ADRIANA BRAGA PUCU
Manaus,AM
Resumo do currículo
- Oportunidade de trabalhar nas áreas: Recursos Humanos e Departamento Pessoal, desenvolvendo atividades em que seja necessária para
- Crescimento da empresa em conjunto, obtendo habilidade, persuasão, criatividade e comunicação.
Visão geral
11
11
years of professional experience
Histórico profissional
ANALISTA DE DP
JV SERVIÇOS DE GESTAO DE APOIO ADM LTDA
07.2025 - 08.2025
- Responsável pelas atividades de apontamento em folha de pagamento, controle de férias, controle de ponto, gestão dos processos admissionais e demissionais, bem como atendimento e suporte ao colaborador em casos de eventuais dúvidas.
- Responsável pela apuração dos encargos trabalhistas: INSS, FGTS, IRRF, DCTFWEB, DIRF.
- Responsável pelo E-social e atuação com relações e obrigações sindicais, controle de Beneficios em geral.
- Rotinas administrativas em gestão de documentos e arquivos pertinentes à área, elaboração de relatórios gerenciais e acompanhamento de indicadores de desempenho para suporte em tomadas de decisões estratégicas.
ANALISTA DE RH (PRESTADORA DE SERVIÇOS)
PERFIL RH LTDA
07.2022 - 10.2024
- Desenvolver atividades inerentes à rotina trabalhista, folha de pagamento, férias, rescisão contratual, ponto eletrômico, homologações no sindicato, encargos sociais (DCTFWEB, DIRF e E-social), visando
- Pleno atendimento às exigências legais.
- Realizar
- Recrutamento e seleção de pessoa, captando candidatos, efetuando análise prévia através de contato telefônico e entrevista presencial, juntamente com a área solicitante.
- Efetuar a integração de novos colaboradores, preparando os documentos necessários para admissão e fornecendo orientações inerentes às políticas de RH e procedimentos internos.
- Administrar benefícios concedidos pela empresa aos empregados, levantando informações necessárias para manutenção (inclusões, alterações e exclusões), com a finalidade de assegurar
- Pagamento dos benefícios aos colaboradores.
- Prestar atendimento e suporte aos empregados e gestores, fornecendo informações e orientações aos assuntos relacionados ao setor de RH e DP.
Sargento Técnico Administração Temporário
EXÉRCITO BRASILEIRO – COMANDO DA 12ª REGIÃO MILITAR (REGIÃO MENDONÇA FURTADO)
05.2019 - 05.2022
- Confecção de requerimento de despesas de exercicios anteriores (DEA) e montagem de processos de militares inativos e pensionistas militares.
- Confecção de nota para Adt SVP 12 da entrada de requerimento de DEA e reconhecimento da divída pelo OD Pagamento.
- Confeccionar a ficha de informação, após
- Cálculo dos valores, coletar assinaturas do Ch Sseç St Pg, Ch SVP e OD Pagamento no processo e lançar no protocolo on line no Sistema do CPEx.
- Acompanhamento do pagamento do processo de DEA no sistema do CPEX, analisar processo conforme a demanda da OM.
- Arquivar Processo Deferidos, Recebimento e Envio de Documentação interna e Externa e Atendimento aos miliatres de outra OM.
- Cadastro dos militares no sistema operacional, Controle de atestado medico, Controle de afastamento / Administração de documentação e Arquivo em geral.
ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL
SC COMPOL INDUSTRIA DE POLIMEROS LTDA
02.2016 - 03.2019
- Processos admissionais, atendimento aos colaboradores, cálculo da folha de pagamento, 13 salário, férias, abonos.
- Recolhimento dos encargos sociais: FGTS, INSS, IRRF, Contribuição sindical.
- Entrega do CAGED diário e mensal.
- Utilização dos programas SEFIP e Conectividade Social.
- Declarações anuais DIRF, RAIS.
- Controle de ponto eletrônico, folha de ponto, apuração de horas extras, adicional noturno, horas noturnas reduzidas.
- Administração dos benefícios e suas políticas (Plano odontológico, plano de saúde, vale transporte, vale alimentação, Vale Card).
- Atualização do seguro de vida em grupo, acompanhamento e aplicação das convenções coletivas de trabalho.
- Controle de atestados e afastamentos, PCMSO.
- Rescisão de contratos de trabalho, seguro desemprego web, preposto em homologações nos sindicatos da categoria ou DRT.
- Transmissão de arquivos bancários, arquivamento de documentos.
- Atualização e aplicação da Legislação Trabalhista.
- Gerenciamento de relatórios, controle de indicadores.
- Recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, avaliação de desempenho, motivação, clima organizacional, entrevista de desligamento e demais atividades pertinentes e Implantação do E-social.
ENCARREGADA DE DEPARTAMENTO PESSOAL
KPK CONSTRUÇOES LTDA
03.2015 - 10.2015
- Coordenar a folha de pagamento junto com a Contabilidade, gerir a demanda e rotina do departamento pessoal, acompanhar os resultados e indicadores.
- Supervisionar e executar os serviços de administração de pessoa, coordenar
- Departamento pessoal, apurar folha de pagamento, entregar todas as obrigações trabalhistas e previdenciárias.
- Elaborar relatórios e participar de reuniões, supervisionar e executar os serviços de administração de pessoal, controlando e calculando folha de pagamento, recolhimento de tributos, admissões e rescisões contratuais e férias de funcionários.
- Gerir a demanda e rotina do departamento pessoal, acompanhar os resultados e indicadores, prestar suporte e orientação para a equipe no desenvolvimento dos trabalhos, elaborando rotinas próprias dessa área, quais sejam: folha de pagamento, admissão, rescisão, GFIP.
- Coordenar a realização de todas as solicitações das áreas, em conformidade com as leis trabalhistas, dentro dos prazos pré-estabelecidos a fim de atender as solicitações da empresa e contratos.
- Coordenar as atividades de manutenção predial e serviços de apoio administrativo.
ENCARREGADA DE DEPARTAMENTO PESSOAL
Comércio e Indústria Equilíbrio Ltda.
02.2014 - 03.2015
- Coordenar e acompanhar os processos de admissão e rescisão de colaboradores, fechamento de folha de pagamento e controla
- Plano de benefícios.
- Efetua
- Fechamento de folhas de pagamento, lançando informações no sistema Rubi para emitir os relatórios mensais, gerar impostos e informar os órgãos competentes, para que a empresa efetue os pagamentos devidos e para cumprir a Legislação Trabalhista em vigor.
- Lançamento de informações no sistema Rubi para emitir os relatórios mensais, gerar impostos e informar os órgãos competentes, para que
- Cliente efetue os pagamentos devidos e para cumprir a Legislação Trabalhista em vigor.
- Calcula planilhas de reajuste e diferenças de salário, utilizando
- Sistema Rubi e formulários específicos, a fim de garantir que os valores calculados pelos subordinados estejam de acordo com
- Estipulado.
- Lança Notas Fiscais de Terceiros de Pessoa Jurídica e de Pessoa Física, utilizando
- Sistema Rubi, para poder calcular
- Imposto durante a apuração da folha de pagamento.
- Emite CATS, lançando as informações do acidente no sistema de RH e enviando ao INSS, para que
- Acidentado possa receber
- Auxílio doença e para cumprir a Legislação Trabalhista em vigor.
- Separa documentos em casos de fiscalização pelo Ministério do Trabalho, buscando documentos no arquivo e no sistema Rubi, a fim de atender a solicitação do Auditor do Ministério do Trabalho.
- Emite Dirf, lançando as informações no sistema Rubi, para cumprir a Legislação Trabalhista em vigor.
Formação acadêmica
Técnico em Administração -
Gestão de Pessoas - undefined
Instituição Anhanguera –Uniderp
Gestão de Pessoas Coaching - undefined
Instituição IDAAM
Habilidades e competências
- Capacidade de Trabalho em Equipe
- Relacionamento Interpessoal
- Comprometer-se com as metas da empresa
- Emocional
- Trabalhar em Equipe
- Pontualidade no cumprimento de prazos
- Proatividade no cumprimento de metas e objetivos
- Excelente relacionamento interpessoal com os colegas
- Agilidade na resolução de problemas
Personalizado
- Legislação Trabalhista
- Ética e Relação Humanas no Trabalho
- Rotina Trabalhista e Previdência
- Rotina de Departamento Pessoal e E-social
- Estágio Setorial de Gestão de Pagamentos de Estágio
Linha do tempo
ANALISTA DE DP
JV SERVIÇOS DE GESTAO DE APOIO ADM LTDA
07.2025 - 08.2025
ANALISTA DE RH (PRESTADORA DE SERVIÇOS)
PERFIL RH LTDA
07.2022 - 10.2024
Sargento Técnico Administração Temporário
EXÉRCITO BRASILEIRO – COMANDO DA 12ª REGIÃO MILITAR (REGIÃO MENDONÇA FURTADO)
05.2019 - 05.2022
ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL
SC COMPOL INDUSTRIA DE POLIMEROS LTDA
02.2016 - 03.2019
ENCARREGADA DE DEPARTAMENTO PESSOAL
KPK CONSTRUÇOES LTDA
03.2015 - 10.2015
ENCARREGADA DE DEPARTAMENTO PESSOAL
Comércio e Indústria Equilíbrio Ltda.
02.2014 - 03.2015
Gestão de Pessoas - undefined
Instituição Anhanguera –Uniderp
Gestão de Pessoas Coaching - undefined
Instituição IDAAM
Técnico em Administração -
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