WILEIMAR ASSUNÇÃO FREITAS
GURUPI ,Tocantins
Visão geral
4
4
years of post-secondary education
22
22
years of professional experience
Experiência profissional
Supervisor de logística
Piramide Logistica
Gurupi , Tocantins
2020.03 - Atual
- Coordenação das equipes de trabalho, promovendo a integração e o cumprimento de metas estabelecidas para a área.
- Negociação com fornecedores, buscando as melhores condições de preço e prazo de entrega.
- Gestão dos contratos com fornecedores, garantindo o cumprimento das cláusulas e condições acordadas.
- Controle dos gastos do setor, adequando as atividades ao orçamento disponível, desenvolvendo estratégias que reduzissem os custos das operações.
- Definição das rotas de entrega, selecionando trajetos que possibilitassem a conclusão dos serviços dentro dos prazos estabelecidos.
- Planejamento das atividades logísticas, considerando as variáveis envolvidas nos processos para estabelecer metas realistas, visando o crescimento da empresa.
- Monitoramento dos indicadores de desempenho, desenvolvendo ações que aumentassem a eficiência da equipe e melhorassem os serviços prestados, visando a satisfação dos clientes.
- Treinamento e orientação de colaboradores da equipe, capacitando-os profissionalmente para exercer suas funções com eficiência e qualidade, aprimorando as rotinas do armazém.
- Treinamento dos colaboradores, promovendo o desenvolvimento de habilidades e conhecimentos essenciais para a área logística.
- Gerenciamento do relacionamento com fornecedores, assegurando a qualidade dos serviços prestados e negociação de contratos.
- Elaboração de relatórios de desempenho, possibilitando a análise de resultados e identificação de oportunidades de melhoria.
- Planejamento das atividades logísticas, garantindo a adequada alocação de recursos e cumprimento de prazos estabelecidos.
- Desenvolvimento de processos para otimização do fluxo de trabalho, visando a redução de custos operacionais na logística.
Administrador
Asc Comercio de Moveis
Tucuma, Para
2013.11 - 2015.06
- Colaboração na elaboração de relatórios gerenciais, contribuindo com informações relevantes para a tomada de decisões estratégicas.
- Atendimento a clientes e fornecedores, oferecendo suporte e esclarecendo dúvidas sobre produtos e serviços da empresa.
- Elaboração de planilhas de controle, facilitando o monitoramento de atividades e a gestão eficiente do tempo da equipe.
- Participação em reuniões de equipe, discutindo melhorias nos processos e propondo soluções para desafios enfrentados.
- Responsabilidade pela atualização de documentos internos, garantindo que informações essenciais estivessem sempre disponíveis e acessíveis.
- Gestão de agendas, organizando compromissos e reuniões, otimizando o tempo e aumentando a produtividade da equipe.
- Negociação com fornecedores, visando melhores preços e condições de pagamento.
- Criação de soluções para problemas administrativos, evitando despesas desnecessárias a fim de contribuir para a redução de gastos.
- Elaboração de relatórios de acompanhamento do setor administrativo, identificando as necessidades da área para implementar melhorias nos processos.
- Monitoramento da entrada e saída de materiais, evitando desperdícios e garantindo a disponibilidade dos produtos para venda.
- Planejamento e organização das atividades de apoio administrativo e financeiro, incluindo elaboração de documentos e relatórios para garantir a saúde econômica da empresa.
- Planejamento de compras, levando em consideração a demanda e o perfil dos clientes, para evitar falta ou excesso de produtos em estoque.
- Análise dos indicadores de satisfação dos clientes, buscando melhorias nos processos, produtos e serviços oferecidos pela empresa.
- Treinamento e desenvolvimento de equipes, buscando aprimorar habilidades e competências dos colaboradores.
- Acompanhamento de tendências de mercado, identificando oportunidades de negócio e antecipando possíveis demandas.
- Apoio ao setor contábil, analisando e identificando discrepâncias nas alocações de centros de custo, gerando relatórios confiáveis.
- Análise de performance e contribuição dos sistemas internos, buscando novos fornecedores quando necessário para suprir as demandas da empresa.
- Monitoramento de despesas e receitas, garantindo a operação da empresa dentro dos padrões e limites financeiros estabelecidos pelo pela gerência.
- Prestação de contas à diretoria sobre as despesas autorizadas, visando a transparência da movimentação de contas bancárias e o planejamento de gastos futuros.
- Implementação de políticas e procedimentos internos, garantindo a padronização e conformidade das atividades.
Supervisor administrativo
Qualix serviços Ambientais S/A
Brasília, Distrito Federal
2006.07 - 2009.02
- Coordenação das atividades administrativas, assegurando a eficiência operacional e o cumprimento das políticas da empresa.
- Gestão de equipe, promovendo o desenvolvimento profissional e a motivação dos colaboradores para alcançar os objetivos propostos.
- Elaboração de relatórios gerenciais, fornecendo informações relevantes para a tomada de decisões estratégicas pela alta administração.
- Controle de fluxo de caixa, monitorando entradas e saídas financeiras para garantir a saúde financeira da empresa.
- Supervisão de processos de compras, assegurando a qualidade dos produtos e serviços adquiridos para a organização.
- Acompanhamento de indicadores de desempenho, analisando resultados e propondo ações corretivas para otimização dos processos.
- Interação com outros departamentos, promovendo a comunicação e a colaboração entre as equipes para melhorar o ambiente de trabalho.
- Implementação de melhorias nos processos administrativos, buscando aumentar a eficiência e reduzir custos operacionais da empresa.
- Supervisão e orientação das atividades administrativas da equipe, garantindo a eficiência e a produtividade.
- Supervisão e orientação de novos funcionários sobre as atribuições individuais e as políticas da empresa, reforçando as responsabilidades de cada função.
- Supervisão dos procedimentos de atendimento ao cliente, garantindo a qualidade dos serviços através da satisfação com a solução das demandas recebidas.
- Gestão de conflitos e resolução de problemas, facilitando o trabalho de membros da equipe e de outras áreas.
- Recrutamento, contratação e treinamento de novos funcionários, supervisionando e avaliando o desempenho individual.
- Resolução de problemas relacionados às operações diárias do escritório, otimizando a performance.
- Controle e supervisão do estoque de suprimentos de escritório, realizando pedidos conforme necessário.
- Responsável pelo cumprimento dos procedimentos e diretrizes da área, analisando e propondo melhorias, contribuindo para a tomada de decisões assertivas.
- Colaboração com a gerência, definindo estratégias e metas para o departamento administrativo.
- Administração dos bens da empresa, supervisionando o serviço de segurança patrimonial e solicitando a compra de materiais de consumo, reduzindo custos.
- Planejamento de ações de rotina, definindo metas e objetivos plausíveis em conformidade com os recursos disponíveis e as necessidades da empresa.
- Apoio no recrutamento e treinamento de pessoal, colaborando com o desenvolvimento da equipe administrativa.
- Realização de reuniões periódicas com a equipe para o alinhamento das metas, propondo soluções para garantir o bom andamento das atividades.
- Sugestão à gerência de melhorias aos processos implantados, garantindo melhores resultados e maior produtividade, visando o cumprimento de metas e objetivos.
- Conferência de relatórios de despesas e reembolsos de funcionários, garantindo precisão e conformidade.
- Coordenação de iniciativas de melhoria contínua, aumentando a eficiência do escritório.
- Representação do departamento em reuniões de equipe, participando em comitês internos.
- Controle orçamentário do setor, negociando eventuais necessidades de ajustes para evitar perdas na qualidade dos serviços prestados.
Supervisor administrativo
Qualix serviços Ambientais S/A
Goiânia, Goiás
1993.08 - 2005.11
- Coordenação das atividades administrativas, assegurando a eficiência operacional e o cumprimento das políticas da empresa.
- Gestão de equipe, promovendo o desenvolvimento profissional e a motivação dos colaboradores para alcançar os objetivos propostos.
- Elaboração de relatórios gerenciais, fornecendo informações relevantes para a tomada de decisões estratégicas pela alta administração.
- Controle de fluxo de caixa, monitorando entradas e saídas financeiras para garantir a saúde financeira da empresa.
- Supervisão de processos de compras, assegurando a qualidade dos produtos e serviços adquiridos para a organização.
- Acompanhamento de indicadores de desempenho, analisando resultados e propondo ações corretivas para otimização dos processos.
- Interação com outros departamentos, promovendo a comunicação e a colaboração entre as equipes para melhorar o ambiente de trabalho.
- Implementação de melhorias nos processos administrativos, buscando aumentar a eficiência e reduzir custos operacionais da empresa.
- Supervisão e orientação das atividades administrativas da equipe, garantindo a eficiência e a produtividade.
- Supervisão e orientação de novos funcionários sobre as atribuições individuais e as políticas da empresa, reforçando as responsabilidades de cada função.
- Supervisão dos procedimentos de atendimento ao cliente, garantindo a qualidade dos serviços através da satisfação com a solução das demandas recebidas.
- Gestão de conflitos e resolução de problemas, facilitando o trabalho de membros da equipe e de outras áreas.
- Recrutamento, contratação e treinamento de novos funcionários, supervisionando e avaliando o desempenho individual.
- Resolução de problemas relacionados às operações diárias do escritório, otimizando a performance.
- Responsável pelos processos administrativos da empresa, garantindo a transparência e a eficiência da gestão, prezando pela padronização das atividades.
- Responsável pelo cumprimento dos procedimentos e diretrizes da área, analisando e propondo melhorias, contribuindo para a tomada de decisões assertivas.
- Colaboração com a gerência, definindo estratégias e metas para o departamento administrativo.
- Administração dos bens da empresa, supervisionando o serviço de segurança patrimonial e solicitando a compra de materiais de consumo, reduzindo custos.
- Avaliação do desempenho da equipe, analisando a performance e propondo ações de desenvolvimento para o crescimento da área.
- Planejamento de ações de rotina, definindo metas e objetivos plausíveis em conformidade com os recursos disponíveis e as necessidades da empresa.
- Apoio no recrutamento e treinamento de pessoal, colaborando com o desenvolvimento da equipe administrativa.
- Realização de reuniões periódicas com a equipe para o alinhamento das metas, propondo soluções para garantir o bom andamento das atividades.
- Acompanhamento das metas da área, monitorando as entregas da equipe e gerando relatórios para análise pela gerência, identificando pontos de melhoria.
- Sugestão à gerência de melhorias aos processos implantados, garantindo melhores resultados e maior produtividade, visando o cumprimento de metas e objetivos.
- Realização de treinamentos com a equipe, capacitando os colaboradores com conhecimentos técnicos e administrativos, proporcionando melhorias e eficiência aos processos.
- Conferência de relatórios de despesas e reembolsos de funcionários, garantindo precisão e conformidade.
- Coordenação de iniciativas de melhoria contínua, aumentando a eficiência do escritório.
- Gerenciamento de projetos específicos atribuídos pela gerência, focando o cumprimento de metas e prazos.
- Representação do departamento em reuniões de equipe, participando em comitês internos.
- Controle orçamentário do setor, negociando eventuais necessidades de ajustes para evitar perdas na qualidade dos serviços prestados.
Formação acadêmica
bacharel - Ciencias Contabeis
Instituto Aphonsiano
trindade 2001.01 - 2004.11
Habilidades e competências
- Facilidade para o trabalho em equipe
- Atenção aos detalhes em processos logísticos
- Compromisso com a segurança no trabalho
- Capacidade para trabalhar sob pressão
- Liderança para gerir equipes e projetos
- Planejamento estratégico de operações logísticas
- Habilidades de comunicação e relacionamento
- Atenção aos detalhes para garantir o fluxo de trabalho
- Comprometimento com a resolução de problemas logísticos
- Liderança eficaz para um ambiente produtivo
- Visão estratégica para otimizar rotas de entrega
- Prática com relatórios de desempenho logístico
- Gestão eficaz de tempo
- Comunicação eficiente em diversos níveis
- Capacidade de trabalhar sob pressão com eficiência
- Eficiência na gestão da cadeia de suprimentos
- Orientação para metas e resultados
- Capacidade de adaptação a mudanças e imprevistos
- Adaptabilidade a ambientes dinâmicos
- Visão analítica para identificar oportunidades de melhoria
- Inovação para otimizar processos
- Comunicação clara e efetiva com departamentos
- Perspicácia financeira em orçamentos logísticos
- Foco no cliente e na qualidade do serviço
Linha do tempo
Supervisor de logística
Piramide Logistica
2020.03 - Atual
Administrador
Asc Comercio de Moveis
2013.11 - 2015.06
Supervisor administrativo
Qualix serviços Ambientais S/A
2006.07 - 2009.02
bacharel - Ciencias Contabeis
Instituto Aphonsiano
2001.01 - 2004.11
Supervisor administrativo
Qualix serviços Ambientais S/A
1993.08 - 2005.11