GISELE LEAL OLIVEIRA NASCIMENTO
Sumaré
Resumo
Profissional de Recursos Humanos com sólida trajetória em Recrutamento e Seleção, especializada na condução de processos seletivos end-to-end para posições operacionais, administrativas, técnicas e estratégicas. Experiência na gestão de alto volume de vagas, alinhamento de perfis com gestores, hunting de talentos, entrevistas por competências, mapeamento de mercado e acompanhamento de indicadores de performance e SLA. Atua de forma consultiva e estratégica junto às lideranças, contribuindo para a atração e retenção dos melhores talentos, com foco na qualidade das contratações, agilidade nos processos e excelência na experiência do candidato. Destaca-se pela capacidade de gerenciar múltiplas demandas simultaneamente, forte relacionamento interpessoal, visão analítica, senso de prioridade e orientação para resultados.
Visão geral
5
5
years of professional experience
Experiência profissional
Analista de Recursos Humanos Sênior
Expert Consultoria
2024.12 - 2026.06
- Condução de processos seletivos end-to-end para posições operacionais, administrativas, técnicas e estratégicas, garantindo assertividade nas contratações e cumprimento dos prazos estabelecidos.
- Desenvolvimento e execução de estratégias de divulgação de vagas em múltiplos canais de recrutamento, ampliando a atração de talentos e a visibilidade das oportunidades.
- Realização de triagem de currículos, entrevistas por competências e elaboração de pareceres técnicos para suporte à tomada de decisão dos gestores.
- Atuação consultiva junto às lideranças no alinhamento de perfis, definição de requisitos e estratégias de recrutamento, assegurando aderência às necessidades do negócio.
- Planejamento, organização e participação em feirões de emprego, ações de recrutamento externo e iniciativas de atração de talentos.
- Monitoramento e análise de indicadores de recrutamento, acompanhando SLAs e propondo melhorias para otimização dos processos seletivos.
- Suporte aos processos admissionais e integração de novos colaboradores, contribuindo para uma experiência positiva e eficiente durante
- Onboarding.
Analista de Recursos Humanos
Globe Química
2024.07 - 2024.12
- Responsável pela condução dos processos de Recrutamento e Seleção, desde
- Alinhamento de perfil com gestores até a finalização das contratações.
- Realização de entrevistas por competências, avaliação de candidatos e elaboração de pareceres técnicos para apoio à tomada de decisão das lideranças.
- Planejamento e execução do processo de onboarding, promovendo a integração dos novos colaboradores e contribuindo para uma experiência positiva de admissão.
- Apoio às iniciativas de Treinamento e Desenvolvimento, colaborando na organização de ações voltadas ao aprimoramento profissional e fortalecimento da cultura organizacional.
- Atuação em comunicação interna, contribuindo para
- Engajamento dos colaboradores e disseminação de informações corporativas.
- Suporte generalista às rotinas de Recursos Humanos, atuando como parceira das áreas e contribuindo para a melhoria contínua dos processos e da experiência dos colaboradores.
Analista de Recrutamento e Seleção PL
Desafio RH
2021.03 - 2023.09
- Condução de processos seletivos de alto volume, garantindo agilidade, qualidade nas contratações e cumprimento dos prazos estabelecidos.
- Realização de hunting e mapeamento de mercado para identificação e atração de profissionais qualificados para posições estratégicas e de difícil preenchimento.
- Aplicação de entrevistas por competências, análise de perfil e elaboração de pareceres técnicos para suporte à tomada de decisão dos gestores.
- Atuação consultiva junto a gestores e clientes, alinhando necessidades do negócio, requisitos das posições e estratégias de atração de talentos.
- Gestão da jornada do candidato durante todo
- Processo seletivo, assegurando comunicação transparente, experiência positiva e acompanhamento contínuo até a conclusão da contratação.
- Desenvolvimento de estratégias de recrutamento para ampliação do pipeline de talentos e aumento da assertividade nas contratações.
Formação acadêmica
Pós-Graduação - Psicologia Organizacional
Anhanguera
Tecnólogo - Gestão de Recursos Humanos
Anhanguera
Habilidades e competências
- Recrutamento e Seleção de ponta a ponta
- Alinhamento de perfil com gestores
- Triagem e análise de currículos
- Entrevistas por competências
- Hunting e busca ativa de candidatos no LinkedIn
- Elaboração de pareceres e apresentação de candidatos
- Gestão de múltiplas vagas e prioridades
- Relacionamento com clientes, gestores e candidatos
- Conhecimento em testes comportamentais e assessments
- Pacote Office e sistemas de recrutamento (ATS)
- Comunicação, negociação e foco em resultados
- Organização, proatividade e senso de urgência
Personalizado
linkedin.com/in/gisele-leal-oliveira-nascimento
Linha do tempo
Analista de Recursos Humanos Sênior
Expert Consultoria
2024.12 - 2026.06
Analista de Recursos Humanos
Globe Química
2024.07 - 2024.12
Analista de Recrutamento e Seleção PL
Desafio RH
2021.03 - 2023.09
Pós-Graduação - Psicologia Organizacional
Anhanguera
Tecnólogo - Gestão de Recursos Humanos
Anhanguera