Coordenação das atividades de recrutamento e seleção, assegurando que os processos fossem realizados de maneira eficaz e eficiente.
Controle da folha de pagamento dos funcionários, calculando valores de descontos e benefícios corretamente para que não houvesse erros e atrasos no lançamento.
Suporte na resolução de conflitos internos, mediando situações e promovendo um ambiente de trabalho saudável e colaborativo.
Elaboração de políticas e procedimentos de Recursos Humanos, garantindo conformidade com as legislações trabalhistas e melhores práticas do mercado.
Coordenação dos processos de recrutamento e seleção, estabelecendo critérios de divulgação, captação e entrevistas, selecionando os melhores candidatos para as vagas.
Elaboração de políticas de RH, buscando sempre atender às necessidades da empresa e dos colaboradores.
Supervisão dos processos de recrutamento e seleção de candidatos para entrevistas, buscando maior eficiência com relação a qualidade e tempo.
Formação acadêmica
MBA - Coaching, Educação Financeira e Liderança
Faculdades UNIT BRASIL
Graduação - Gestão em Marketing e Administração
Anhanguera - UNIDERP
Graduação - Ciência da computação
Ulbra
Habilidades e competências
Liderança
Análise crítica para tomada de decisões
Bom relacionamento com a equipe de trabalho
Coaching pessoal e profissional
Desembaraço de notas fiscal
Emissão de DAR
Liberação de PIN
Liberação de carga
Processos (Sefaz e Suframa)
Nota fiscal prefeitura
Marketing digital
Resiliência frente a desafios e obstáculos
Pacote Office para geração de planilhas e relatórios
Administração de rede de computadores
Conhecimento em hardware e software
Marketing pessoal e profissional
Sistemas ERP´S (SAP-R3, Winthor e Calima)
Empatia e facilidade de relacionamento interpessoal
Conhecimento em técnicas de atendimento e vendas
Comprometimento com as metas e resultados da equipe