Realização de abertura e fechamento de empresas, solicitando os documentos e a efetuação dos pagamentos necessários ao empreendedor para que não houvesse pendências com governos municipais, estaduais e federais.
Acompanhamento e apoio em atividades de fiscalização dos três níveis do governo, adotando postura ética perante o fiscal e fornecendo os documentos solicitados.
Separação e classificação de documentos contábeis, facilitando o processo de registro e análise.
Análise e reconciliação de contas contábeis, garantindo a precisão dos registros financeiros.
Produção de relatórios contábeis com os demonstrativos financeiros, monitorando as despesas da empresa de maneira organizada e eficiente.
Emissão da certidão negativa de débito em órgãos do governo, comprovando que a pessoa jurídica ou física não possuísse pendências financeiras e processuais.
Análise de balancetes gerais, tributos diretos e indiretos pagos e a pagar, sugerindo ações de mitigação de riscos de multas ou desperdício financeiro.
Processamento da folha de pagamento ao final de cada mês, contribuindo para a transparência no cálculo do salário dos funcionários, considerando descontos de impostos e benefícios.
Realização da escrituração de registros fiscais, reunindo as informações referentes aos tributos e documentos gerados pela empresa para emitir o SPED fiscal e encaminhá-lo ao fisco.
Conciliação dos valores das contas ativas e passivas, comparando as movimentações de débito e crédito para evitar divergências.
Classificação das contas contábeis em ativas, passivas, receitas e despesas, registrando os dados em livros contábeis para gerar fontes de análise sobre as condições financeiras da empresa.
Gerente Financeiro
Pimentel & Mata Distribuidora Ltda
Dourados, MS
06.2020 - 12.2023
Gestão dos processos e atividades relacionados às finanças da empresa, como controle de custos, contas a pagar e a receber, fluxo de caixa, auditorias e impostos.
Conferência e reconciliação de contas bancárias e registros contábeis, garantindo a precisão dos dados.
Controle do fluxo de caixa, garantindo a liquidez e otimização de recursos financeiros.
Supervisão de relatórios financeiros, identificando tendências e oportunidades de melhoria.
Responsável por gerenciar orçamentos, créditos e fechamento de balanços, respondendo pelo planejamento e controle dos programas financeiros, avaliando os resultados de forma a garantir o controle das finanças da empresa.
Conferência e validação da folha de pagamento e encargos trabalhistas, garantindo a conformidade com a legislação.
Gerenciamento do setor financeiro da empresa, apresentando relatórios diários por filial e separando dados por item de custo, de forma a garantir a visão do todo e permitir decisões futuras mais certeiras.
Participação no processo de contratação de funcionários do departamento financeiro ou contábil, sugerindo promoções e realizando treinamentos, bem como decidindo sobre desligamentos quando necessário, com foco nos melhores resultados.
Produção de balancetes, relatórios contábeis e gerenciais, elaborando demonstrativos de prestação de contas.
Gestão de processos internos das áreas de Contabilidade, Finanças, Recursos Humanos, entre outros, de forma a definir planos e programas relacionados à previsão de receitas e financiamentos.
Gerente de recursos humanos
PSG Tecnologia lTDA
Campo Grande, MS
04.2016 - 07.2019
Coordenação dos processos de recrutamento e seleção, estabelecendo critérios de divulgação, captação e entrevistas conforme as diretrizes da empresa, de forma a selecionar os melhores candidatos para as vagas disponíveis.
Elaboração de políticas de RH, buscando sempre atender às necessidades da empresa e dos colaboradores.
Supervisão dos processos de recrutamento e seleção de candidatos para entrevistas, buscando maior eficiência com relação a qualidade e tempo.
Gerenciamento dos indicadores controle de ponto, gerando ações para o cumprimento das metas de horas extras e absenteísmo para atender à legislação e aos objetivos de produtividade organizacional.
Responsável pelo processo de demissão de funcionários, seguindo os trâmites corretamente para evitar processos trabalhistas, mantendo uma comunicação eficiente com as pessoas desligadas.
Avaliação de desempenho dos colaboradores, identificando pontos fortes e áreas de melhoria para o desenvolvimento de planos de ação.
Coordenação das atividades da equipe, delegando tarefas a auxiliares e assistentes a fim de atender às necessidades do departamento.
Responsável por disseminar a cultura organizacional, garantindo a condução dos processos de forma justa e eficiente, reavaliando constantemente os pontos de melhorias necessárias.
Apoio na gestão das equipes de cada departamento da empresa, fornecendo feedbacks e incentivos para aumentar a produtividade e manter o engajamento nas funções.
Controle da folha de pagamento dos funcionários, calculando valores de descontos e benefícios corretamente para que não houvesse erros e atrasos no lançamento.
Formação acadêmica
Técnico Contabil - Contabilidade
Lúcia Martins Coelho
Campo Grande MS
01.1991 - 11.1993
Ciências Contabeis
UDCB
Campo Grande
02.1995 - 05.2000
Recursos Humanos
Estacio de Sá
Campo Grande
02.2019 - 04.2020
Habilidades e competências
Colaboração para o trabalho em equipe
Organização no cumprimento de prazos
Capacidade de trabalhar em equipe para colaborar em projetos
Sensibilidade para ética profissional
Uso proficiente de softwares contábeis
Empatia ao lidar com clientes
Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos
Organização para gerir dados e documentos
Simpatia para cultivar bons relacionamentos interpessoais