OSMÁRIO FABIANO SANTOS

Enfermeiro Ocupacional e Assistencial

• Atuação direta na assistência de enfermagem e resposta a intercorrências de urgência e emergência em ambiente operacional de alta complexidade.
• Responsável pela gestão física e digital de prontuários de saúde, garantindo o sigilo, a organização e a rastreabilidade das informações clínicas.
• Coordenação e execução de campanhas preventivas de saúde, monitoramento epidemiológico e ações de promoção do bem-estar.
• Garantia do cumprimento rigoroso de protocolos assistenciais e normas regulamentadoras de segurança e saúde.

Enfermeiro Ocupacional Onshore

• Execução da Sistematização da Assistência de Enfermagem (SAE) voltada ao monitoramento das condições de saúde e segurança dos colaboradores.
• Atendimento resolutivo de primeiros socorros e suporte emergencial em áreas remotas, com foco em estabilização e gerenciamento de fluxos de remoção.
• Controle rigoroso de documentações clínicas, exames periódicos e indicadores de saúde ocupacional.
• Trabalho integrado com as equipes de HSE/SESMT para identificação de riscos ambientais e implementação de medidas mitigadoras de agravos à saúde.

Enfermeiro Plantonista (Urgência e Emergência)

• Atuação na linha de frente assistencial em unidade de urgência, emergência e triagem de pacientes críticos através de protocolos de classificação de risco (Manchester/diretrizes institucionais).
• Liderança, supervisão e dimensionamento das atividades da equipe de técnicos de enfermagem, assegurando a qualidade e a segurança dos cuidados prestados.
• Realização de procedimentos clínicos complexos de enfermagem, administração segura de medicamentos e dupla checagem de prescrições médicas.
• Atuação estratégica no manejo, isolamento e assistência a pacientes críticos durante a pandemia da COVID-19.
• Orientação qualificada a pacientes e familiares sobre altas, continuidades de tratamentos e uso de medicações, promovendo um atendimento humanizado.

Supervisor Operacional

• Gestão direta de equipes operacionais, com foco em treinamento, desenvolvimento de competências e feedback contínuo.
• Análise detalhada de indicadores de desempenho (KPIs) e implementação de planos de ação para a melhoria contínua de processos e fluxos de trabalho.
• Gerenciamento de conflitos e garantia de padrões elevados de qualidade e humanização no atendimento ao cliente.