Vitor Hugo Fonseca Ahyub

• Atuação em consultoria preventiva trabalhista empresarial, com suporte estratégico às rotinas de pessoal, cumprimento da legislação laboral e mitigação de passivos trabalhistas;

• Análise e elaboração de contratos de trabalho, termos aditivos e instrumentos correlatos, bem como redação de pareceres técnicos e minutas padronizadas para empresas dos setores de serviços e varejo;

• Elaboração de notificações extrajudiciais, relatórios de contingência trabalhista e apoio na estruturação e implementação de políticas internas de compliance trabalhista;

• Redação, revisão e acompanhamento de peças processuais trabalhistas, incluindo petições iniciais, contestações, manifestações, recursos e demais atos processuais;

• Análise estratégica de processos e documentos trabalhistas, com identificação de riscos, teses defensivas e oportunidades de composição;

• Atendimento e orientação jurídica a clientes, mantendo comunicação clara e técnica acerca do andamento processual, estratégias adotadas e prognóstico das demandas;

• Negociação e formalização de acordos extrajudiciais e judiciais, com foco na resolução eficiente de conflitos e redução de contingências;

• Pesquisa jurisprudencial e doutrinária atualizada, com ênfase na Justiça do Trabalho, contribuindo para o robustecimento técnico das peças e pareceres elaborados.

• Atuação direta na condução de reclamações trabalhistas individuais e coletivas, com foco em

defesa patronal;

• Redação de peças processuais complexas em todas as fases processuais, incluindo recursos ordinários e contrarrazões;

• Atuação em audiências de instrução e conciliação, com obtenção de acordos em mais de 60% dos

casos de tentativa de conciliação;

• Análise técnica de convenções e acordos coletivos para orientação estratégica de empresas em

rotinas de compliance trabalhista e gestão de passivos;

• Consultoria preventiva e elaboração de pareceres jurídicos com enfoque na mitigação de riscos e

adequação à Reforma Trabalhista (Lei nº 13.467/2017).

• Elaboração e revisão de contratos civis e empresariais, com ênfase em cláusulas de

responsabilidade civil, garantias e penalidades;

• Condução de ações de cobrança, revisionais, indenizatórias e execuções, desde a propositura até

a fase recursal;

• Atendimento personalizado a clientes, elaboração de pareceres sob demanda e gestão estratégica

de carteiras processuais;

• Atuação consultiva e contenciosa em demandas trabalhistas, com elaboração de defesas, recursos

e acompanhamento em audiências na Justiça do Trabalho.

Gestão de desempenho jurídico, controlando fluxos operacionais.

Prazos processuais e metas por indicadores (KPIs);

• Elaboração de relatórios simples, compilando informações relevantes para auxiliar na tomada de decisões da gerência.
• Atendimento a clientes, fornecendo informações sobre produtos e serviços e auxiliando na resolução de dúvidas e problemas.
• Apoio na organização de documentos, garantindo que a documentação estivesse sempre atualizada e de fácil acesso para a equipe.

• Coordenação da equipe de backoffice jurídico e interlocução com escritórios parceiros para

alinhamento de estratégia processual;

• Implantação de sistema de monitoramento de produtividade e controle de SLA’s jurídicos, com

redução de 35% nos prazos médios de resposta ao cliente;

• Criação de dashboards para análise de risco e desempenho judicial, utilizados em reuniões de

tomada de decisão com a diretoria.

• Apoio às rotinas administrativas e operacionais do escritório, com organização de demandas internas, controle de prazos e suporte às atividades de gestão documental;

• Análise e conferência de documentos e contratos padronizados, auxiliando na elaboração de relatórios internos e no cumprimento de procedimentos administrativos;

• Suporte na elaboração de comunicados formais, organização de arquivos físicos e digitais e acompanhamento de registros internos, garantindo padronização e conformidade dos processos;

• Atendimento a clientes e parceiros por telefone, e-mail e presencialmente, prestando informações iniciais, realizando triagens e direcionando demandas aos setores responsáveis;

• Atualização e controle de planilhas, cadastros e registros administrativos, assegurando a integridade e a correta organização das informações;

• Participação em reuniões internas e colaboração em projetos de melhoria de processos, contribuindo para maior eficiência, fluidez operacional e organização do ambiente de trabalho.