Sarah Rabelo

• Realização de inspeção de checklist de materiais de içamento e guindastes
• Responsável pela realização do DDS e controle de EPIs, atuando no controle de documentação, conforme a demanda da empresa.
• Controle dos documentos de segurança do trabalho, contribuindo para a identificação e prevenção de possíveis acidentes através de planos de contingência.
• Controle e distribuição dos EPIs, garantindo o uso adequado pelos colaboradores.
• Atendimento e orientação aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e prestando a assistência necessária.
• Controle de documentos de segurança, incluindo PGR, PPRA, Ergonomia e PMOC, garantindo o cumprimento dos programas e assegurando as medidas diárias.
• Participação em reuniões de segurança com coordenadores, preparando os relatórios de obra para garantir o comando das reuniões da CIPA.
• Promoção de campanhas de conscientização sobre segurança do trabalho, buscando a mudança de comportamento dos colaboradores.
• Elaboração de relatórios de segurança do trabalho, apontando os perigos e ameaças de cada atividade desenvolvida na empresa.
• Verificação da sinalização de áreas que apresentassem riscos de acidentes, garantindo que fossem visíveis e de fácil compreensão.
• Análise de acidentes de trabalho, identificando as causas para elaborar ações de mitigação de riscos e minimizar os índices de reincidência.
• Desenvolvimento de treinamentos em segurança do trabalho, visando conscientizar os trabalhadores sobre a importância da adoção de medidas preventivas.

• Acompanhamento e inspeções das atividades de detonação, realizando evacuação, sinalização, isolamento, documentação e procedimento
• Acompanhamento e inspeção das atividade de Comissionamento, realizando sinalização, documentação, isolamento e procedimentos
• Acompanhamento e inspeção das atividades em geral do parque fotovoltaico, como terraplanagem, civil, elétrica, Supressão vegetal, etc.
• Realização dos checklist e inspeção de maquinas, equipamentos de linha amarela
• Realização de reunião de planejamento para distribuição de tarefas e equipe.
• Realização de book dos colaboradores e da obra, para melhor organização e auditoria.

• Elaboração de relatórios técnicos sobre os serviços realizados, registrando os procedimentos adotados, peças substituídas e resultados obtidos.
• Checklist e Inspeção preventiva e corretiva de equipamentos em geral e linha amarela, identificando falhas e executando reparos para garantir o funcionamento correto.
• Treinamento de colaboradores, transmitindo conhecimentos sobre procedimentos técnicos, normas de segurança e boas práticas no trabalho.
• Avaliação de documentações e envio para clientes.
• Realização de reunião de planejamento semanal, para distribuição de tarefas e monitoramento eficiente.
• Acompanhamento de atividades em campo, para inspeções de frentes de serviços.

Assistente de Hse:

• Realizava treinamentos de integração presencial e on-line, juntamente com treinamentos das normas, auxiliando na participação de elaboração e de emissão de certificado.
• Elaboração de relatórios e planilhas, para controle de vencimento de ASO e Treinamentos
• Postagem de Documentações nos portais do cliente para aprovação
• Atendimento aos clientes, solucionando problemas e atendendo às demandas de forma eficiente.
• Realização de inspeção de extintores, placas de sinalização checklist de EPIs e EPCs, juntamente com o controle de CA e inventario.
• Uso de plataformas de apoio para controle operacional, incluindo softwares de gestão de processos, para otimizar a eficiência nas atividades diárias.

Auxiliava nos serviços de RH, DP e HSE :

• Atualização de planilhas de controle e registro de documentos, compilando contatos e informações necessárias para a organização do setor e da empresa no sistema Fortes.
• Organização de documentos, armazenando adequadamente arquivos importantes para fácil acesso e consulta posterior em drives e físicos.
• Organização de arquivos físicos e registros, digitalizando-os para fácil acesso pelos membros da equipe.
• Conferência de documentos que entrassem e saíssem da empresa nas contratações e demissões, de forma a identificá-los para dar prosseguimento aos processos.