
Pensamento Crítico e analítico
Boa comunicação com a equipe
Disposição para o trabalho em equipe
Disciplina para seguir as normas e regulamentos da empresa
Conhecimentos avançados de informática (Excel, power bi, IA)
Capacidade de liderança de equipes
Eficiência no planejamento e organização do trabalho
Inteligência emocional para superar obstáculos
Facilidade com aplicativos de mensagens e redes sociais
Dinamismo para realizar tarefas diversas
Determinação e persistência na conquista de metas
Proatividade em solucionar problemas
Motivação para o aprendizado e desenvolvimento constantes
Liderança estratégica na gestão pública de saúde, atuando diretamente na Secretaria Municipal de Saúde de Campos com forte papel na tomada de decisão, organização de processos e condução de projetos estruturantes.
Coordenação e mediação de comitês estratégicos, incluindo Comitê RCPD Regional, Comitê de Saúde Integral da População Negra e Povos Tradicionais, além de câmaras técnicas específicas, contribuindo para qualificação de fluxos, diretrizes e decisões coletivas.
Elaboração de documentos técnicos de alto impacto, como portarias, notas técnicas, protocolos e materiais normativos que estruturaram setores-chave, incluindo patrimônio, planejamento, regulação e gestão de serviços.
Articulação com prestadores e empresas parceiras, fortalecendo relações institucionais e garantindo alinhamento entre gestão pública e fornecedores. Atuação reconhecida pela postura técnica, diplomática e pela construção de parcerias responsáveis.
Desenvolvimento e acompanhamento de projetos especiais, como a Realinhamento das despesas fixas conforme receita prevista, organização dos processos de aquisição e contratação para planejamento anual de compras para a saúde.
Participação e liderança em eventos e debates técnicos, incluindo moderação de mesas temáticas e contribuição para discussões intersetoriais sobre saúde, gestão e cuidado integral.
Reconhecida pela atuação ética, comprometida e orientada a resultados, com foco em melhoria contínua, soluções práticas e fortalecimento de serviços e equipes.
Transição profissional conduzida com maturidade e visão estratégica, iniciando nova fase de reposicionamento no setor da saúde com foco em gestão, consultoria e desenvolvimento de serviços.
Idade: 41