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Profissional de comunicação com experiência em conteúdo, campanhas e suporte a projetos.
Objetivo
Integrar uma organização com propósito, onde eu possa conectar minhas atividades às estratégias do negócio e gerar impacto real no dia a dia.

Graduando em Psicologia, com interesse em desenvolvimento humano, recursos humanos e relações interpessoais. Possuo facilidade de comunicação, organização, empatia e trabalho em equipe, além de experiência acadêmica na organização de projetos e atividades em grupo. Busco oportunidades para aplicar meus conhecimentos, desenvolver novas habilidades e contribuir para o crescimento da equipe e da organização.

Sou Douglas Rabelo, 39 anos, natural do interior do Ceará e residente em Fortaleza há vinte anos. Sou filho único de uma costureira que, com esforço, disciplina e visão de futuro, investiu na minha formação e me transmitiu valores essenciais como a dignidade do trabalho, a responsabilidade e o compromisso com a educação, princípios que norteiam minha atuação profissional até hoje. Sou especialista em Departamento Pessoal, com sólida formação e experiência nas relações trabalhistas e previdenciárias, atuando de forma técnica, estratégica e preventiva. Possuo vivência consistente em gestão de equipes, mediação e resolução de conflitos, bem como na construção de rotinas e políticas internas alinhadas à legislação vigente e aos objetivos organizacionais. Tenho genuíno interesse em atuar nesse campo por compreender, inclusive a partir da minha própria história, a importância de tornar claras as informações relacionadas a rendimentos, descontos legais e direitos trabalhistas. Minha atuação é pautada na educação corporativa, na transparência e no fortalecimento da relação entre empresa e trabalhador, desmistificando a ideia de que o Departamento Pessoal é meramente operacional ou voltado exclusivamente a desligamentos. Ao longo da minha trajetória profissional, trabalhei para reposicionar o Departamento Pessoal como área estratégica, contribuindo diretamente para a tomada de decisões gerenciais, mitigação de riscos trabalhistas e previdenciários, conformidade legal e sustentabilidade do negócio. Desenvolvi políticas internas e práticas de gestão que conciliam os interesses da empresa com a valorização das pessoas, sempre sob uma ótica jurídica, técnica e ética. Atuei de forma integrada com o Recursos Humanos, entendendo ambas as áreas como complementares e interdependentes, especialmente na construção de ambientes organizacionais saudáveis, juridicamente seguros e orientados a resultados. Acredito que o capital humano é o principal ativo das organizações, e que colaboradores conscientes de seu papel, bem orientados e com senso de pertencimento impactam diretamente na qualidade dos serviços, no atendimento ao cliente e no desempenho institucional. Minha experiência inclui a condução de treinamentos, aplicação de feedbacks estruturados e utilização de técnicas adequadas de gestão de pessoas, sempre alinhadas à legislação trabalhista, previdenciária e aos princípios do Direito Aplicado às relações corporativas. Tenho como objetivo tornar-me referência na minha área de atuação, contribuindo de forma relevante para a governança corporativa, a segurança jurídica das organizações e a formação de profissionais mais conscientes, responsáveis e preparados, influenciando positivamente pessoas, equipes e instituições.

ANA PAULA PINHEIRO SILVA DOS SANTOS

Visão geral

Experiência profissional

Estágio FIEC

Orientadora Comercial

Técnico de Qualidade

Formação acadêmica

Ensino Médio -

Técnico em Informática - Informática

Habilidades e competências

Idiomas

Linha do tempo

Estágio FIEC

Orientadora Comercial

Técnico de Qualidade

Ensino Médio -

Técnico em Informática - Informática

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