Flávia de Carvalho Sanches
São Paulo
Resumo
Psicóloga com MBA em Gestão de Negócios e mais de 15 anos de experiência em Recrutamento e Seleção, Talent Acquisition e Hunting de profissionais especializados. Sólida atuação em consultorias de RH, empresas de tecnologia e programas de atração de talentos, conduzindo processos seletivos completos para posições técnicas, estratégicas e executivas. Especialista em recrutamento de profissionais de Tecnologia da Informação, incluindo SAP, Salesforce, Desenvolvimento de Software, Dados, Cloud Computing, Infraestrutura, DevOps e Cibersegurança. Experiência na gestão de programas de estágio e trainee para grandes organizações, recrutamento de alto volume, posições de liderança e atuação consultiva junto a gestores e clientes. Experiência na condução de processos seletivos para clientes nacionais e multinacionais, atuando na atração de profissionais especializados para projetos de transformação digital, tecnologia, dados e inovação. Possui experiência em mapeamento de mercado, hunting, entrevistas por competências, gestão de indicadores de recrutamento e coordenação de equipes, sempre com foco na qualidade das contratações, experiência do candidato e atendimento às necessidades do negócio.
Visão geral
2
2
Languages
8
8
years of post-secondary education
16
16
years of professional experience
Experiência profissional
Tech Recruiter Sênior
ASSURANCE IT
2024.10 - 2026.08
- Responsável pela condução completa dos processos seletivos para posições de Tecnologia da Informação.
- Recrutamento especializado para posições SAP (MM, SD, FI, CO, ABAP, Basis e S/4HANA), Salesforce, Desenvolvimento de Software (.NET, Java, Front-End, Back-End e Full Stack), Dados, BI, Big Data, Cloud Computing, Infraestrutura, DevOps e Cibersegurança.
- Atuação em projetos estratégicos para grandes clientes dos segmentos de tecnologia, varejo, indústria e serviços, apoiando iniciativas de transformação digital e inovação.
- Hunting ativo e mapeamento de mercado para posições técnicas e estratégicas.
- Utilização de plataformas ATS e ferramentas de recrutamento, incluindo Gupy e Greenhouse, para gestão, triagem, acompanhamento de candidatos e controle do pipeline dos processos seletivos.
- Utilização do LinkedIn Recruiter para Hunting e Sourcing, realizando busca ativa, mapeamento de mercado, abordagem e atração de profissionais especializados.
- Condução de entrevistas por competências e avaliações comportamentais.
- Elaboração de pareceres técnicos e comportamentais.
- Atuação consultiva junto aos gestores para definição de perfis e estratégias de contratação.
- Gestão da experiência do candidato durante todas as etapas do processo seletivo.
- Acompanhamento de indicadores de recrutamento e suporte aos gestores na tomada de decisão para contratação.
Consultor de recrutamento sênior
Universia Brasil
2023.02 - 2024.09
- Responsável pela condução de Programas de Estágio, Trainee e Diversidade para grandes empresas, atuando em processos seletivos de ponta a ponta e na atração de jovens talentos.
- Gestão e condução do Programa de Estágio Santander e de outras organizações de grande porte, com atuação em processos seletivos de abrangência nacional e alto volume de vagas.
- Recrutamento e seleção para vagas de estágio, trainee, programas de diversidade e posições PCD.
- Alinhamento de perfil com gestores e áreas de negócio.
- Divulgação de oportunidades em diferentes canais de atração.
- Triagem curricular, entrevistas por competências e elaboração de pareceres.
- Gestão de processos seletivos de alto volume.
- Relacionamento consultivo com clientes, apoiando estratégias de atração e seleção.
- Participação em ações de Employer Branding, feiras de carreira e iniciativas voltadas à atração de jovens talentos.
- Acompanhamento de indicadores e controle das etapas dos processos seletivos.
Coordenador de RH
RHF Talentos
2019.11 - 2022.10
- Responsável pela gestão do relacionamento com clientes e coordenação da área de Recrutamento e Seleção, liderando equipe composta por dois Analistas de RH.
- Gestão e desenvolvimento da equipe de recrutamento.
- Distribuição e acompanhamento das demandas da área.
- Relacionamento consultivo com clientes para alinhamento de perfis e estratégias de contratação.
- Coordenação de processos seletivos para posições de Tecnologia, Engenharia, Administrativo, Comercial e Liderança.
- Hunting e mapeamento de mercado para posições estratégicas.
- Acompanhamento de indicadores de desempenho e SLA das vagas.
- Validação de candidatos e apresentação de shortlists aos clientes.
- Acompanhamento dos resultados da equipe, garantindo qualidade nas entregas e cumprimento dos prazos acordados com os clientes.
Analista de RH
RHF Talentos
São Paulo
2017.09 - 2019.11
- Responsável pela condução de processos seletivos end-to-end para diferentes segmentos e níveis hierárquicos.
- Divulgação de vagas em múltiplas plataformas.
- Triagem de currículos e hunting ativo.
- Entrevistas por competências e elaboração de pareceres.
- Recrutamento para posições operacionais, administrativas, comerciais, técnicas e gerenciais.
- Acompanhamento dos candidatos até a admissão.
- Atendimento consultivo aos clientes e gestores.
Analista de Rercrutamento e Seleção Pleno
Herbalife Nutrition- Distributore Indipendente
2015.06 - 2016.10
- Realizar triagens de currículos, entrevistas por competência e dinâmicas de grupo para avaliar as habilidades técnicas e comportamentais dos candidatos, alinhando-os com a cultura e os valores da Herbalife.
- Trabalhei com as vagas administrativas da empresa, desde estágio, telemarketing, marketing, cargos de alta gerencia e principalmente cargos de TI.
Analista de RH PL
Strategic Minds Consulting
2013.06 - 2014.12
- Recrutamento e seleção focado em posições de média e alta liderança.
- Hunting e mapeamento de mercado para cargos de Gerência, Diretoria e Executivos.
- Condução de entrevistas por competências e avaliação de perfil de liderança.
- Elaboração de pareceres e apresentação de candidatos para clientes.
- Atuação consultiva no entendimento das necessidades do negócio e definição de estratégias de atração de talentos.
Analista de RH Júnior
YKP
2011.01 - 2013.05
- Principais atividades: Contratação com grande volume de vagas, em diversos níveis, desde
- Operacional até
- Nível gerencial.
- Experiência no Processo de Recrutamento e Seleção com foco em profissionais de TI de diversas plataformas tecnológicas: DotNet, Java, VB, ASP, BI, ERP (SAP, JDE, Dynamics AX) Soluções Fiscais (Mastersaf/Synchro). Diversos Níveis: Gerente de Área, Gerente de Contas, Gerente de Projetos, Coordenadores, Analistas e Trainees.
Formação acadêmica
Pós-graduação Lato Sensu - Especialização - Gestão de Negócios
Senac Brasil
2020.01 - 2021.06
Formada - Psicologia
Centro Universitário Nove de Julho
2006.02 - 2012.12
Habilidades e competências
- Tech Recruitment Talent Acquisition Hunting & Sourcing Recrutamento End-to-End Recrutamento de TI Mapeamento de Mercado Entrevistas por Competências Stakeholder Management Gestão de Pipeline Recruitment KPIs Candidate Experience Employer Branding
Personalizado
https://www.linkedin.com/in/sanchesflavia
Idiomas
Português
Língua materna
Inglês
Intermediário
Linha do tempo
Tech Recruiter Sênior
ASSURANCE IT
2024.10 - 2026.08
Consultor de recrutamento sênior
Universia Brasil
2023.02 - 2024.09
Pós-graduação Lato Sensu - Especialização - Gestão de Negócios
Senac Brasil
2020.01 - 2021.06
Coordenador de RH
RHF Talentos
2019.11 - 2022.10
Analista de RH
RHF Talentos
2017.09 - 2019.11
Analista de Rercrutamento e Seleção Pleno
Herbalife Nutrition- Distributore Indipendente
2015.06 - 2016.10
Analista de RH PL
Strategic Minds Consulting
2013.06 - 2014.12
Analista de RH Júnior
YKP
2011.01 - 2013.05
Formada - Psicologia
Centro Universitário Nove de Julho
2006.02 - 2012.12