PALOMA CHAGAS

• Responsável pela visitação médica estratégica, com foco na promoção científica de marcas líderes em áreas críticas à saúde pública.
• Atuação próxima a líderes de opinião (KOLs), conduzindo discussões clínicas embasadas e contribuindo em eventos médicos e educacionais.
• Protagonismo na difusão de conhecimento, expansão do acesso e geração de valor sustentável a partir do portfólio AstraZeneca.
• Adaptação de abordagem conforme perfil do médico, com inovação na comunicação e no posicionamento de terapias.
• Proatividade na identificação de barreiras ao receituário, propondo rotas alternativas para ampliar o alcance terapêutico.
• Diferencial no olhar integrativo, aliando escuta ativa, domínio técnico-científico e respeito ao tempo do profissional de saúde.
• Interface eficiente com o time interno por meio de feedbacks rápidos e estratégicos do campo, contribuindo para decisões ágeis e alinhadas ao propósito da empresa.

• Atuei como elo entre estratégias da indústria, ponto de venda e demanda médica, garantindo alinhamento e execução eficaz das ações no varejo.
• Transferi habilidades de comunicação e adaptabilidade para o

ambiente comercial, promovendo experiências diferenciadas no PDV.

• Analisei fluxos de estoque e comportamento de demanda, propondo soluções para ampliar a adesão ao tratamento e evitar rupturas.
• Adaptei discursos e abordagens conforme perfil do público-alvo (farmacêuticos, balconistas, gestores), garantindo maior engajamento e fidelização.
• Assegurei presença institucional com posicionamento estratégico de marca e ações de educação continuada no canal.

• Gestão de equipe multidisciplinar com foco em serviços farmacêuticos personalizados, promoção de produtos e programas de educação continuada.
• Atuação consultiva e estratégica, engajando, treinando e desenvolvendo profissionais para entregas alinhadas às necessidades dos clientes.
• Liderança de projetos de melhoria contínua, com foco em eficiência operacional, qualidade no atendimento e otimização de indicadores do negócio.
• Destaque na tomada de decisões sob pressão, com flexibilidade para conduzir mudanças rápidas de rota e garantir a performance em cenários adversos.
• Reconhecida pela inteligência emocional na liderança, com capacidade de motivar, orientar e inspirar equipes por meio de uma escuta ativa e direcionamento construtivo.
• Fortalecimento de relacionamentos de confiança, promovendo ambiente colaborativo, cultura de feedback e foco em resultados sustentáveis.