SUEMY FERREIRA
Recife,PERNAMBUCO
Visão geral
15
15
years of professional experience
5
5
years of post-secondary education
Experiência profissional
Advogada Trabalhista
Autõnoma
Recife, Pernambuco
2019.05 - Atual
- Atendimento a clientes em questões trabalhistas, esclarecendo dúvidas sobre direitos e deveres previstos na legislação.
- Elaboração de petições iniciais e contestações, garantindo a adequação dos documentos às normas legais pertinentes.
- Análise de processos judiciais, identificando as estratégias a serem adotadas nas defesas e recursos apresentados.
- Realização de audiências trabalhistas, representando os interesses dos clientes e buscando a melhor resolução para os casos.
- Acompanhamento de prazos processuais, assegurando que todas as etapas do processo fossem cumpridas de maneira eficiente.
- Participação em negociações de acordos extrajudiciais, visando a resolução amigável dos conflitos entre as partes.
- Pesquisa de jurisprudências e doutrinas, fundamentando as teses jurídicas apresentadas em favor dos clientes.
- Orientação a empregadores sobre práticas trabalhistas, promovendo a conformidade com as obrigações legais e evitando litígios.
- Atendimento presencial ao cliente para alinhamentos, esclarecendo dúvidas sobre os processos.
- Desenvolvimento de estratégias litigiosas detalhadas para cada caso, fundamentando a defesa dos clientes, garantindo decisões favoráveis dos juízes.
- Participação em audiências trabalhistas, expondo os pleitos dos clientes representados com base nas estratégias de defesa desenvolvidas, buscando decisões judiciais favoráveis.
- Desenvolvimento de pareceres jurídicos trabalhistas com base na legislação vigente, apresentando os fundamentos e argumentos dos processos aos juízes e determinando o posicionamento dos clientes representados na causa.
- Interposição ordinária de recursos trabalhistas quando necessário, contestando o indeferimento das matérias aos julgadores das instâncias dentro do prazo hábil estabelecido pela justiça, visando a reversão da decisão tomada.
- Participação em diligências externas e demais rotinas do setor jurídico, angariando informações legais para a elaboração de petições e defesas.
- Controle e arquivamento das documentações relativas aos processos trabalhistas, estabelecendo regras e meios de identificação para facilitar a consulta dos documentos conforme as demandas judiciais.
Coordenadora Juridico
ADTSA (Empresa Vera Cruz, Profgresso)
Recife, Pernambuco
2017.03 - 2019.05
- Coordenação de equipes, promovendo a colaboração e o engajamento entre os membros para alcançar os objetivos estabelecidos.
- Desenvolvimento de estratégias operacionais, otimizando processos internos e garantindo a eficiência nas atividades diárias da equipe.
- Gestão de projetos, assegurando que prazos e metas fossem cumpridos enquanto se mantinha a qualidade dos resultados.
- Supervisão de atividades administrativas, controlando a documentação e assegurando a organização dos arquivos e registros.
- Elaboração de relatórios de desempenho, analisando indicadores e propondo melhorias para aumentar a eficácia das operações.
- Participação em reuniões de alinhamento, discutindo diretrizes e estratégias para o desenvolvimento contínuo da equipe.
- Treinamento e capacitação de colaboradores, desenvolvendo habilidades essenciais e promovendo um ambiente de aprendizado constante.
- Acompanhamento de feedbacks, garantindo que as avaliações fossem construtivas e contribuíssem para o crescimento profissional dos colaboradores.
- Coordenação de equipes multidisciplinares, promovendo um ambiente colaborativo e garantindo a entrega de resultados nos prazos estabelecidos.
- Coordenação e distribuição das demandas de serviço, visando o atendimento de prazos, a qualidade e produtividade da equipe.
- Desenvolvimento de processos internos, buscando a otimização e melhoria contínua nas atividades da equipe, aumentando a produtividade.
- Gestão de conflitos internos, mediando as situações de forma objetiva para manter a harmonia no ambiente de trabalho.
- Elaboração de relatórios de desempenho, apresentando análises detalhadas para a direção e propondo ações corretivas quando necessário.
- Facilitação da comunicação entre departamentos, assegurando que informações importantes fossem compartilhadas de forma eficaz.
- Avaliação de desempenho dos colaboradores, oferecendo feedbacks construtivos e promovendo planos de desenvolvimento individual.
- Gestão de projetos desde a concepção até a execução, monitorando prazos e recursos para garantir a eficiência.
- Implementação de políticas e procedimentos internos, garantindo a padronização e conformidade das atividades.
- Criação de soluções para problemas administrativos, evitando despesas desnecessárias a fim de contribuir para a redução de gastos.
- Implementação de estratégias operacionais alinhadas aos objetivos da empresa, visando o aumento da eficiência e a redução de custos.
- Prestação de contas à diretoria sobre as despesas autorizadas, visando a transparência da movimentação de contas bancárias e o planejamento de gastos futuros.
- Gestão de contratos firmados pela empresa, garantindo o cumprimento das cláusulas e condições estabelecidas.
- Separação de pedidos de acordo com o solicitado pelo cliente, garantindo que a entrega fosse feita com precisão e agilidade.
Coordenado Juridico No/NE
Ambev
Recife, Pernambuco
2004.03 - 2015.06
- Coordenação da equipe, assegurando que as atividades diárias fossem realizadas com eficiência e dentro dos prazos estabelecidos.
- Elaboração de estratégias de trabalho, promovendo a melhoria contínua dos processos e a satisfação dos clientes internos e externos.
- Gestão de projetos, acompanhando o progresso e garantindo que os objetivos fossem atingidos conforme o planejamento estabelecido.
- Treinamento de novos colaboradores, proporcionando integração eficaz e assegurando que as diretrizes da empresa fossem compreendidas.
- Análise de indicadores de desempenho, utilizando dados para identificar áreas de melhoria e implementar ações corretivas necessárias.
- Desenvolvimento de relatórios gerenciais, apresentando resultados e sugerindo melhorias para a alta gestão da organização.
- Facilitação de reuniões de equipe, promovendo a troca de ideias e o alinhamento das metas e objetivos entre os colaboradores.
- Implementação de políticas internas, assegurando que as normas e regulamentos fossem seguidos por todos os membros da equipe.
- Treinamento e desenvolvimento de equipes, buscando aprimorar habilidades e competências dos colaboradores.
- Gestão de conflitos internos, mediando as situações de forma objetiva para manter a harmonia no ambiente de trabalho.
- Desenvolvimento de processos internos, buscando a otimização e melhoria contínua nas atividades da equipe, aumentando a produtividade.
- Orientação e treinamento de novos colaboradores, assegurando o alinhamento com as metas e procedimentos da empresa.
- Elaboração de relatórios de desempenho, apresentando análises detalhadas para a direção e propondo ações corretivas quando necessário.
- Avaliação de desempenho dos colaboradores, oferecendo feedbacks construtivos e promovendo planos de desenvolvimento individual.
- Análise de indicadores de desempenho, buscando identificar oportunidades de melhoria.
- Análise de indicadores de desempenho e elaboração de estratégias baseadas em dados para melhorar os resultados operacionais da equipe.
- Gestão de projetos desde a concepção até a execução, monitorando prazos e recursos para garantir a eficiência.
- Facilitação da comunicação entre departamentos, assegurando que informações importantes fossem compartilhadas de forma eficaz.
- Monitoramento das rotinas administrativas, garantindo a conformidade com as políticas da empresa e os padrões estabelecidos.
- Implementação de políticas e procedimentos internos, garantindo a padronização e conformidade das atividades.
- Implementação de estratégias operacionais alinhadas aos objetivos da empresa, visando o aumento da eficiência e a redução de custos.
- Planejamento e organização das atividades de apoio administrativo e financeiro, incluindo elaboração de documentos e relatórios para garantir a saúde econômica da empresa.
- Criação de soluções para problemas administrativos, evitando despesas desnecessárias a fim de contribuir para a redução de gastos.
- Prestação de contas à diretoria sobre as despesas autorizadas, visando a transparência da movimentação de contas bancárias e o planejamento de gastos futuros.
Formação acadêmica
Bacharel em Direito - Advogada
FIR
Recife, PE 2003.07 - 2008.12
Habilidades e competências
- Resiliência sob pressão e estresse
- Postura ética e integridade profissional
- Bom relacionamento com a equipe de trabalho
- Trabalho em equipe com outros profissionais do direito
- Ética profissional e confidencialidade
- Proatividade na busca de soluções para os casos
- Capacidade de trabalho em equipe multidisciplinar
- Comunicação clara e persuasiva com clientes
- Empatia ao lidar com casos sensíveis
- Comunicação efetiva para orientar clientes
- Inteligência emocional para gerenciar conflitos
- Gestão eficiente de prazos processuais
- Autonomia para tomar decisões estratégicas
- Empatia no trato com clientes e colaboradores
- Capacidade de mediar a resolução de conflitos
- Análise crítica de documentos para embasar defesas
- Criatividade na resolução de disputas trabalhistas
- Capacidade de persuasão em audiências e negociações
- Gestão de tempo para atendimento eficiente de casos
- Comunicação eficaz com clientes e partes
Linha do tempo
Advogada Trabalhista
Autõnoma
2019.05 - Atual
Coordenadora Juridico
ADTSA (Empresa Vera Cruz, Profgresso)
2017.03 - 2019.05
Coordenado Juridico No/NE
Ambev
2004.03 - 2015.06
Bacharel em Direito - Advogada
FIR
2003.07 - 2008.12