Mariléia Martins Sarte Ultramar

Recursos Humanos: Financeiro:

• Recrutamento e Seleção: Realizar processos seletivos para diversas posições, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas e fechamento de contratações.
• Treinamento e Desenvolvimento: Planejar, organizar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para melhorar as competências dos colaboradores.
• Gestão de Benefícios: Administrar os benefícios oferecidos aos colaboradores (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, etc.), garantindo que todos os processos estejam em conformidade com a legislação vigente.
• Controle de Ponto e Folha de Pagamento: Realizar o controle de ponto dos colaboradores e garantir que a folha de pagamento seja calculada corretamente, incluindo horas extras, faltas, descontos e adiantamentos.
• Gestão de Clima Organizacional: Conduzir ações para manter um ambiente de trabalho saudável e promover a cultura organizacional.
• Apoio em Processos Trabalhistas: Prestar apoio no acompanhamento de processos trabalhistas, sempre em conformidade com a legislação vigente.

• Contas a Pagar e Receber: Realizar o controle de contas a pagar e a receber, mantendo um fluxo de caixa saudável para a empresa.
• Conciliar Movimentações Bancárias: Efetuar a conciliação bancária e garantir que todas as transações sejam corretamente registradas.
• Elaboração de Relatórios Financeiros: Preparar relatórios financeiros periódicos, como demonstrativos de resultados, balancetes e análise de custos.
• Orçamento e Planejamento Financeiro: Auxiliar no desenvolvimento e controle do orçamento, garantindo o cumprimento das metas financeiras estabelecidas pela empresa.
• Controle de Impostos e Obrigações Fiscais: Acompanhar as obrigações fiscais da empresa e garantir que os impostos sejam pagos em dia, conforme a legislação tributária.

• Realização de controles, planilhas e relatórios administrativos e financeiros de contas a pagar e receber, reportando-os mensalmente à gerência.
• Conferência de relatórios e documentos, garantindo a precisão e conformidade com os padrões estabelecidos.
• Colaboração com outros departamentos, resolvendo questões administrativas e facilitando a comunicação.