recrutamento para posições operacionais, administrativas e estratégicas
- Mapeamento de mercado e hunting ativo
- Entrevistas por competências e aplicação de testes técnicos e comportamentais
- Kick-offs com áreas de negócio para alinhamento de perfil
- Estratégias inovadoras de atração e uso de canais diversos
- Apoio em estudos salariais junto às HRBPs
Analista de Atração e Seleção Pleno - Varejo
Itaú Unibanco
São Paulo, SP
2024.04 - 2024.09
- Atuei na frente de Atração e Seleção de Varejo em nível nacional, com foco na gestão de posições estratégicas da BUPJ e empresas do grupo Itaú.
- Fui responsável por conduzir
- Processo seletivo completo — do alinhamento de perfil à admissão — com atenção especial à diversidade e inclusão (D&I).
- Gestão de vagas estratégicas com foco em D&I, utilizando Gupy e LinkedIn Recruiter para hunting ativo.
- Apoio aos processos da área de Pessoas, propondo melhorias, engajando lideranças e promovendo a troca de conhecimento entre squads.
- Participação na Gestão do Programa de Formação de Gerentes de Negócios em nível Brasil.
- Atuação no Programa Impulsione, voltado à inclusão de Pessoas com Deficiência no mercado financeiro, com apoio institucional para obtenção da certificação CPA-10.
- Contribuição na construção do Método Itaú de Contratação (MIC), fortalecendo a padronização e eficiência dos processos seletivos.
- Responsável pelo envio de cartas-proposta e feedbacks estruturados aos candidatos.
Talent Acquisition at Sanofi - Diversidade & Inclusão
Sanofi
São Paulo
2022.05 - 2024.03
- Atuei como responsável pelo processo de recrutamento e seleção de ponta a ponta, conduzindo vagas de diferentes níveis e áreas, com foco em posições estratégicas e administrativas.
- Tive forte atuação em projetos de diversidade e inclusão, contemplando os cinco pilares da companhia: Black and Brown, 50+, PCDs, Mães fora do mercado de trabalho e LGBTQIAPN+.
- Kick-offs com hiring managers e divulgação de vagas internas e externas.
- Hunting ativo via LinkedIn Recruiter e ATS Vagas.com, e Workday.
- Entrevistas por competências, elaboração de formulários e apresentação de shortlists em PowerPoint.
- Propostas automatizadas e gestão completa via sistema Workday.
- Validação de inglês de candidatos e participação em painéis de entrevistas globais para posições executivas.
- Interface com
- Time LATAM de Talent Acquisition e gestão dos bancos de talentos de diversidade.
Talent Advisor
Unilever
São Paulo
2021.07 - 2022.03
- Fui responsável pelo recrutamento e seleção de ponta a ponta no Projeto Tetris, conduzindo vagas Blue Collar e White Collar para as fábricas da Kibon em Valinhos, Vinhedo, Indaiatuba (SP) e Garanhuns (PE), além de posições de Merchandising em nível Brasil.
- Triagem de currículos, hunting ativo via LinkedIn Recruiter e Workday.
- Aplicação de testes online, dinâmicas de grupo e entrevistas individuais.
- Envio de feedbacks e cartas oferta aos candidatos aprovados.
- Manutenção e gestão do banco de talentos.
- Elaboração de relatórios de indicadores, com foco em contratações de diversidade.
- Parcerias com instituições e ONGs para ampliar oportunidades inclusivas.
- Apoio ao Programa de Estágio UL 2022, com interface entre áreas e candidatos.
Consultora de Recursos Humanos I
Luandre RH - Soluções em Recursos Humanos
São Paulo, SP
2021.05 - 2021.07
- Iniciei como Trainee e obtive uma promoção para Consultora I.
- Atuei em projetos estratégicos de R&S em nível nacional, sendo responsável pelo alinhamento de posições com clientes, divulgação de vagas, triagem de currículos via ATS, apresentação de candidatos e suporte em entrevistas técnicas.
- Hunting e divulgação de vagas em mídias externas.
- Acompanhamento de entrevistas e aplicação de testes técnicos.
- Report de indicadores de R&S em nível Brasil.
- Apoio às unidades em diferentes regiões do país.
- Faturamento dos clientes sob minha gestão.
Jr Talent Acquisition
Gi Group
São Paulo e Região
2020.01 - 2020.08
- Atuei na condução de processos seletivos para posições voltadas ao segmento de cartões de alta renda (Amex, Black, Platinum), realizando a gestão completa das etapas de atração e admissão.
- Divulgação de vagas em plataformas como Indeed, Catho, Vagas.com, Infojobs, LinkedIn e Facebook.
- Triagem de currículos e entrevistas por telefone e por competências.
- Convocação de candidatos e alinhamento direto com gestores e analistas das áreas.
- Formalização de propostas de trabalho e acompanhamento do processo admissional.
- Com foco em agilidade, assertividade e experiência positiva para
- Candidato, contribuí para a contratação de profissionais alinhados ao perfil estratégico do negócio.
Analista de Recursos Humanos Generalista
Rede Casa do Norte Mineirinho
São Paulo e Região
2018.07 - 2019.01
- Implantação da Área de Recursos Humanos.
- Responsável pela estruturação completa da área de RH, incluindo recrutamento e seleção, processos admissionais e demissionais, folha de pagamento, gestão de benefícios e avaliação de desempenho.
- Atuei na criação de projetos voltados à qualidade de vida, construção de team buildings para lideranças e definição da cultura organizacional (missão, visão e valores).
- Conduzi a automatização da folha de pagamento e desenvolvi ferramentas como organogramas, job descriptions e relatórios gerenciais, promovendo maior eficiência e alinhamento estratégico entre colaboradores e gestores.
Estagiária de Business Partner O&L
Natura
São Paulo e Região
2017.10 - 2018.10
- Atuei como Business Partner das diretorias de Serviços aos Clientes, Inovação e Logística e Atendimento, apoiando iniciativas de desenvolvimento organizacional e gestão de pessoas.
- Acompanhamento de desempenho de colaboradores, estagiários e aprendizes.
- Construção de PDIs, planos de sucessão e participação no Fórum de Pessoas.
- Apoio em processos seletivos e entrevistas de desligamento.
- Elaboração de relatórios gerenciais e indicadores por diretoria.
- Movimentações via SAP e suporte em processos de transferência e expatriação.
- Atuação na área de Desenvolvimento, com foco em desempenho e sucessão.
Estagiária de Recrutamento e Seleção
Hospital Israelita Albert Einstein
São Paulo e Região
2017.01 - 2017.09
- Durante minha jornada como estagiária, tive a oportunidade de atuar no processo de recrutamento e seleção end-to-end em um dos hospitais mais reconhecidos da América Latina.
- Conduzi processos seletivos para médicos, profissionais de enfermagem (todos os níveis), posições técnicas e assistenciais, com etapas práticas realizadas no ambiente hospitalar.
- Também atuei com vagas de portas de entrada, como aprendizes, estagiários e na gestão do programa 'Quem Indica Amigo É', além de apoiar iniciativas de diversidade e inclusão, promovendo oportunidades para grupos minorizados.
- Triagem de currículos e entrevistas por telefone e por competências.
- Convocação de candidatos e alinhamento com gestores.
- Gestão de banco de talentos e suporte nas rotinas administrativas da área.
- Atuei com SAP Sucess Factors para gestão de Vagas.
- ATS Vagas.com, Catho, e Linkedin.
- Atuei com vagas das Unidades do Einstein e das Parceiras Público Privadas, atuei com vagas de Hospitais Públicos, Caps, UBS, etc.
- Atuei com vagas de Estágio corporativo e Vagas de Jovem Aprendizes, e vagas para pessoas com deficiencias.
Estagiária de Recrutamento e Seleção
iigual Inclusão e Diversidade
São Paulo e Região
2017.01 - 2017.02
- Recrutamento e Seleção – Unilever | Jaboatão dos Guararapes – PE.
- Atuei no processo de recrutamento e seleção com foco na inclusão de pessoas com deficiência (PCDs) no mercado de trabalho, contribuindo para ações afirmativas e estratégias de diversidade da Unilever.
- Fui responsável pela condução de processos seletivos para posições operacionais e administrativas na unidade de Jaboatão dos Guararapes – PE, promovendo uma jornada de contratação mais inclusiva, empática e alinhada aos valores da companhia.
Aprendiz na área de Recursos Humanos
Porto Seguro
2013.03 - 2015.03
- Iniciei minha trajetória em RH na Porto, uma das maiores seguradoras da América Latina, atuando por 2 anos com foco em rotinas administrativas e atendimento aos colaboradores.
- Atendimento presencial e por telefone sobre temas como licença maternidade, INSS e afastamentos.
- Lançamentos de afastamentos e retornos no sistema, envio de telegramas e acompanhamento de perícias.
- Organização de arquivos e suporte à área de Segurança e Medicina do Trabalho em eventos e campanhas.
- Montagem de processos trabalhistas e de seguro de vida em casos de falecimento.
- Apoio na avaliação de desempenho do time de SESMET.
Formação acadêmica
Pós-graduação - HUMAN RESOURCES LEADERSHIP
BSP - Business School São Paulo
2020.01 - 2021.01
Bacharelado - Psicologia
Universidade Anhembi Morumbi
2014.01 - 2019.01
Habilidades e competências
- Treinamento
- Contratação de pessoal
- Treinamento técnico
- Boa comunicação com a equipe
- Bom relacionamento interpessoal para trabalho em equipe
- Disposição para o aprendizado e aprimoramento contínuos
Idiomas
Português
Inglês
Espanhol
Linha do tempo
Senior Talent Acquisition Specialist
Reckitt
2025.04 - 2026.02
Talent Acquisition Pleno
Fit Combustíveis
2024.11 - 2025.03
Analista de Atração e Seleção Pleno - Varejo
Itaú Unibanco
2024.04 - 2024.09
Talent Acquisition at Sanofi - Diversidade & Inclusão
Sanofi
2022.05 - 2024.03
Talent Advisor
Unilever
2021.07 - 2022.03
Consultora de Recursos Humanos I
Luandre RH - Soluções em Recursos Humanos
2021.05 - 2021.07
Jr Talent Acquisition
Gi Group
2020.01 - 2020.08
Pós-graduação - HUMAN RESOURCES LEADERSHIP
BSP - Business School São Paulo
2020.01 - 2021.01
Analista de Recursos Humanos Generalista
Rede Casa do Norte Mineirinho
2018.07 - 2019.01
Estagiária de Business Partner O&L
Natura
2017.10 - 2018.10
Estagiária de Recrutamento e Seleção
Hospital Israelita Albert Einstein
2017.01 - 2017.09
Estagiária de Recrutamento e Seleção
iigual Inclusão e Diversidade
2017.01 - 2017.02
Bacharelado - Psicologia
Universidade Anhembi Morumbi
2014.01 - 2019.01
Aprendiz na área de Recursos Humanos
Porto Seguro
2013.03 - 2015.03