Aleuda Santiago Cavalcante
Fortaleza,Ce
Visão geral
16
16
years of professional experience
4
4
years of post-secondary education
Experiência profissional
Coordenadora Administrativa
CR INDUSTRIA – COLMEIA MODA FEMININA
Fortaleza, ceara
2019.02 - Atual
- Gestão Administrativa: Planejar e acompanhar procedimentos administrativos; elaborar, realizar e avaliar orçamentos; representar a instituição em outros órgãos e/ou instituições; planejar ações de redução de custos; elaborar relatórios; conduzir reuniões, mapear procedimentos e propor melhorias/ajustes, acompanhar atualizações de documentos necessários para funcionamento, gestão de contratos, entre outras atividades de suporte a área.
- Gestão de Manutenção Predial e Obras de Construção: Acompanhar serviços de manutenção elétrica, hidráulica, carpintaria, alvenaria: substituindo, restaurando, limpando e organizando de forma geral. Avaliar demanda de maior prioridade e desenvolver projeto com terceirizados (Exemplo: arquiteto, construtor, engenheiro, técnico etc.); realizar orçamentos, avaliar a viabilidade da execução e acompanhar os processos desde
- Início do projeto até a entrega.
- Vigilância Patrimonial: Supervisionar, orientar e promover capacitação da equipe de segurança; analisar projetos de segurança e adotar medidas preventivas e corretivas; planejar treinamentos de emergência; elaborar escalas de trabalho, supervisionar relatório de atividades, vistoriar postos de trabalho, locais e atividades, investigar ocorrências, coordenar planos de emergência, entre outras atividades de suporte a área.
- Gestão de Nutrição: Supervisionar rotina da cozinha, planejar e elaborar cardápio, acompanhar contrato de prestação de serviços terceirizados, avaliar relatórios de melhorias, acompanhar compra de suprimentos, entre outras atividades.
Coordenadora Administrativa
IGREJA BATISTA CENTRAL DE FORTALEZA
2007.02 - 2017.04
- Gestão Administrativa: Planejar e acompanhar procedimentos administrativos; elaborar, realizar e avaliar orçamentos; representar a instituição em outros órgãos e/ou instituições; planejar ações de redução de custos; elaborar relatórios; conduzir reuniões, entre outras atividades dando suporte a área.
- Recursos Humanos: Avaliar a necessidade de admissão; divulgar a vaga em vários meios de comunicação; realizar triagem de currículos, selecionar, recrutar, treinar e acompanhar relação entre gestor e equipe; gerenciar conflitos; gerenciar serviços de contratos terceirizados, gerenciar eventos corporativos; entre outras atividades de suporte.
- Departamento Pessoal: Gerir equipe, processo de criação de folha de pagamento, supervisionar e executar os serviços de admissão, rescisão, férias, controle e relatório de ponto, contratos de serviços terceirizados, gerenciar benefícios; gerenciar as obrigações trabalhistas e previdenciárias, direcionar e supervisionar equipe, gerenciar orçamento mensal com despesa de pessoal, emitir relatórios, entre outras atividades de suporte a área.
- Gestão de Projetos de Obras de Construção: Avaliar demanda de maior prioridade e desenvolver projeto com prestadores de serviços (Exemplo: arquiteto, construtor, engenheiro, técnico, etc.); realizar orçamentos, avaliar a viabilidade da execução e acompanhar os processos desde
- Início do projeto até a entrega.
- Vigilância Patrimonial: Supervisionar, orientar e promover capacitação da equipe de segurança; analisar projetos de segurança e adotar medidas preventivas e corretivas; planejar treinamentos de emergência; elaborar escalas de trabalho, supervisionar relatório de atividades, vistoriar postos de trabalho, locais e atividades, investigar ocorrências, coordenar planos de emergência, entre outras atividades de suporte a área.
Auxiliar de Pessoal
ELISCON (LOCADO NA INDÚSTRIA GUARARAPES)
2006.10 - 2007.01
- Fazer levantamento de Perfil Profissiográfico Previdenciário dos funcionários.
Coordenadora de Cursos
Projeto Informática
2001.07 - 2006.09
- Gerenciar e controlar os recursos e as atividades da área administrativa, recepção, treinar e acompanhar matrículas/vendas, recebimento de pagamentos e cobrança de inadimplentes.
Formação acadêmica
Gestão de Pequenas e Médias Empresas - administração
Universidade Vale do Acaraú
Fortaleza, CE 2017.01 - 2018.12
Programa de Desenvolvimento de Dirigentes (PDD / PAEX) - administração
Fundação Dom Cabral
Fortaleza, CE 2024.01 - 2024.12
MBA em Gestão de Projetos e Desing Thinking - administração
UniAteneu
Fortaleza, CE 2025.01 - 2026.01
Habilidades e competências
- Flexibilidade para auxiliar diferentes setores
- Capacidade de liderança e motivação de equipes
- Gestão de conflitos internos
- Comunicação clara e objetiva para feedbacks
- Adaptabilidade em ambientes dinâmicos
- Adaptabilidade para lidar com mudanças rapidamente
- Comunicação clara e eficaz para dar feedbacks
- Empatia ao lidar com colaboradores
- Conhecimento em gestão de recursos humanos
- Capacidade de trabalho sob pressão
- Proatividade na identificação e solução de problemas
- Boa postura no trato com superiores
- Gerenciamento de conflitos
- Boa organização e planejamento de atividades
Linha do tempo
MBA em Gestão de Projetos e Desing Thinking - administração
UniAteneu
2025.01 - 2026.01
Programa de Desenvolvimento de Dirigentes (PDD / PAEX) - administração
Fundação Dom Cabral
2024.01 - 2024.12
Coordenadora Administrativa
CR INDUSTRIA – COLMEIA MODA FEMININA
2019.02 - Atual
Gestão de Pequenas e Médias Empresas - administração
Universidade Vale do Acaraú
2017.01 - 2018.12
Coordenadora Administrativa
IGREJA BATISTA CENTRAL DE FORTALEZA
2007.02 - 2017.04
Auxiliar de Pessoal
ELISCON (LOCADO NA INDÚSTRIA GUARARAPES)
2006.10 - 2007.01
Coordenadora de Cursos
Projeto Informática
2001.07 - 2006.09