Análise de Dados
Metodologias de Remuneração
Pesquisas de Mercado e Benchmarking
Estrutura de Cargos e Salários
Orçamento de Pessoal (Headcount e Forecast)
Indicadores de RH (KPIs)
Gestão de Remuneração Fixa e Variável
Pensamento analítico
Atenção a detalhes
Boa comunicação
Habilidade de negociação
Proatividade
Inovação em processos de remuneração e orçamento