Resumo
Visão geral
Histórico profissional
Formação acadêmica
Habilidades e competências
Certificados
Linha do tempo
Generic

Monica Cremer Andreassa

Campo Largo,Paraná

Resumo

Coordenadora de Customer Experience com sólida trajetória na liderança de operações críticas e gestão estratégica de reputação. Especialista no gerenciamento de canais sensíveis (Reclame Aqui, Consumidor.gov e Procon), atuando diretamente na proteção da imagem institucional e na manutenção de selos de excelência. Possuo vasta experiência na interface com departamentos Jurídicos para mitigação de passivos e na gestão de ecossistemas complexos envolvendo Sellers e parceiros de negócio.

Com visão analítica voltada para a excelência operacional, utilizo a plataforma Zendesk como ferramenta de governança de dados, parametrização de fluxos e estruturação de indicadores de qualidade (QA). Minha atuação foca na liderança de times de alta performance, gestão de BPOs e na influência junto a stakeholders para a eliminação de causas-raiz, garantindo eficiência operacional e o fortalecimento do valor da marca

Visão geral

10
10
years of professional experience
4
4
years of post-secondary education
1
1
Certification

Histórico profissional

Coordenadora de Canais Reputacionais

MadeiraMadeira
Curitiba, Paraná
05.2024 - 01.2026
  • Gestão Estratégica Reputacional e de Marca: Liderança da operação em canais públicos e sensíveis (Reclame Aqui, Consumidor.gov e Redes Sociais), assegurando a manutenção de selos de excelência e o fortalecimento da imagem institucional através de estratégias de reversão de sentimento.
  • Parceria Jurídica e Mitigação de Riscos: Interface executiva com os departamentos Jurídico e Compliance para suporte estratégico em processos judiciais, defesas cíveis e demandas de Procons. Foco na redução do passivo litigioso através da resolução administrativa de alto nível.
  • Excelência Operacional e Inteligência de QA: Estruturação de metodologias de monitoria de qualidade (QA) e governança de dados. Realização de deep dives em causas-raiz para retroalimentar as áreas de Produto, Logística e Operações, eliminando gargalos e otimizando a jornada do cliente.
  • Tecnologia e Governança de Dados (Zendesk): Atuação como Key User da plataforma Zendesk, responsável pela parametrização de fluxos de trabalho (workflows), automações e criação de dashboards de produtividade para suporte à tomada de decisão baseada em dados.
  • Gestão de Ecossistema e Parceiros (Sellers/BPO): Coordenação de BPOs e interface consultiva com Sellers do marketplace. Garantia de alinhamento cultural, cumprimento de SLAs agressivos e calibração constante da qualidade, assegurando que a atuação de terceiros reflita os padrões da marca.
  • Liderança de Alta Performance: Gestão de times multidisciplinares de analistas, promovendo uma cultura de aprendizado contínuo, inovação em processos de atendimento e foco absoluto na resolução definitiva de problemas.

Coordenadora de Qualidade

MadeiraMadeira
Curitiba, Paraná
03.2023 - 05.2024
  • Governança de QA e Compliance: Liderança estratégica da área de Qualidade, estabelecendo metodologias de monitoria e calibração para garantir a conformidade operacional e a padronização do atendimento em larga escala.
  • Gestão de KPIs e Performance: Definição e monitoramento de métricas-chave (QA Score, NPS, CSAT), utilizando dashboards de dados para direcionar a tomada de decisão e garantir o atingimento das metas de satisfação do cliente.
  • Melhoria Contínua e Causa Raiz: Implementação de planos de ação (medidas corretivas e preventivas) baseados em análise de dados, reduzindo falhas sistêmicas e otimizando a eficiência da operação através de metodologias analíticas.
  • Sinergia entre Treinamento e Operação: Atuação consultiva junto à área de Treinamento para o desenvolvimento de trilhas de capacitação baseadas nos gaps identificados em monitoria, elevando o nível técnico e comportamental do time.
  • Auditoria e Riscos: Liderança em auditorias internas e externas, assegurando que os processos estivessem alinhados às normas da empresa e aos padrões de qualidade exigidos pelo mercado.
  • Cultura de Obsessão pelo Cliente: Promoção de uma cultura organizacional voltada à resolução definitiva de problemas, focando na melhoria da jornada do consumidor e na inovação de processos de atendimento.

Coordenadora de Operações e Sucesso do Cliente

Executiva Outsourcing
Pinhais
07.2022 - 03.2023
  • Jornada do Cliente (CX): Gestão das etapas de Onboarding, Ongoing e Suporte, garantindo o engajamento e a retenção da base de clientes através de estratégias de Customer Success.
  • Desenvolvimento de Times: Liderança de equipes de analistas e assistentes, com foco em feedback periódico, estruturação de planos de carreira e retenção de talentos.
  • Otimização de Fluxos: Aplicação de conceitos de eficiência operacional para redesenhar processos internos, reduzindo gargalos no atendimento e melhorando o tempo de resposta.

Customer Success Supervisor

Executiva Outsourcing
Curitiba, Paraná
12.2021 - 07.2022
  • Jornada do Cliente (CX): Gestão das etapas de Onboarding, Ongoing e Suporte, garantindo o engajamento e a retenção da base de clientes através de estratégias de Customer Success.
  • Desenvolvimento de Times: Liderança de equipes de analistas e assistentes, com foco em feedback periódico, estruturação de planos de carreira e retenção de talentos.
  • Otimização de Fluxos: Aplicação de conceitos de eficiência operacional para redesenhar processos internos, reduzindo gargalos no atendimento e melhorando o tempo de resposta.

Supervisor de Relacionamento ODC

Vivo (Telefônica Brasil)
Curitiba e Região
03.2016 - 07.2018
  • Gestão de Demandas Críticas: Supervisão de equipe dedicada ao atendimento de reclamações provenientes de órgãos reguladores e de defesa do consumidor para os segmentos B2C e B2B.
  • Análise de Indicadores: Elaboração de relatórios gerenciais e planos de ação focados na melhoria da experiência do cliente e na redução de reincidência de queixas.
  • Interface Institucional: Interação constante com áreas multidisciplinares da companhia para promover ajustes em processos que gerassem riscos reputacionais ou jurídicos

Formação acadêmica

Engenharia de Produção - Pós-graduação - Especialização

Uninter
/2024 - /2025

Direito do trabalho - Pós-graduação - Especialização

Universidade Positivo
01.2023 - 12.2023

Desenvolvimento de equipes de alta performance - MBA

Uninter
01.2021 - 12.2021

Gestão de Recursos Humanos - Graduação

Universidade Positivo
01.2017 - 12.2018

Habilidades e competências

  • Liderança e Mentoring: Desenvolvimento de equipes de alta performance com foco em sucessão, autonomia e cultura de feedback
  • Gestão de Stakeholders: Influência e negociação com áreas transversais (Jurídico, Produto, Logística) para solução de causas-raiz
  • Visão de Negócio: Foco no impacto do CX sobre o Brand Equity, saúde financeira e fidelização a longo prazo
  • Gestão de Crises: Resiliência e agilidade na tomada de decisão sob pressão para proteção da reputação da marca
  • Decisão Data-Driven: Postura analítica voltada ao uso de dados para priorização estratégica e otimização de investimentos
  • Comunicação Assertiva: Habilidade em transitar do nível operacional ao executivo com clareza e adaptabilidade
  • Senso de Dono (Accountability): Protagonismo na resolução de problemas complexos e responsabilidade pelos resultados do ecossistema
  • Foco em Solução: Orientação para a resolução definitiva e transformação de experiências negativas em confiança

Certificados

  • BlackBelt (em andamento)
  • Fundamentos de Gestão de Projetos
  • Curso de inteligência emocional
  • Moderação de Conteúdo Reclame AQUI
  • Excelência em Experiência do Cliente
  • Liderança: Como Desenvolver Times de Alta Performance, 04/01/21

Linha do tempo

Coordenadora de Canais Reputacionais

MadeiraMadeira
05.2024 - 01.2026

Coordenadora de Qualidade

MadeiraMadeira
03.2023 - 05.2024

Direito do trabalho - Pós-graduação - Especialização

Universidade Positivo
01.2023 - 12.2023

Coordenadora de Operações e Sucesso do Cliente

Executiva Outsourcing
07.2022 - 03.2023

Customer Success Supervisor

Executiva Outsourcing
12.2021 - 07.2022

Desenvolvimento de equipes de alta performance - MBA

Uninter
01.2021 - 12.2021

Gestão de Recursos Humanos - Graduação

Universidade Positivo
01.2017 - 12.2018

Supervisor de Relacionamento ODC

Vivo (Telefônica Brasil)
03.2016 - 07.2018

Engenharia de Produção - Pós-graduação - Especialização

Uninter
/2024 - /2025
Monica Cremer Andreassa