Coordenação das atividades operacionais, assegurando que todos os processos fluíssem de maneira eficiente e organizada.
Supervisão da equipe, promovendo um ambiente colaborativo e motivador para o alcance das metas estabelecidas.
Acompanhamento de indicadores de performance, permitindo a identificação de oportunidades de melhoria nos processos.
Treinamento e capacitação da equipe, assegurando que todos estivessem atualizados sobre as melhores práticas operacionais.
Comunicação constante com outros departamentos, promovendo a integração e a colaboração em projetos conjuntos.
Resolução de problemas operacionais, implementando soluções eficazes para minimizar impactos nas atividades diárias.
Gestão da equipe operacional, orientando, treinando e desenvolvendo membros para que melhorassem a produtividade, garantindo a eficiência das operações.
Monitoramento das operações e implementação de medidas de segurança, assegurando o bem-estar dos funcionários dentro da empresa.
Agente de saneamento
Sabesp
São Paulo, São Paulo
1996.05 - 2025.05
Realização de inspeções em locais de saneamento, garantindo a conformidade com as normas de segurança e qualidade estabelecidas.
Identificação de problemas relacionados à infraestrutura de saneamento, propondo soluções viáveis para a melhoria dos serviços prestados.
Apoio na manutenção preventiva de sistemas de saneamento, assegurando o funcionamento adequado e eficiente das instalações.
Elaboração de relatórios técnicos sobre as condições dos sistemas de saneamento, contribuindo para o planejamento de intervenções necessárias.
Participação em treinamentos e capacitações, visando o desenvolvimento de habilidades e conhecimentos na área de saneamento.
Acompanhamento de indicadores de desempenho, colaborando para a melhoria contínua dos processos e serviços de saneamento.
Abertura e fechamento de registros hidráulicos, permitindo o controle da vazão de água na realização de manutenções no sistema.
Realização de vistorias em obras de construção civil, verificando a conformidade dos projetos com as normas técnicas e regulamentações.
Participação em reuniões com a equipe da obra para discutir o progresso, auxiliando na solução dos problemas identificados.
Colaboração com colegas de equipe para completar tarefas de limpeza, promovendo um ambiente de trabalho cooperativo e produtivo.
Líder em serviços operacionais
Sabesp
São Bernardo do Campo, SP
2009.01 - 2014.03
Gestão de conflitos internos, mediando situações entre colaboradores e assegurando um ambiente de trabalho harmônico e produtivo.
Colaboração em projetos especiais, contribuindo com ideias inovadoras e estratégias para a expansão das operações da empresa.
Apoio à equipe na realização de tarefas diversas conforme a demanda, garantindo a agilidade e eficiência.
Limpeza e conservação dos ambientes, garantindo a organização, higiene e condições adequadas de uso.
Organização do local de trabalho, mantendo ferramentas e materiais acessíveis para execução das atividades.
Realização de serviços técnicos especializados, incluindo manutenção, ajustes e suporte, conforme as especificações.
Atendimento ao cliente, esclarecendo dúvidas e oferecendo suporte sobre produtos e serviços com foco na satisfação.
Cumprimento de rotinas operacionais, respeitando normas internas, padrões de qualidade e instruções de trabalho.
Cadastro e atualização de informações no sistema, organizando os dados para facilitar a rotina do setor.
Apoio às atividades do setor, executando tarefas supervisionadas para aprendizado prático e desenvolvimento profissional.
Gestão da equipe e dos resultados, coordenando operações e assegurando o cumprimento dos objetivos organizacionais.
Organização de documentos e arquivos, proporcionando fácil acesso às informações e eficiência nas operações diárias.
Formação acadêmica
Técnico em Eletrotécnica -
ETEC Jorge Street
São Caetano do Sul
2015.01 - 2016.12
Eletricista manutenção -
Senai James C Stewart
São Paulo, SP
1988.01 - 1990.12
Ensino Médio -
EEPSG Senador Lacerda Franco
Santo André, SP
1989.01 - 1991.12
Habilidades e competências
Adaptabilidade a ambientes dinâmicos
Gestão do tempo para alcançar metas operacionais
Liderança para motivar equipes no alcance de metas
Organização e gestão do tempo para cumprir prazos
Atenção no monitoramento de desempenho operacional
Motivação de equipes para alcançar objetivos comuns