Célia Regina Lotti Daumichen

• Delegação de tarefas para a equipe, obtendo e administrando recursos humanos e materiais para o cumprimento das metas do setor.
• Controle de contas a pagar e receber, elaborando e implementando ações que reduzissem os custos e otimizassem a gestão do caixa.
• Planejamento de estratégias administrativas, condução de reuniões e criação da escala de colaboradores, assumindo a liderança das ações necessárias.
• Negociação com fornecedores, visando melhores preços e condições de pagamento.
• Acompanhamento de tendências de mercado, identificando oportunidades de negócio e antecipando possíveis demandas.
• Captação, seleção, treinamento, avaliação e retenção de talentos na área administrativo-financeira, contribuindo para a formação de uma equipe de alta performance.
• Acompanhamento dos sistemas ( Anapro, Sigav, Hiponobox, etc) para desempenho de equipe, manutenção de clientes ativos, anexar documentos para o fechamento das vendas e acompanhar todo movimento e histórico de todo andamento dos processos,

• Prestação de consultoria para design de interiores, auxiliando na escolha de novos móveis e como distribuí-los no espaço para o melhor aproveitamento do cômodo.
• Detalhamento de projetos de interiores, agendando reuniões com os clientes para especificar cada parte da decoração, garantindo a compatibilidade com a ideia inicial proposta.
• Apresentação de ideias desenvolvidas em softwares 3D aos clientes, explicando os conceitos e os critérios de escolha da mobília.
• Desenvolvimento do desenho final dos projetos a partir do esboço, provendo os acabamentos ao definir as características das cores, acessórios e materiais.
• Realização do orçamento de projetos de interiores, calculando os valores com base na estrutura do local, móveis escolhidos, acabamentos e layouts, repassando o preço final ao cliente.
• Planejamento e execução da decoração de espaços internos de residências e edifícios comerciais, visando a satisfação dos clientes e a funcionalidade dos locais.
• Realização de visitas nas obras para definir produtos e levantar medidas, buscando aproveitar o espaço da melhor forma possível conforme a vontade do cliente.
• Realização de pesquisa de mercado para compra de materiais, contatando fornecedores com preços e serviços que se adequassem às demandas do projeto.
• Criação de projetos de interiores sustentáveis, utilizando materiais reciclados e de baixo impacto ambiental.
• Criação e desenvolvimento de projetos de design inovadores, utilizando softwares específicos para superar as expectativas dos clientes.
• Levantamento de necessidades do cliente, entendendo os desejos e expectativas em relação ao projeto de interiores.

• Participação em reuniões com a equipe, discutindo novos processos para melhorar a eficiência e a qualidade do serviço.
• Solução de problemas cotidianos, tomando decisões com segurança e autonomia a fim de obter bons resultados.
• Planejamento e execução de atividades conforme os prazos estabelecidos, contribuindo para o bom andamento das operações.
• Participação em treinamentos na área a fim de atualizar os conhecimentos e impulsionar o desenvolvimento profissional.
• Cadastro e atualização de dados no sistema, contribuindo para a organização dos processos.
• Comunicação on-line com clientes para esclarecimento de dúvidas e reclamações, aumentando a satisfação com o serviço.
• Venda de [Produto ou serviço], buscando atingir as metas estabelecidas em conformidade com os procedimentos da empresa.

Contratação de corretores, Treinamento sobre a empresa e produtos, supervisão de desempenho.

• Análise dos indicadores de vendas, mensurando a performance da equipe comercial a fim de desenvolver estratégias para maximizar os resultados.
• Gestão e acompanhamento da carteira de clientes, organizando informações e mantendo contato com os consumidores para fidelizá-los.
• Gerenciamento do relacionamento da empresa com os clientes, atendendo às suas necessidades para fidelizá-los, estabelecendo relacionamentos comerciais longevos.
• Condução de reuniões com a equipe de vendas, desenvolvendo estratégias e técnicas que auxiliassem no alcance das metas e objetivos.
• Resolução de problemas de clientes, a fim de manter relacionamentos e promover a retenção.
• Responsável pelo treinamento das equipes de vendas, transmitindo conhecimentos e qualificando os funcionários para o exercício das funções.
• Supervisão da equipe de vendas, orientando e acompanhando as atividades, visando alcançar as metas e objetivos estabelecidos.

• Treinamento e desenvolvimento de equipes, buscando aprimorar habilidades e competências dos colaboradores.
• Delegação de tarefas à equipe, aproveitando os recursos materiais e humanos disponíveis para maximizar a produção e executar o planejamento.
• Avaliação do desempenho da equipe, fornecendo orientações e feedbacks construtivos, visando a melhoria no desempenho e o cumprimento dos objetivos.
• Elaboração de cronogramas de trabalho, desenvolvendo escalas para os turnos dos funcionários, assegurando a eficiência das operações.
• Coordenação de equipes em projetos grandes, garantindo a execução das atividades em conformidade com o planejamento para cumprir os prazos e metas estabelecidos.
• Participação em reuniões de planejamento, contribuindo para a definição de metas e objetivos alinhados às estratégias de trabalho desenvolvidas.
• Motivação e engajamento de equipes, mantendo os funcionários incentivados durante o trabalho, criando um ambiente confortável e planos de benefícios.
• Gestão de conflitos entre os membros da equipe, controlando as divergências existentes em busca de soluções benéficas para ambas as partes.
• Acompanhamento de tendências de mercado, identificando oportunidades de negócio e antecipando possíveis demandas.

Coordenação de produto imobiliário, acompanhamento em atendimento ao cliente e conduzindo ao fechamento da venda.

• Supervisão da equipe de vendas, orientando e acompanhando as atividades, visando alcançar as metas e objetivos estabelecidos.
• Responsável pelo treinamento das equipes de vendas, transmitindo conhecimentos e qualificando os funcionários para o exercício das funções.
• Resolução de problemas de clientes, a fim de manter relacionamentos e promover a retenção.
• Condução de reuniões com a equipe de vendas, desenvolvendo estratégias e técnicas que auxiliassem no alcance das metas e objetivos.
• Gerenciamento do relacionamento da empresa com os clientes, atendendo às suas necessidades para fidelizá-los, estabelecendo relacionamentos comerciais longevos.
• Gestão e acompanhamento da carteira de clientes, organizando informações e mantendo contato com os consumidores para fidelizá-los.
• Análise dos indicadores de vendas, mensurando a performance da equipe comercial a fim de desenvolver estratégias para maximizar os resultados.
• Desenvolvimento de programas de fidelidade, visando maior retenção e engajamento dos clientes.
• Criação e atualização de materiais de comunicação, transmitindo a mensagem da marca de forma consistente.