Visão geral
Histórico profissional
Formação acadêmica
Habilidades e competências
Linha do tempo
Generic
Vanessa Harwalys

Vanessa Harwalys

Santos,SP

Visão geral

6
6
years of professional experience
5
5
years of post-secondary education

Histórico profissional

Gerente de RH

Pluscargo Internacional Ltda
Santos, SP
10.2013 - Atual
  • Desenvolvimento de políticas de RH alinhadas às necessidades da empresa e dos colaboradores.
  • Avaliação de desempenho dos colaboradores, identificando pontos fortes e áreas de melhoria para o desenvolvimento de planos de ação.
  • Colaboração com a diretoria, alinhando os propósitos da empresa e oferecendo recomendações quanto a mudanças necessárias.
  • Implementação de estratégias de comunicação com sindicatos visando equilíbrio nas relações trabalhistas e legalidade.
  • Disseminação da cultura organizacional, garantindo processos justos e eficientes.
  • Elaboração de planos de carreira para os colaboradores, oferecendo oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.
  • Monitoramento das tendências de mercado em RH, garantindo o alinhamento com os interesses da empresa.
  • Implementação de ações de integração para novos colaboradores, facilitando a adaptação à cultura organizacional.
  • Acompanhamento de necessidades de treinamento alinhadas às descrições de cargos e planos de sucessão.
  • Colaboração com objetivos estratégicos por meio de programas de treinamento.
  • Coordenação das demissões seguindo trâmites legais e garantindo comunicação clara com desligados.
  • Supervisão do processamento da folha de pagamento, evitando erros e atrasos.
  • Coordenação de recrutamento e seleção seguindo diretrizes da empresa.
  • Implementação de estratégias para gestão de equipes, promovendo produtividade e engajamento.


  • Implementação de programas de desenvolvimento para líderes e gestores.
  • Atendimento e suporte a colaboradores sobre folha de pagamento, benefícios e políticas internas.
  • Avaliação de habilidades e experiências em entrevistas para seleção de candidatos.
  • Condução de entrevistas de desligamento para identificar percepções e melhorar o clima organizacional.

Assistente de RH Sênior

ADIVEL CAMINHÕES E ONIBUS
São Bernardo do Campo, São Paulo
07.2010 - 10.2013
  • Colaboração com diferentes departamentos, facilitando a comunicação e o fluxo de trabalho entre as áreas da empresa.
  • Treinamento de novos colaboradores, compartilhando conhecimentos e boas práticas para oferecer um serviço de qualidade.
  • Acompanhamento dos processos admissionais e demissionais, garantindo o cumprimento das normas internas e legais.
  • Separação de currículos de acordo com critérios pré-definidos, facilitando o processo de triagem dos candidatos.
  • Controle dos benefícios concedidos pela empresa, buscando motivar os colaboradores para que atingissem os resultados esperados.
  • Realização de análise de cargos e salários, auxiliando na definição de políticas de remuneração.

ASSISTENTE RECURSOS HUMANOS

FEMSA COCA COLA BRASIL
SANTOS, SÃO PAULO
03.2008 - 12.2009
  • Acompanhamento dos processos admissionais e demissionais, garantindo o cumprimento das normas internas e legais.
  • Agendamento de exames admissionais em clínicas de medicina do trabalho, sendo responsável pelo recebimento e conferência da documentação dos candidatos aprovados.
  • Registro da jornada de trabalho dos funcionários através do controle de ponto, facilitando o fechamento da folha ao final do mês e garantindo o cumprimento correto da carga horária.
  • Conferência do ponto eletrônico, verificando o cumprimento das jornadas de trabalho descritas nos contratos.
  • Criação de registros de novos funcionários e organização dos arquivos dos atuais colaboradores, mantendo o fácil acesso às informações.
  • Fechamento da folha de pagamento, calculando a remuneração dos empregados com a inclusão dos devidos acréscimos e descontos.
  • Controle da folha de pagamento, calculando e lançando os encargos trabalhistas no sistema com o intuito de garantir a conformidade com os prazos e obrigações legais.
  • Suporte a novos colaboradores, auxiliando no processo de integração ao ambiente da empresa e às funções do cargo.
  • Triagem de currículos, selecionando candidatos com perfis que correspondessem aos requisitos dos cargos.
  • Verificação de referências, coleta de dados bancários e registros médicos, agilizando os procedimentos de contratação.
  • Separação de currículos de acordo com critérios pré-definidos, facilitando o processo de triagem dos candidatos.
  • Participação na integração de novos colaboradores, proporcionando ao funcionário compreensão sobre o funcionamento e a cultura da empresa, facilitando o processo de adaptação.
  • Participação nos treinamentos in loco, com o objetivo de identificar atitudes positivas e pontos de melhoria para reportar ao gestor.

Formação acadêmica

Coaching - Gestão de Pessoas

Instituto Américas Coaching
Rio de Janeiro, RJ
04.2019 - 10.2019

Pós Graduado em GEST DE PESSOAS - GESTÃO DE PESSOAS

UNIMONTE
Santos, SP
01.2017 - 01.2019

GRADUADO - RECURSOS HUMANOS

UNIBR
SÃO VICENTE
01.2011 - 08.2013

Habilidades e competências

  • Visão estratégica em planejamento de RH
  • Empatia ao lidar com as demandas dos colaboradores
  • Comunicação clara e objetiva com todos os níveis
  • Conhecimento generalista nos sistemas de RH
  • Conhecimento dos sistemas e subsistemas de RH
  • Gestão de pessoas com foco na humanização
  • Dedicação para promover um bom clima organizacional
  • Liderança para gestão de projetos e equipes
  • Compromisso com a diversidade e inclusão
  • Capacidade de desenvolver talentos
  • Empatia ao lidar com conflitos internos
  • Empatia em feedbacks de desempenho

Linha do tempo

Coaching - Gestão de Pessoas

Instituto Américas Coaching
04.2019 - 10.2019

Pós Graduado em GEST DE PESSOAS - GESTÃO DE PESSOAS

UNIMONTE
01.2017 - 01.2019

Gerente de RH

Pluscargo Internacional Ltda
10.2013 - Atual

GRADUADO - RECURSOS HUMANOS

UNIBR
01.2011 - 08.2013

Assistente de RH Sênior

ADIVEL CAMINHÕES E ONIBUS
07.2010 - 10.2013

ASSISTENTE RECURSOS HUMANOS

FEMSA COCA COLA BRASIL
03.2008 - 12.2009

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