Renata Cristina Pimpão
Goiânia
Resumo
Executiva de Recursos Humanos com 15+ anos de experiência em Desenvolvimento Humano e Organizacional, HR Business Partner e Gestão Estratégica de Pessoas, atuando na construção de ambientes de alta performance por meio de desenvolvimento de lideranças, cultura organizacional, sucessão, aprendizagem corporativa e gestão de talentos.
Experiência na criação e sustentação de programas corporativos que conectam estratégia, comportamento e resultados de negócio, com atuação próxima à alta liderança e tomada de decisão baseada em indicadores.
Especialista em transformar necessidades organizacionais em soluções escaláveis de desenvolvimento, engajamento e performance.
Visão geral
1
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Certification
6
6
years of post-secondary education
15
15
years of professional experience
Experiência profissional
HR Business Partner Senior
EBM Desenvolvimento Imobiliário
2024.11 - 2026.07
- ️ Estruturação das iniciativas de desenvolvimento conectando estratégia organizacional e capacitação para ampliar maturidade e performance das lideranças
- ️ Implementação dos programas de aprendizagem e desenvolvimento utilizando indicadores de negócio para priorização de ações e aumento da efetividade organizacional
- ️ Evolução da governança de treinamento e gestão do LMS para ampliar acesso, acompanhamento e experiência de aprendizagem
- ️ Estruturação dos planos de carreira e iniciativas de desenvolvimento para fortalecer retenção e pipeline interno
- ️ Atuação direta como parceira estratégica das lideranças apoiando decisões relacionadas a desenvolvimento, cultura e gestão de pessoas
HR Business Partner Sênior
Grupo Nasa
2019.04 - 2024.08
- ️ Atuação como parceira estratégica das lideranças apoiando decisões organizacionais e fortalecimento da cultura
- ️ Estruturação da Academia de Liderança utilizando assessment comportamental para acelerar desenvolvimento gerencial
- ️ Condução de processos de atração e seleção com entrevistas por competências e análise de aderência cultural
- ️ Transformação dos indicadores de RH em ações práticas de melhoria em performance, clima e engajamento
- ️ Integração da experiência do colaborador aos subsistemas de RH fortalecendo retenção e eficiência operacional
Especialista em People & Performance Pleno
Grupo Rio Quente
2017.12 - 2019.02
- ️ Desenvolvimento dos programas de liderança e cultura para elevar maturidade organizacional
- ️ Estruturação e aplicação das pesquisas de clima e planos de ação para aumento do engajamento
- ️ Implantação de iniciativas digitais de aprendizagem e gamificação ampliando alcance dos treinamentos
- ️ Facilitação de workshops e programas de desenvolvimento com foco em performance
Especialista em Desenvolvimento Humano e Organizacional
Brasil Telecom
2011.02 - 2017.03
- ️ Estruturação dos programas corporativos de liderança conectando desenvolvimento e resultados
- ️ Implementação dos processos de assessment e carreira para fortalecer decisões de movimentação interna
- ️ Transformação de avaliações e pesquisas em planos concretos de desenvolvimento organizacional
- ️ Apoio na evolução estratégica da área de RH ampliando sua atuação consultiva
Formação acadêmica
Pós-graduação Lato Sensu - Gestão de Pessoas com Ênfase em Liderança Organizacional
Saint Paul University
2025.10 - 2026.11
Bacharelado - Pedagogia
Pontifícia Universidade Católica de Goiás
2005.01 - 2010.01
MBA - Gestão por Competência
IPOG Brasília
MBA - capital humano com foco em neurociência
Universidade de São Paulo
Certificados
- Coaching, Mentoring
- Excelência Atendimento Disney
- Assessment MBTI
- Especialização em implementação cultural
- Performance e Produtividade
Disponivel para
- Mudanças e viagens
Linha do tempo
Pós-graduação Lato Sensu - Gestão de Pessoas com Ênfase em Liderança Organizacional
Saint Paul University
2025.10 - 2026.11
HR Business Partner Senior
EBM Desenvolvimento Imobiliário
2024.11 - 2026.07
HR Business Partner Sênior
Grupo Nasa
2019.04 - 2024.08
Especialista em People & Performance Pleno
Grupo Rio Quente
2017.12 - 2019.02
Especialista em Desenvolvimento Humano e Organizacional
Brasil Telecom
2011.02 - 2017.03
Bacharelado - Pedagogia
Pontifícia Universidade Católica de Goiás
2005.01 - 2010.01
MBA - Gestão por Competência
IPOG Brasília
MBA - capital humano com foco em neurociência
Universidade de São Paulo