EDNA TORRES

• Auxílio nas rotinas administrativas, organizando documentos e realizando tarefas variadas, colaborando com o bom andamento das atividades.
• Organização de contas a pagar e receber, contribuindo para o controle financeiro e o crescimento sustentável da empresa.
• Organização de arquivos, elaborando um sistema de identificação de documentos para facilitar os processos de controle e consulta.
• Controle de correspondências e e-mails, prezando por respostas rápidas e precisas.

• Apoio nos processos de admissão, convocando os candidatos para as vagas e informando os documentos necessários para a conclusão de cada etapa.
• Realização de análise de cargos e salários, auxiliando na definição de políticas de remuneração.
• Realização de entrevistas de desligamento, escrevendo relatórios como forma de feedback sobre melhorias a serem feitas na empresa sugeridas pelos ex-funcionários.
• Fechamento da folha de pagamento, calculando a remuneração dos empregados com a inclusão dos devidos acréscimos e descontos.
• Criação de registros de novos funcionários e organização dos arquivos dos atuais colaboradores, mantendo o fácil acesso às informações.
• Desenvolvimento do processo de recrutamento e seleção com participação em todas as etapas, promovendo a divulgação da vaga por meio dos canais de comunicação da empresa e sites de emprego, fazendo a triagem de currículos e entrevistas.
• Apoio nos processos de recrutamento e seleção, tirando as dúvidas dos candidatos sobre as vagas em aberto.
• Controle e análise das políticas de benefícios, garantindo a inclusão e exclusão no período correto em alinhamento com a folha de pagamento.
• Suporte a novos colaboradores, auxiliando no processo de integração ao ambiente da empresa e às funções do cargo.
• Agendamento de exames admissionais em clínicas de medicina do trabalho, sendo responsável pelo recebimento e conferência da documentação dos candidatos aprovados.
• Agendamento de entrevistas com candidatos, prestando informações sobre a vaga e respondendo dúvidas.
• Conferência do ponto eletrônico, verificando o cumprimento das jornadas de trabalho descritas nos contratos.
• Separação de currículos de acordo com critérios pré-definidos, facilitando o processo de triagem dos candidatos.
• Verificação de referências, coleta de dados bancários e registros médicos, agilizando os procedimentos de contratação.
• Agendamento de entrevistas, oferencendo informações sobre local, data e horário aos candidatos.
• Fornecimento de informações sobre as políticas da empresa, alinhando o comportamento dos colaboradores em diversas situações conforme o esperado.

COMPRADORA GERAL DA FABRICA (INSUMOS, MATERIAL DE ESCRITORIO, MANUTENÇÃO,ETC)

• Acompanhamento do processo de compra até a entrega dos pedidos, comparando os produtos recebidos com as informações das solicitações em notas fiscais.
• Gestão das operações de compras diárias, garantindo o suprimento dos produtos necessários, como matérias-primas e componentes de produção.
• Elaboração de planilhas com os preços de fornecedores, analisando os dados para escolher a proposta que apresentasse o melhor custo-benefício.