Rui Ortiz

Gestor Operacional de empresas terceirizadas.

• Responsável por assegurar o cumprimento das metas de produção dentro dos padrões de qualidade, quantidade, custos e prazos definidos, estabelecendo as práticas de rotina.
• Apoio à equipe na realização de tarefas diversas conforme a demanda, garantindo a agilidade e eficiência.
• Organização do trabalho diário, buscando otimizar o tempo e evitar imprevistos.
• Limpeza e manutenção da área de trabalho, garantindo a boa imagem do ambiente profissional.
• Realização de atividades extras à função quando solicitado, auxiliando colegas e superiores pelo benefício da equipe.
• Resolução de problemas dos clientes, mantendo a gentileza e a calma em momentos de estresse.

Coordenação de equipe de 373 colaboradores em três cidades, Porto Alegre, Canoas e Caxias do Sul.

• Distribuição de equipamentos de proteção, orientando sobre as formas corretas de usá-lo para garantir a segurança dos funcionários.
• Elaboração de relatórios financeiros, registrando os gastos com as operações, visando manter as atividades dentro do orçamento.
• Análise de indicadores de desempenho, buscando identificar oportunidades de melhoria.
• Capacitação e coordenação das equipes, visando atingir os resultados esperados através de uma movimentação eficaz do setor.
• Participação em reuniões com a equipe, colaborando no planejamento estratégico para possibilitar o atendimento das demandas de trabalho.
• Triagem de currículos recebidos para as vagas, selecionando candidatos que tivessem as qualificações e o perfil ideais para as etapas de seleção seguintes.
• Realização de entrevistas de emprego, avaliando as habilidades e as experiências dos candidatos.
• Administração dos bens da empresa, supervisionando o serviço de segurança patrimonial e solicitando a compra de materiais de consumo, reduzindo custos.
• Planejamento de ações de rotina, definindo metas e objetivos plausíveis em conformidade com os recursos disponíveis e as necessidades da empresa.

Supervisor Administrativo.

• Supervisão dos procedimentos de atendimento ao cliente, garantindo a qualidade dos serviços através da satisfação com a solução das demandas recebidas.
• Triagem de currículos recebidos para as vagas, selecionando candidatos que tivessem as qualificações e o perfil ideais para as etapas de seleção seguintes.
• Resolução de problemas relacionados às operações diárias do escritório, otimizando a performance.