Visão geral
Experiência profissional
Formação acadêmica
Habilidades e competências
Informações adicionais
Personalizado
Linha do tempo
Generic

MÍRIA SUELY ANGELO DA CUNHA GOMES

RECURSOS HUMANOS
Natal,RN

Visão geral

17
17
years of professional experience

Experiência profissional

Analista de Recursos Humanos Sênior

Empresa Confidencial
2008.01 - 2025.06
  • Estruturei e conduzi ciclos de Avaliação de Desempenho, garantindo alta adesão e consistência na gestão de performance
  • Implementei e acompanhei Planos de Desenvolvimento Individual (PDI), promovendo evolução de competências e desenvolvimento de talentos
  • Atuei e influenciei lideranças na gestão de performance, apoiando feedbacks estruturados e planos de ação
  • Planejei, apliquei e analisei Pesquisas de Clima Organizacional, com desdobramento de ações para melhoria do engajamento
  • Monitorei indicadores de clima e desempenho, contribuindo para retenção de talentos e melhoria do ambiente organizacional
  • Conduzi entrevistas de desligamento, gerando insights estratégicos para redução de turnover
  • Mediei conflitos e fortaleci a cultura organizacional
  • Estruturei e acompanhei KPIs de RH, apoiando decisões estratégicas
  • Desenvolvi e executei programas de Treinamento e Desenvolvimento, impactando cerca de 300 colaboradores/mês
  • Gerenciei processos de Recrutamento e Seleção em larga escala, com fechamento de até 100 vagas/mês
  • Participei da implantação da ISO 22000, contribuindo para padronização e conformidade dos processos
  • Liderei reuniões estratégicas com diferentes níveis hierárquicos

Formação acadêmica

Graduação - Pedagogia

Universidade Estadual Vale do Acaraú

MBA - Gestão Estratégica de Pessoas

UNI-RN

Psicologia Organizacional - undefined

Facprisma

Psicopedagogia - undefined

Facprisma

Neuropsicopedagogia - undefined

Facprisma

Habilidades e competências

  • Avaliação de Desempenho
  • Clima Organizacional
  • Gestão de Performance
  • PDI
  • Business Partner de RH
  • Indicadores de RH (KPIs)
  • Treinamento e Desenvolvimento
  • Cultura Organizacional
  • Gestão de Conflitos
  • Recrutamento e Seleção

Informações adicionais

Experiência em ambientes de alta demanda, Atuação estratégica junto às lideranças, Disponibilidade para novos desafios

Personalizado

  • Pacote Office (Excel intermediário/avançado)
  • Sistemas de RH (TOTVS, SAP, Sênior ou similares)
  • Plataformas de avaliação de desempenho e clima organizacional

Linha do tempo

Analista de Recursos Humanos Sênior

Empresa Confidencial
2008.01 - 2025.06

MBA - Gestão Estratégica de Pessoas

UNI-RN

Psicologia Organizacional - undefined

Facprisma

Psicopedagogia - undefined

Facprisma

Neuropsicopedagogia - undefined

Facprisma

Graduação - Pedagogia

Universidade Estadual Vale do Acaraú
MÍRIA SUELY ANGELO DA CUNHA GOMESRECURSOS HUMANOS