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Profissional eficiente e com boas habilidades de relacionamento interpessoal, que contribuem para a prestação de um serviço de excelência e para o suporte à equipe em tarefas diversas, visando colaborar efetivamente com a rotina de trabalho.

Profissional generalista de Recursos Humanos e Departamento De Pessoal com mais de 15 anos de atuação sólida, formação em Gestão de Recursos humanos e cursos de especialização da area. Atuando em empresas de pequeno médio e grande porte, consultorias e escritórios de contabilidade, reunindo amplo domínio em todos os subsistemas de RH e forte vivência em DP. Possui experiência estratégica e operacional em rotinas de folha de pagamento, gestão de ponto eletrônico, encargos sociais, admissões, rescisões, benefícios, obrigações acessórias. Participou ativamente da implantação de sistemas ( Solides), e reestruturação de processos, contribuindo diretamente para a eficiência e segurança das informações, com domínio avançado em plataformas como Contimatic, Microsiga, Folha Matic, Prosoft, Domínio, LG e Solides, além de sistemas de controle de ponto como Secullum, Control ID e Tangerino. Expertise em manuseio das plataformas governamentais, incluindo eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb, eCAC, Per/DComp Web, e controle de tributos federais e compensações previdenciárias. Capacidade comprovada na gestão de pessoas, com condução de investigações internas, mediação de conflitos, feedbacks estruturados e aplicação de medidas corretivas alinhadas à legislação e aos valores da empresa. Atua de forma preventiva e orientada à melhoria contínua, assegurando conformidade com os regulamentos trabalhistas, convenções coletivas e boas práticas de governança corporativa. Perfil analítico, resiliente, proativo e com excelente habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal. Alta capacidade de organização, foco em resultados, aprendizagem contínua e inteligência emocional. Atua com autonomia e visão estratégica, sendo uma profissional de confiança para posições como Analista de DP Pleno/Sênior, Business Partner, Especialista de RH ou Coordenadora de Departamento Pessoal, agregando valor com visão sistêmica, domínio técnico e comprometimento com a excelência. Possuo experiência na área de Recursos humanos, recrutamento e seleção, treinamentos e avaliação de desempenho. Conhecimento no desenvolvimento de projetos de plano de carreira e cargos e salários.

Experiência de [Número] anos na área de recursos humanos, com foco na divulgação de vagas, triagem de currículos e realização de entrevistas de admissão. Comunicativo e com facilidade de relacionamento interpessoal, orientando e avaliando candidatos, selecionando pessoas qualificadas para as vagas através de uma análise crítica das experiências e competências individuais.
[Função] com [Número] anos de experiência no setor de departamento pessoal, mediando conflitos e elaborando programas de incentivo. Empático e com capacidade de planejamento, criando um ambiente de trabalho no qual os funcionários se sintam acolhidos e motivados.
[Função] com [Número] anos de experiência no setor de departamento pessoal, mediando conflitos e elaborando programas de incentivo. Empática e com capacidade de planejamento, criando um ambiente de trabalho no qual os funcionários se sintam acolhidos e motivados.
Profissional eficiente e com boas habilidades de relacionamento interpessoal, que contribuem para a prestação de um serviço de excelência e para o suporte à equipe em tarefas diversas, visando colaborar efetivamente com a rotina de trabalho.
Estudante de [Área] com ótimo desempenho acadêmico e grande disposição para o aprendizado. Capaz de oferecer um serviço de qualidade através de conhecimentos práticos e boas habilidades interpessoais, visando o desenvolvimento profissional.
Profissional com experiência de [Número] anos na área [Área], com amplo conhecimento do mercado. Capaz de estabelecer um bom relacionamento com equipes e clientes, garantindo a satisfação com os serviços prestados e o alcance das metas.
Profissional com histórico de liderança de equipes, capaz de tomar decisões assertivas a fim de alcançar as metas estabelecidas. Experiência de [Número] anos em treinamento e desenvolvimento de funcionários, com foco na entrega de um serviço de excelência.
Profissional com formação em [Curso profissional ou universitário] e experiência de [Número] anos na área. Perfil dinâmico e proativo, com foco no aprendizado constante e no trabalho em equipe, a fim de contribuir para o alcance das metas.
Profissional com experiência de [Número] anos como [Função], tendo por diferencial o amplo suporte às equipes. Capaz de gerir pessoas e projetos de forma assertiva, visando o alcance das metas.

MÍRIA SUELY ANGELO DA CUNHA GOMES

Visão geral

Experiência profissional

Analista de Recursos Humanos Sênior

Formação acadêmica

Graduação - Pedagogia

MBA - Gestão Estratégica de Pessoas

Psicologia Organizacional - undefined

Psicopedagogia - undefined

Neuropsicopedagogia - undefined

Habilidades e competências

Informações adicionais

Personalizado

Linha do tempo

Analista de Recursos Humanos Sênior

MBA - Gestão Estratégica de Pessoas

Psicologia Organizacional - undefined

Psicopedagogia - undefined

Neuropsicopedagogia - undefined

Graduação - Pedagogia

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